如何增强员工对企业的忠诚感

进入二十一世纪以来，制约企业发展的瓶颈已不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍。企业在发展的过程中，一方面越来越需要员工对企业的忠诚感，而另一方面员工对企业的忠诚感越来越弱。因此，企业花大力气培养的人才流失了，这不但增加了企业的人力成本支出，影响企业正常的工作秩序，更有甚者还有可能随着人员的流失带走企业的商业机密、核心技术、管理秘诀等重要资源，给企业造成巨大损失。怎样防止这种现象呢?     

广州市旅游业现代化建设的初步探索

为了适应形势发展的需要，广州市提出到2005年率先基本实现现代化，作为广州市国民经济六大支柱产业之一的旅游业，如何率先基本实现现代化是个具有一定历史意义和科学价值的课题。同时，占全国旅游市场份额1／10的广州市旅游业，现代化建设必将对我国2020年实现从亚洲旅游大国向世界旅游强国迈进起到一定的推动和示范作用。对此该文作了初步探索，以期能引起大家系统而深入的研究。     

社会保障转制成本的理论与对策分析

在社会保障制度转换过程中,所有国家都会面临制度转换成本的负担问题。中国要顺利实现社会保障制度由现收现付制向部分积累制转变,政府必须承担新旧制度衔接过程中的全部转制成本。中国可借鉴智利“认可债券”发行经验,以解决目前社会保障资金运行中凸显的个人账户空账运行问题。中国也可借鉴美国“确定受益制”和“确定供款制”两种企业年金计划的成功推行经验,扩大企业补充保险支出,缩小国家基本保险支出,最终减轻政府财政负担,推动国家经济稳定增长。     

企业资金紧张原因及解决对策

资金紧张是企业普遍存在的问题。本文分析了目前一般企业资金紧张的主要原因 ,并提出了解决的对策。     

利用政府引导资金发展湖南高新技术产业的研究

通过分析我国及湖南高新技术产业发展现状与存在的差距 ,就各省 (市 )利用政府引导资金发展高新技术产业的状况与我省实施政府引导资金后的效果进行对比分析 ,提出了利用政府引导资金发展湖南高新技术产业的思路     

我国风险投资体系存在的问题及对策

我国风险投资体系存在着风险投资规模偏小、资金来源不足、风险投资运作不规范、缺乏优秀的风险投资人才等诸多问题，严重制约着我国风险投资事业的发展。要通过完善风险投资组织体系、构建风险投资市场体系、培育风险投资人才等措施来完善风险投资体系。     

资金管理三部曲

强化资金的安全管理是前提;细化资金的规范管理是手段;优化资金的效益管理是目的。这三者互相依存,互相促进。加强其三方面的管理,就能使资金管理走上规范化、程序化、效益化的轨道。     

废旧家电的回收利用之我见

我国家电报废已进入高峰期,废旧家电的回收利用迫在眉睫。在绿色环保、节约能源的大气候下,改变现存的废旧家电回收处理方式,建设正规有序的废旧家电回收市场、建立回收利用生产线、适时制定废旧家电回收利用的法律规范、抢先进入回收利用这个行业应该是具有重大的现实意义和很强的可操控性。