浅谈大型连锁超市物流配送的优化

大型连锁超市作为零售业的一种新型业态带采了商业的第二次革命,并且在迅速而蓬勃地发展起来.目前大型连锁起市的配送设施、管理和效率等存在一些问题,本文从共同配送、信息化建设和与第三方物流合作等方面提出了几点建议.     

“大三通”形势下的未来两岸连锁加盟业趋势——专访台湾连锁加盟产业商务中心董事长王国安先生

许多在大陆的台商们一提到他就会想到“哦,就是那个搞连锁加盟的”。王国安这三个字在中国大陆几乎和台湾的连锁加盟这个行业画上了等号。从1995年起的创始会员到副会长,进而成为“台湾连锁加盟促进协会”会长,王国安在过去13年亲自推动并经历了目前在台湾蓬勃发展的连锁加盟业。近年来,这股来自台湾的商业风潮已渐渐吹到了大陆这一片广大又极具潜力的市场。     

层次分析法在财务分析中的应用

财务比率综合指数法是在汇总各项财务比率的基础上,为了获得一个总的认识,运用指数法计算出一个综合指标,以此作为综合评价企业财务状况和经营绩效的主要依据。各项财务比率的重要性系数可应用层次分析法中的1~9标度法确定,该方法的运用,将定性评价企业财务状况分析指标定量化。     

连锁超市门店店长胜任力模型的实证研究

伴随着连锁超市的高速发展,店长的短缺已是不争的事实,克服店长短缺的关键是构建门店店长胜任力模型,为店长培养、选拔提供方向和标准。连锁超市门店店长胜任力模型的实证研究表明,门店店长的胜任力可归结为10大因子:沟通影响力、员工与团队管理能力、理货业务能力、大局观、创新适应力、顾客导向思维、计划执行力、安全管理能力、营销管理能力、财务管理能力。     

在展会上如何找准淘金点子

特许经营和加盟连锁展会一直是投资者选择创业项目最直接、最有效的渠道，那么，投资者在这类展会上究竟如何才能找到适合自己的项目呢？笔者走访了多个展会，根据现场几位投资者的真实情况总结了展会选项三大要点，仅供参考。     

完善培训内容促进员工职业发展

企业要实现可持续发展,必须有正确的企业价值观和培训管理意识,企业培训和员工的发展是为了实现企业和员工的双赢局面。在这种背景下,笔者首先分析了员工培训的价值,进而从实施信息化员工培训模式、统筹利用资源两个方面着手,给出了企业培训工作完善的建议。     

商业连锁企业福利制度优化措施探讨

福利制度是人力资源管理中的一项重要内容,文章从商业连锁企业所具有的一些特点入手,分析了商业连锁企业的现状及存在的问题,并运用弹性福利制度理念提出完善商业连锁企业福利制度体系的一些思路.     

加盟洗鞋店:项目虽好赚钱不易

一、概况 洗鞋店是专门对中高档皮鞋进行清洁和保养的小店。2007年，它首次出现在武汉。当时只是某知名运动鞋专卖店提供的一项增值服务。2008年初，其开始涉足连锁加盟领域，并呈现了快速发展的趋势。进入2009年，全国知名的招商网站．各地：卫视节目中，相关招商广告层出不穷。在百度上输入“洗鞋店”三个字，0．026秒钟就可以搜索到两万多条相关信息，可谓十分火爆。     

电子商务环境下餐饮连锁企业供应链管理研究

随着我国经济的迅速发展,餐饮业呈现出强有力的发展势头,带动了相关产业的发展。借鉴外国餐饮业发展的经验,我国的餐饮企业逐渐开始关注品牌建设,并利用连锁和特许经营的方式扩大企业规模。供应链管理对于餐饮连锁企业具有十分重要的作用,本文就主要在电子商务环境下对餐饮连锁企业的供应链管理进行了研究。     

建立适应百货企业连锁发展的组织结构

随着改革开放的不断深入,市场竞争已经成为企业从事一切生产经营活动所必须满足的外部条件。自2001年11月10日中国加入世界贸易组织开始,零售业就进入了全面国际化竞争的新阶段。中国本土零售业只有全面提高自身竞争力,才能在狼来了的条件下生