近代中国社会政策、社会立法百年历史经验与发展规律研究

1840年鸦片战争揭开近代中国百年屈辱悲惨与民族独立历史序幕,标志中国半殖民地时代来临,反映基督教与西方列强对华侵略进入政治、军事、法制和制度化的层面。本文首次从福利社会史角度,运用历史档案资料、文献回顾、内容分析与历史比较等方法,从社会福利、社会需要、社会现代化、国际关系与文明交流互鉴、文明冲突理论等理论视角,首次全面、系统、客观和历史地探讨近代中国社会政策、社会立法百年历史经验与发展规律。本文将1840年鸦片战争至1949年百多年近代中国历史发展过程,大体划分为1840-1894年,1895-1911年,1912-1927年,1928-1937年,1938-1949年五个不同的历史发展阶段,总结每个历史发展阶段结构特点与时代特征,为深入历史分析搭建宏大和长期历史舞台背景。在此背景下,全面系统梳理西方文化对法律学科、法制精神、社会政策和社会立法传播扩散,尤其是简要总结、历史概括基督教在百多年间对近代中国社会政策、社会立法的影响因素。在此基础上全面、系统和历史地总结近代中国社会政策、社会立法的历史经验教训与发展规律,尤其是探讨、总结近代中国百多年社会政策、社会立法与社会服务互动中蕴含普遍客观规律。最后对近代中国百多年社会政策、社会立法历史影响的历史评价和理论反思。     

第十二期全国民族研究中青年骨干培训班在京举办

7月1日至5日,第十二期全国民族研究中青年骨干培训班暨第二期智库中青年骨干民族理论政策专题研修班在中央民族干部学院举办。7月4日下午,国家民委党组成员、副主任赵勇看望参加培训的中青年业务骨干,并主持召开座谈会听取学员对当前民族工作与民族研究的意见和建议。围绕做好新时代民族理论政策研究工作,赵勇强调,要以理论政策研究上水平,推动新时代民族工作上水平。     

人力资源开发视角下全面二孩政策对企业女性员工的影响与对策研究——以北京XX会展公司为例

为了能够更好的了解目前女性就业的形势以及企业存在的对于女性员工管理困难,本篇论文在全面二孩政策推行的背景下,从人力资源开发的创新性视角,就二孩政策对企业女性员工管理造成的影响进行调查和研究.     

我国中长期人才政策体系研究综述

人才政策体系的完善对于整个国家的人才战略具有重要意义,基于此对我国中长期人才政策体系进行梳理和回顾,对政策体系内的基本概念、国内外的具体政策内容、分类、制定的影响因素等进行研究与分析,以期进一步完善我国的人才政策体系.