合同期满员工跳槽企业拒转档案违法

问:小胡在一家私人企业上班,业务上可以独当一面,但是工作时间不稳定,经常需要加班。随着劳动合同即将期满,他准备换一份工作。后来,小胡顺利通过国家公务员考试,被某部委录用。私企老板一再挽留小胡,希望继续签订3年合同,并承诺每年都会加薪。小胡思考后,仍然决定不续签合同。在办理公务员入职相关手续时,小胡找到私企人事部门要求移交档案,但是企业以种种理由拒     

职场人跳槽要遵守的11条守则

跳槽,是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。1.保持职业发展的连续性     

曹操如何对待离职员工

对于能力超群,自己的"笼"蒸不下的员工,不妨大方而慷慨送之。强扭的瓜不甜,与其硬性强留,让其郁郁寡欢,不如慷慨大度,让其另栖高枝。说起离职员工,老板们的反应各不相同,有的生气,有的欢喜,还有一些甚至直接不给员工办手续。其实员工离职是再正常不过的事情了,每个人都有追求更好的生活的权利,作为领导当然也没办法阻止。现代企业老板该如     

“90后”来啦!

随着7月份的来临,首批"90后"开始大规模进入职场。对于"90后",同样是一个充满争议的群体,有人说他们聪明、充满活力;也有人说他们自私,过于注重自我。那么,他们究竟是一个什么样的群体?他们具备哪些特点?他们怎么看自己?职场的前辈们,对其怎么评价?又会给出怎样的职场建议……     

成功不等于幸福

当你决定跳槽或者涉足新领域时，你要考虑很多的风险因素——经济、未来发展空间、家庭、同事关系、新技能的学习、雇主的稳定性以及其他很多方面。对于许多职业而言，与设法降低这些风险比起来，考虑下面两大方面的问题往往更为至关重要：     

声音

我经常跳槽,在国内不少城市都待过。每当朋友问我在何处就职时,我都会说在中国移动。——某网友自嘲对于个人来说,创业家精神就是不服输、不放弃的创造力,以及整合资源、分析现状、永远踮起脚尖多一点努力的执著精神。——贝塔斯曼中国总部首席执行官龙宇女士在北京大学演讲时说最怕的就是特认真地干了一件特没意思的事。——青年导演陆川的感言     

“跳槽”了，违约金怎么付

违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。劳部发(1995）223号规定：劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：     

飞行员跳槽引发800万巨额索赔案

案由飞行员李建国驾驶飞机在蓝天翱翔了20余年,在民航系统算得上是一个比较稀缺的人才,他没有想到的是,自己向所在单位中国国际航空公司西南分公司(以下简称国航西南分公司)提出辞职,却遭到国航西南分公司高达804万余元的巨额索赔,最后双双对簿公堂。据了解,此案是西南地区首例     

认清自己再“跳槽”

尊敬的老师:您好!我是金融学硕士,2008年取得学位后进入一家第三方投资咨询公司,在证券研究部门从事基金研究分析工作。在这三年的时间里,我通过了五门证券从业资格考试并取得了执业资格,自我评价做到了认真踏实并努力工作,工作成果得到了上级及客户的好评;人脉建设方面虽然不是我的特长,但个人性格开朗、乐于合作,同事关系较好。     

自由自在的职场“飞特族”

你身边也一定有这样的"飞特族",他们都在不同的工作中飞进与飞出,带着梦想去寻找平衡,追求时尚的生活方式。上一两年班,辞职逍遥一阵子,玩够了再找工作,赚够钱又"炒"掉老板开始逍遥——如今的都市职场中,出现了这样一群"飞特族"。