花天酒地与呼天抢地

不少销售员其实是在混天度日，表面上看起来他们每天衣冠楚楚，提着公文包西装革履地从公司出发，但他们出门之后常常做的却是一些与销售相似相关实则无缘的工作，并且连他们自己都浑浑噩噩不知不觉。不要以为骑白马的都是王子，也可能是唐僧；不要以为长翅膀的就是天使，也可能是鸟人。靠这种状态要做好业务，那简直是痴心妄想。     

国有企业如何使用和留住核心人才

笔者曾在国有企业工作八年,其中在办公室工作六年之久,作为公司的核心部门,亲历了公司人员变动之频和干部的大起大落,深知国有企业对核心人才使用的种种方法、玄机,归纳起来,有以下几点较为突出。     

“免费”旅游

一大早，我们几十个老年人在一起晨练，一位年轻的女孩手拿着一沓宣传单冲着我们甜甜地叫道：“大爷大妈们，来看看，我们公司要组织你们免费旅游啦!”。     

明年，我们最痛苦

2009年5月15日，第二届陆家嘴论坛在上海浦东香格里拉酒店开幕。本届论坛主题为“全球化时代的金融发展与经济增长”。次日上午，玫瑰石顾问公司董事谢国忠在“中美经济与全球经济复苏”分论坛发表演讲。谢称，明年是最痛苦的时候，中国消费不足主因没钱。     

不敢休息的自由职业者

经济危机让曾经“潇洒”的自由职业者害怕休假，因为他们更担心丢掉 工作去年夏天，亚伯毫不犹豫地休了两次4天的假期，陪两个女儿到落基山。可是今年，市场的不景气让亚当哪里都不敢去，作为自由职业者，亚当无法像大公司那样能抵抗风险。     

有限责任公司股权对外转让的法律问题

有限责任公司是我国目前应用最为广泛的一种企业组织形式，兼具资合性与人合性。在有限责任公司运行的过程中，其资本流转不像股份有限公司那样顺畅，也不像合伙组织那样存在退出机制。但是资本的流动性本质和有限责任公司人合性的要求，     

现代公司治理下的内部会计控制

公司治理活动导致资本的所有者和使用者相分离，形成资本委托代理关系，公司治理中所有者和经营者双元控制主体是利益相关而又矛盾的两个主体。如何应用内部会计控制，推进现代公司治理结构的完善，则显得尤具有现实意义。     

基于改进可比公司分析法的国有股权定价模型研究

以可比公司定价法为依据建立基于净资产可比的定价模型，在得出被并购公司对净资产的偏差值的基础上确定并购价格，从而防止国有资产的流失。同时，以雪津集团为参比公司，哈啤集团及古井集团为可比公司进行案例分析。该模型的特色一是在详尽资料缺失、信息不对称时仍能够通过简单财务数据确定并购价格。二是避免了单独使用净资产定价方法的简单账面化，保证了最终的并购价格处在合理的溢价范围。     

浅析“非典型”资本主义国家的高管薪酬

企业高管的薪酬是中国市场化进程中一个受到广泛关注的问题.本文对芬兰、意大利和法国3个国家的公司治理特征和薪酬实践进行了分析,从中可以看出各国薪酬实践多样性的特点.同时,总结了"非典型"资本主义国家的高管薪酬实践对中国企业薪酬改革的启示.     

用人单位应怎样解雇违纪员工?

请问：我是一家大型公司的经理。因个别员工常常违纪，我们想将其解雇，但又不知解雇的依据、标准以及程序和证据上的要求，请问该如何具体操作？