话说刘志军信佛

原铁道部部长、党组书记刘志军违法乱纪被绳之以法,他平日一些不为人知的事情也逐渐浮出水面。他在家烧香拜佛,在办公室布置了＂靠山石＂,一些大的项目开工竣工时,都会请有名气的＂大师＂选择黄道吉日。面对这烟雾弥漫的一切,令人顿生诸多疑云。     

“严肃处理”当严肃

“严肃处理”一词现在时常出现在党政机关的公文中和领导干部的讲话里。对一些违法乱纪的党员干部进行“严肃处理”，是严肃党纪国法的表现，深得民心。但在实际工作中，却存在着“严肃处理”不严肃的现象。比如，对某市国土资源局修建处级干部集体别墅群的“严肃处理”——给予该局局长行政警告处分，     

强化对领导干部审计工作的必要性

审计不仅仅是一项财经监督措施，而且是对领导干部加强行为准则管理的最重要手段，首先，对领导干部有可能产生“五种”危险心理行为加以防范，之所以提出审计，主要因为近几年来，领导干部在任或离任期间违法乱纪案件逐年上升，据调查分析，这些违法乱纪行为主要源于以下五种危险心理。     

八荣八耻

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。     

擦亮心中的荣辱之灯——学习胡锦涛关于社会主义荣辱观的重要讲话

胡锦涛于2006年3月4日,参加全国政协十届四次会议民盟民进联组讨论时说,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。胡锦涛的重要讲话,站在时代和全局的高度,以科学的世界观和方法论,对当代中国人应该如何对待国家利益和人民利益、如何对待科学和劳动、如何对待他人、…     

进一步加强和改进医院思想政治工作

胡锦涛总书记今年3月4日提出树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。他说:“要教育广大干部群众特别是广大青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”总书记的讲话,不仅是广大公民为人处世的基本原则,更是我们广大医务工作者必须身体力行的行动指南。一、深刻认识树立社会主义荣辱观的…     

无情的官员问责制

德国莱法州的一名警察,在工作期间多次拨打私人电话和特种信息服务电话,造成2500马克的损失。随即,他被从公务员的行列中清除。汉堡市一位官员在担任公职时,因继续在多家企业兼职而获取相应的报酬被解除了职务,并记入个人的档案中……在英国,近20年来,已有33名高官因重大事件或事故被革职。其中10人因政策执行失误,6人因不愿承担集体责任而辞职,其中1人同时被指控以权谋私,8人因婚外情或性丑闻被曝光而辞职,8人因收取不正当报酬东窗事发而辞职。在发达国家,任何政府官员和公务员都要接受各方监督,需要为自己的行为负法律责任。因此,端着政府的饭碗在他们看来并不是件轻松的职业。     

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻

2006年3月4日,胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时发表的关于社会主义荣辱观的重要讲话,提出要“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。“八荣八耻”的提出深刻揭示了社会主义荣辱观的科学内涵。在社会转型的时期,树立正确的荣辱观,无疑具有非常重要的意义。为此,湖南省社科联邀请了湖南社会科学界的一些专家学者作了深入的分析与探讨,现将其观点刊发出来,希望能给大家一些有益的启示。     

《论语》名言的感悟

林放请教“礼”的本质，孔子回答：“大哉问!礼，与其奢也，宁俭；丧，与其易也，宁戚。”（《八佾》）孔子虽然非常看重礼仪，但是也反对奢华和繁琐，提出要在实行和效果上符合“礼”的要求。他对季孙氏的“八佾舞于庭”，明目张胆地无礼违规僭越，认为“是可忍也，孰不可忍也？’’对社会上一些违法乱纪、胡作非为的丑恶现象，     

如何防止和解决执政权力的责任流失

巩固党的执政地位，是我们党面临的长期历史任务。全党上下必须清醒认识一切可能产生执政危险的不利因素．并加以防止和解决。执政权力的责任流失就是必须高度重视的一个现实问题。在我们的干部队伍中．有的干部习惯个人随意支配权力，随意决策．造成失误；有的干部超越法律赋予的权限．甚至违法乱纪．损害政府威信．破坏社会秩序的有序性：有的干部不认真履行自己的职责，玩忽职守，甚至向别人索取好处；