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在公共政策领域对"一刀切"方式污名化的观点,一般来说大概有以下几种:罔顾政策对象的多样性和特殊性,造成政策意图的歪曲和走样,为形式主义提供操作空间等"。一刀切"有其合理性,如可以降低决策成本、做出次优选择、保障基础正义、有效规避风险等。实现"一刀切"的去污名化,应建立不同层级主体间的信任机制,为尊重差异化的地方自主性提供空间;以决策成本的降低来提升差异化决策能力等。 相似文献
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人工智能将引发我国劳动关系的深刻变革。历史经验证明,技术进步可以通过升级生产方式、重塑产业结构、改变社会关系来影响劳动关系。人工智能时代我国劳动关系变革将表现出劳动力替代转移、用工形式灵活化、人机关系一体化、劳动方式智能化的趋势,将面临强资劳弱、新型劳动关系认定、企业管理等现实问题。因此,应发挥政府宏观政策引导职能、壮大人工智能创造就业岗位、健全劳动者技能培训制度、完善灵活就业劳动保障机制。 相似文献
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企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成并发展起来的。由于每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统,在这些因素之上,便形成了具有本企业特点的企业文化。因此,企业文化并没有什么固定的模式,是具有本企业个性特征的企业经营哲学。企业文化分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次, 相似文献