《醒世姻缘传》及其他明清小说中的白银与制钱问题

《醒世姻缘传》中有大量篇幅描述晚明经济生活中白银和铜钱的使用。本文结合其他明清小说,对比黄金的应用,考察白银在流通领域中称王的现象,并提出晚明并无现代金融信用意义上的远程汇兑机制。携银旅行现象的普遍,正可以说明这一事实。本文指出,以往金融史研究中常被用来证明远程汇兑存在的几条关键性文献,需要被重新审视。本文亦考据从嘉靖到崇祯时期所铸造的数种制钱,提出《醒世姻缘传》中颇受民众欢迎的黄边钱乃是两种黄钱与优质镟边钱的统称;而书中因行使不通而被收回的当十折子钱则应为天启通宝折十钱。制钱的铸造、发行及其在流通领域中受欢迎或被抵制的情形,有时会出现脱逸于经济规律、却受政治因素干扰的现象。     

用电信息的无线传感器网络采集与控制系统设计

为促进节能减排、缓解城乡用电紧张问题,设计一种基于无线传感器网络的用电信息采集与控制系统,以监控用户的用电情况.系统由多个用电信息采集与控制节点、信息处理终端节点、GPRS模块和远程管理端组成,采用CC2530无线射频模块实现各节点的通信,GPRS模块实现数据的远程传输,单片机处理各个数据.测试验证:系统可采集用户的电...     

提高质量:现代远程教育发展的战略性课题

在终身教育浪潮的冲击与高等教育大众化需求的促使下,现代远程教育呈现出强有力的发展势头.目前,教育质量成为远程教育中备受关注的热点和难点问题之一.本文从远程教育的规律和特点出发,分析了当前远程教育所存在的问题.指出远程教育的质量观、质量标准和质量保证的要素以及提高远程教育质量保证的思路与对策,并试图探索远程教育质量保证的实现途径.     

远程工作计划实施的影响因素与分析模型

远程工作因其对于员工个人、组织和社会具有减少交通、降低成本、平衡工作与家庭、有利环保等优势,而成为近十多年来被越来越多组织接受的一种新型工作方式,并得到社会学、经济学、法学和管理学等学科领域学者的广泛关注,然而其并没有像人们预计的那样会随着信息网络技术的快速发展而广为流行,实施过程中的各种障碍逐渐显露出来.本文从远程工作的员工需求拉力与组织供给推力的双力概念模型出发,从员工个人、岗位性质和组织管理三个方面梳理了影响远程工作计划实施的因素,构建出员工自我抉择分析模型和组织挑选分析模型,并对制约远程工作发展的因素提出管理对策与建议,指出未来可能的研究方向.     

澳大利亚远程高等教育的特点及对中国的启示

在网络技术发达的时代,远程高等教育是世界高等教育发展的必然趋势。中国为了跟上时代的步伐,有必要大力发展远程高等教育。由于中国远程高等教育发展的时间短,技术水平低,因此有必要向发达国家学习。澳大利亚具有发展远程高等教育的悠久历史,发展水平也处在世界前列。因此,借鉴澳大利亚远程高等教育的发展经验,对中国远程高等教育的发展具有重要的启示。     

数字化维修技术研究

本文以数字化维修为基础,阐述了目前数字化维修的关键技术。从网络模型、目标及功能等方面,分析了我军外场数字化保障的可行模式,并提出了适用于我军的新型外场保障模式。对提高我军外场保障能力,加快数字化维修保障模式的建设具有一定的指导意义。     

雷达装备远程技术支援保障综合集成研讨厅设计

在开放的复杂巨系统的理论下研究装备远程技术支援保障体系,并运用其方法论--综合集成研讨厅体系研究解决目前所遇到的问题,将雷达装备远程技术支援保障体系构建成一个人机结合,以人为主的智能化综合集成研讨厅.文中提出了3层结构的雷达装备远程技术支援保障综合集成研讨厅分布式网络环境,并论述了各层的组成及功能;给出了研讨厅MAS组织结构模型,并进一步提出了基于多Agent和B/S结构的研讨厅系统模型,同时论述了研讨厅系统模型中各层功能及实现方式.     

投稿指南

为提高编辑工作效率,方便作者投稿,并随时查阅稿件在审状态,《中南民族大学学报》(人文社会科学版)采用了北京玛格泰克公司稿件远程处理系统处理稿件。一、投稿步骤第一步,登录。请登录中南民族大学网站http://www.scuec.edu.cn/主页,点击右上     

猎杀“核老虎” 美日韩对朝远程打击计划及作战能力分析

2013年4月,随着美韩秃鹫军事演习进入高潮,朝鲜的核威胁也进一步升级。面对朝鲜的一再威胁,美日韩都显示出了对其军事打击的意图。美日韩与朝鲜之间是否会爆发军事冲突,都制定了怎样的作战和部署计划,可能的常规和核打击又会如何进行呢?美日韩对朝远程打击作战计划自1950年代朝鲜战争结束以来,美国制定了多个联合韩日     

创建供热特色文化的实践与探索

<正>供热服务站将文化建设与行业特色、单位实际相结合,积极开展供热特色文化建设。形成了以敢当为品格,以科学为指导,以和谐为基础,以创新为宗旨的供热特色文化。供热特色文化就像丝丝细雨,用细物润无声影响着供热员工的心灵,让他们在理想、信念、追求等方面达成共识,并悄然无声地渗透到供热的各项工作和员工的各种活动之中。在它的指引下,管理层自觉加压,为创造一流的管理努力,操层