现代化语境下的六朝文学观念

六朝文学观念在 2 0世纪上半期得到了历史上少有的正面评估 ,中古文学研究也由此进入了一个全新而富有收获的发展阶段。文选派虽然在五四时期被当作“妖孽”看待 ,但其所代表的文学观念却在特定的历史背景下获得了新的阐释而融入当时的文学思潮中 ,在中国文学研究的现代化过程中扮演了一个重要角色。六朝文学观念对中国文学批评史的研究起到了积极的推动作用 ,六朝文学构成了当时文学批评史最为重要的内容 ,文学批评史的学科体认以及“文学的自觉时代”的提出亦建立在这一观念之上。与此相应 ,从审美的角度看待六朝 ,人们也得出了与以往迥然不同的结论 ,中国现代美学的建构把六朝美学推到了一个至高无上的位置。     

吴东方：藏民的好医生

对口支援西藏工作开展20年来,大批医疗工作者将精湛的医术带到了雪域高原,为藏族同胞解除病痛、守护健康。北京朝阳医院消化内科医生吴东方就是这样一位藏区群众心中的好医生。2010年5月,北京市第六批援藏干部选派工作开始,朝阳医院需派一名消化内科医生。吴东方第一个报了名。两个月后,他奔赴西藏,担任拉萨市人民医院内科副主任。     

平凡见"驻"心

2015年8月,四川省北川羌族自治县司法局选派年轻的陈孟任云安村"第一书记". 一年来,在派出单位——司法局"人、财、物、智"四个方面的积极支持下,带着局领导"帮扶村不脱贫、不摘帽,司法局誓不收兵"的嘱托,陈孟以"实打实"的帮扶措施,参与并见证着北川羌族自治县云安村的发展.     

兑现扶贫的"质量承诺"

2015年11月,四川省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》,明确"第一书记"工作职责、权责边界、考核制度,不胜任、不达标或违反纪律规定的"第一书记"将被召回并另行选派.随后,达州市召回、调整241名履职不力的贫困村"第一书记",并增派18名县处级以上干部到一线"督战".     

中央三部委选派甘肃省干部到大连挂职锻炼

甘肃省5名干部被中央组织部、统战部和国家民委选派到大连市挂职锻炼已近5个月。他们分别被安排在中山区、沙河口区、西岗区、甘井子区和金州区任区长助理,这五个区都是大连经济最发达的区,发展各有特色,势头强劲,可以学习的地方很多。     

社区有了工作指导员

近日，江苏省金湖县在黎城镇举行选派社区建设工作指导员启动仪式，共向9个社区选派了18名社区建设工作指导员。     

选调生，走好成长的路

从高等院校应届毕业生中选派一批优秀分子到基层锻炼,是我党培养干部的一项重要举措。选调生来到一个陌生的、甚至是艰苦的环境,如何调整心态、摆正位置,如何与环境磨合,如何迎接挑战,这是组织部门和选调生都应认真思考的问题。对于初任领导干部、下基层锻炼的机关干部也可以此为鉴。     

社区书记选派激发基层党建活力——白下区试点取得初步成效

2006年4月．白下区委围绕加强社区党的建设、提升社区党组织执政能力的总体目标．开展选派街道干部担任社区党组织书记．以促进社区党组织领导核心作用发挥的工作。目前．白下区已在10个街道中选取了11个社区进行试点．取得明显的成效。目前将在试点基础上．在全区范围内逐步推开选派街道干部担任社区党组织书记的工作。     

乡村振兴背景下村治主体的缺位与行政再造

乡村振兴背景下中西部农业型村庄出现新一轮村治主体缺位困境,表现为“无人治村”和“治村无方”的难题,潜藏着多层面的治理危机。在村庄内生乏力的情况下,行政供给思路具有可行性,但要解决村治主体与村庄社会对接的问题。洋县的选派干部制度在行政选拔和行政输入之间插入村主职干部助理环节,通过松紧有度的筛选机制、通才导向的培养机制、因能而异的流动机制建立了以组织培养为前提的村治主体再造办法。村庄社会结构的弱化和裂化、群众路线中的规则嵌入、扩大的熟人社会与关系嵌入三者共同保证了选派干部与村庄社会的有效对接。通过调动村庄内生资源、优化干群关系、改变治理方式、转换治理目标,选派干部在实现治理有效的基础上,积极探索村庄经济社会发展空间。制度的后续运行需要保证村主职干部助理的锻炼学习力度、提高产业发展的规划研判力度、强化县乡政府的统筹协调力度。     

信息窗

丹江口市开展“三看三查三纠”落实“三个代表”要求；荆门市东宝区选派机关干部离职驻村；岳阳市出台具体规定推进乡镇干部作风建设