房产税调节收入分配功能测度:一个数据模拟研究

论文以2001年-2012年七等分的城镇居民"购房与建房支出"数据和"出租房屋收入"数据为基础,模拟当房产税推向全国后,对城镇居民收入分配的调节作用。论文从结构视角和整体视角分别利用平均税率累进指数和Kakwani累进指数进行测算,研究房产税收入分配调节功能。研究发现,从结构视角看,在保持房产税税率不变时,收入等级越高,收入分配调节功能就越强。在保持收入等级不变时,税率越高,调节作用越强。从整体视角看,税后基尼系数均小于税前基尼系数,Kakwani累进指数为正,房产税具有收入分配调节的作用。     

我国地区房地产价格泡沫的测度

文章通过指标法、因素回归法和局部均衡法研究了2004年以来我国各地区的房地产价格泡沫情况,研究发现:2004-2013年我国房价呈现直线上涨趋势,东部地区房价要明显高于中西部地区,中国房价在地区间存在集聚自相关效应.进一步,全国房价收入比系数在2004-2010年期间保持平缓上升,2010年后有所降低.三种测度方法得到的地区房地产价格泡沫程度有一致的趋势,房价高的东部沿海地区比房价低的中西部地区泡沫程度更加严重.     

韩妍：当好本土的“收纳师”

在日本，收纳师是一种收入丰厚的职业，有衣柜收纳师、行李收纳师等，从事这个工作还需要考证。在韩国及欧美一些国家，收纳师也成了一种很受欢迎的时尚职业。比如在美国，无论政要、明星大腕或高级商务人士，都拥有自己的私人收纳师，定期为他们上门服务。     

域市低收入家庭值得特别关注

零点研究咨询集团《2011年城市居民生活质量调查》指出：城市低收入家庭需要引起特别关注。这份报告基于10个城市的抽样调查形成。10个城市采取两套家庭收入水平划分标准。北京、上海、广州三城市：家庭月均收入5000元以下定义为低收入家庭，5001～9000元为中等收入，9000元以上为高收入。武汉、成都、沈阳、西安、大连、厦门、济南七城市：家庭月均收入3000元以下定义为低收入家庭，3001。7000元为中等收入，7000元以上为高收入。     

城说天下

意大利罗马:在意大利,每年有20亿欧元的财政预算用于文物保护事业。1996年国家通过法律形式规定,将彩票收入的8%作为文物保护资金,仅此一项每年就有15亿欧元左右的经费收入。首都罗马被誉为全球最大的"露天历史博物馆",是世界上唯一在城市中心保存有大面积古遗址和待发掘区的首都。     

“有偿带孙”正流行?

最近一篇名为《女婿已经三个月没给生活费了,我还该不该继续给他带儿子》的帖子近日引发网民热议。发帖人表示,刚开始并不想给女儿女婿看孩子,后来经过商谈,女儿女婿每个月给1000元钱作为带孩子的费用。但给了几个月之后,女婿单位效益突然大不如前,月工资缩减到原来的三成,因此就拖欠了三个月的"带孙费"。发帖人表示,如果去外面帮别人带孩子,每个月至少也有2000     

健全收入分配机制 推进铁路和谐发展

随着铁路改革的不断深化,企业的不断发展壮大,现有的分配制度亟待完善。文章分析了铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问題,并根据现代企业制度条件下工资分配的发展方向,结合铁路企业自身实际情况,探讨了改进现行工资收入分配制度的方案。     

坚持高端引领努力打造宜居

2013年工作回顾 一、经济平稳健康发展 预计全年实现地区生产总值突破2000亿元，同比增长11鬈左右，总量全市第三；规模以上工业增加值1200亿元，增长13％：固定资产投资568亿元，增长13％，总量全市第一；公共财政预算收入13018亿元，增长8．2％：社会消费品零售总额470亿元，增长11％。     

户口、职业隔离与中国城镇的收入不平等

基于中国2005年1%人口抽样调查大样本数据,比较同工不同酬问题和职业隔离等制度性障碍在导致农民工与城镇工人间的收入不平等中所起的作用。结果表明,人们通常观察到的农民工收入低于城镇当地工人的现象主要可归因于以户口为基础的职业隔离,而非同工不同酬的劳动力市场中的直接歧视。城乡地区间不平衡的机会结构,尤其是教育机会的巨大不平等,是导致农民工与本地城镇工人职业隔离的重要原因。利用倾向评分匹配法把农民工与具有相似背景的城镇工人进行比较,发现在党政机关/事业单位类型内的农民工收入比城镇工人低;在国有/集体企业和私有部门内,农民工的收入比相应的城镇工人的收入反而更高。这说明,要改善农民工在城镇的经济社会地位,在改善城乡间教育机会失衡状况的同时,还要消除针对农民工的职业准入障碍,保证劳动力市场中的机会均等。     

劳动报酬,为啥“飞不高”

媒体最近报道,从今年5月1日起,广东省将大幅提高最低工资标准,平均增幅超两成。有关人员表示,提高最低工资标准,一方面可以看作是广东省为破解用工荒而下的一剂猛药;另一方面,也将有力地提高广东低收入劳动者收入水平,从一定程度上解决劳动者最直接、最现实、最关心的报酬问题。