全文获取类型
收费全文 | 14786篇 |
免费 | 397篇 |
国内免费 | 86篇 |
专业分类
管理学 | 3769篇 |
劳动科学 | 106篇 |
民族学 | 106篇 |
人才学 | 217篇 |
人口学 | 97篇 |
丛书文集 | 3428篇 |
理论方法论 | 644篇 |
综合类 | 5541篇 |
社会学 | 497篇 |
统计学 | 864篇 |
出版年
2024年 | 110篇 |
2023年 | 334篇 |
2022年 | 296篇 |
2021年 | 347篇 |
2020年 | 296篇 |
2019年 | 301篇 |
2018年 | 141篇 |
2017年 | 230篇 |
2016年 | 291篇 |
2015年 | 544篇 |
2014年 | 1049篇 |
2013年 | 863篇 |
2012年 | 1016篇 |
2011年 | 1099篇 |
2010年 | 956篇 |
2009年 | 1015篇 |
2008年 | 1031篇 |
2007年 | 883篇 |
2006年 | 749篇 |
2005年 | 752篇 |
2004年 | 629篇 |
2003年 | 607篇 |
2002年 | 508篇 |
2001年 | 480篇 |
2000年 | 363篇 |
1999年 | 167篇 |
1998年 | 103篇 |
1997年 | 54篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 11篇 |
1994年 | 7篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 5篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
171.
1、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例。
美国管理学者调查证实,一个企业中,最高创造力的人往往是从其他组织转移进来,并在本单位工作2—3年的人。人才流动不但是调整人才队伍结构,优化人才资源配置的需要,也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动,各企业及其主管部门必须树立人才资源共享的人才观念,畅通人才进出渠道,引进自己短缺急需人才,输出本单位富余闲置的人才,在动态中优化配置,实现流动增值。 相似文献
172.
中国式改革的特点之一,是政府推动型改革。这决定了我国市场经济改革的关键,不仅在于政府已经做了什么和能够做些什么,更在于政府与市场之间的关系是否规范,市场能否通过政府预算制度这一基本手段去决定和约束政府的活动。从这个意义上看,我国当前正在进行的政府预算制度改革,是规范政府与市场关系的关键步骤。 相似文献
173.
174.
知本与资本:价值成就双赢 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>“市场博弈”不仅没有让投资者与经理人之间找到利益的平衡点,反而使双方都受伤害。不能局限于“市场博弈”职业经理人(知本)与投资者(资本)的利益应该怎样调节? 中国的主流经济学家是主张用“市场”来解决问题的。但20多年的实践证明,“市场博弈”不仅没有让投资者与经理人之间找到利益的平衡点,反而双方都受伤害:双方的算计之心日盛、防范与反防范手段“教学相长”;最后“老板读MBA”、“董事长兼任总经理”,“经理人集体 相似文献
175.
<正>道德资本需要投资,也需要管理;善用道德资本,才能称得上伟大的企业家。近年来,企业慈善家之类的排行榜不断见诸报端。与此同时,企业的爱心与道德,也渐渐被视为一种无形的资产和品牌形象,甚至被人称为“道德资本”。“道德资本”对于许多企业管理者来说看似一个新鲜词汇,事实上,钢铁大王卡内基在多年以前就有这样一句名言: “有钱人应该要感谢社会大众,是他们给你带来财富、地位。”而这种观念的延伸,就是今日提及的企业“道德资本”。 相似文献
176.
177.
基于方差分析的资本结构决策模型 总被引:2,自引:0,他引:2
本文利用统计学原理与风险决策分析方法,提出了资本结构决策新的方差分析方法和矩阵模型.与原有的基于概率分析的方法比较,本文建立的模型方法克服和舍弃了模糊性和难操作性,有效地权衡了风险与收益,使资本结构决策模型更富可操作性和广泛适用性,能够为企业最优资本结构决策提供一定的决策依据. 相似文献
178.
179.
什么是老板?老板是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义。此外,还有一个另类定义:老板是老拍板的人,老叫板的人,老板脸的人。很多老板很聪明,简直眼观六路,耳听八方,他们对本行业非常精通,面对问题,敢于和善于做出拍板决断,所以是老拍板的人。在面对社会不公,面对下属的叛变,老板是叫板的人。当要树立威信时,老板的脸总是板着,所以也是板脸的人。然而,小老板要做成大老板,还必须上到高一点的境界,要做到三“不”。看不见汉朝有个故事,说尽了管理者的特点。有一天,宰相丙吉上街,忽然看到前面两个人在打架,头破血流了还不罢手。他一… 相似文献
180.
股权结构与企业资本支出决策:理论与实证分析 总被引:14,自引:0,他引:14
以中国上市公司为样本,对股权结构与企业资本支出决策关系进行了理论与实证分析。结果表明,经理人员持股比例和流通A股比例与资本支出水平正相关;股权集中度,包括第一大股东持股比例和国有股比例与资本支出水平负相关;法人股比例与资本支出水平基本无关。此外,研究还发现,公司年龄与资本支出水平显著负相关;内部现金流和企业规模与资本支出水平显著正相关;经济周期因素和行业效应可能也是影响企业资本支出的重要因素。没有证据表明资产负债率和成长性是影响企业资本支出的重要因素。 相似文献