全文获取类型
收费全文 | 9279篇 |
免费 | 35篇 |
国内免费 | 34篇 |
专业分类
管理学 | 2769篇 |
劳动科学 | 1124篇 |
民族学 | 75篇 |
人才学 | 701篇 |
人口学 | 81篇 |
丛书文集 | 504篇 |
理论方法论 | 665篇 |
综合类 | 2068篇 |
社会学 | 1109篇 |
统计学 | 252篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 28篇 |
2022年 | 81篇 |
2021年 | 62篇 |
2020年 | 68篇 |
2019年 | 62篇 |
2018年 | 18篇 |
2017年 | 60篇 |
2016年 | 134篇 |
2015年 | 305篇 |
2014年 | 1026篇 |
2013年 | 881篇 |
2012年 | 706篇 |
2011年 | 830篇 |
2010年 | 849篇 |
2009年 | 828篇 |
2008年 | 932篇 |
2007年 | 473篇 |
2006年 | 423篇 |
2005年 | 399篇 |
2004年 | 302篇 |
2003年 | 298篇 |
2002年 | 186篇 |
2001年 | 174篇 |
2000年 | 121篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 17篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有9348条查询结果,搜索用时 15 毫秒
831.
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2007,(4)
坚实的政治素质是侦查讯问人员应具备的首要素质。侦查讯问人员应做到对党忠诚、秉公执法、团结协作、严守纪律、文明办案。 相似文献
832.
一、随风潜入夜,润物细无声 鹤壁市山城区民一庭充分认识到调解工作在民事审判工作中的重要性,走出了一条"调解多,上诉少、申诉少,社会公信高"的审判之路.该庭庭长梁现学殚精竭虑,开拓思路、创新方法,从体制上大胆改革,设立了调解组、判决组,配备专职调解人员,建立调解前置制度,从制度和程序上保证了调解人员有效地开展工作. 相似文献
833.
李凌云 《社会观察(上海)》2015,(2):31-33
社保缴费负担的轻重不仅关系到企业的生存、个人的福祉、社会的安定,也关系到我国经济增长模式能否顺利转型。在教育、住房、医疗等需求的共同压力下,缴费家庭的储蓄率会进一步提高。因此,降低缴费负担对于拉动内需、助推经济具有重要作用。新年伊始,各地上调社保缴费基数的规定陆续出台。而对这一每年的"规定动作",今年的舆论反响似乎特别强烈,来自于公众和媒体的质疑与批评不断。究其原因是,在十八届三中全会明确提出适时适当降低社会保险费率的背景下,缴费基数的提高与公众负担的降低预期完全背离。 相似文献
834.
在知识经济时代,对于企业来说,人才已经由人力资源上升到人力资本,企业之间的竞争越来越趋向人力资源及人力资本的竞争。人才招聘是企业人力资源部门的首要任务,也是最基础的任务。人才招聘的成功与否,直接关系着企业是否能保持持续的竞争优势,是否能够在未来的竞争中立于不败之地。本文,首先,简单介绍了人员招聘的含义及重要性;然后列出了大多数企业在员工招聘中隐存的问题;最后,阐述了提高企业员工招聘高效率的一系列措施。 相似文献
835.
对我国航空交通管制进行了概述,同时分析了管制员个人素质要求、带班主任素质要求以及班组长素质要求方面探讨了管制人员素质要求,并探讨了环境因素、技术因素、非技术因素以及思想因素以及等管制人员素质对航空安全的影响,以期为航空管制提供一些参考和帮助,确保航空安全。 相似文献
836.
在今年的政府工作报告中,李克强总理14次提到了"养老"这个关键词。两会期间,人社部表示,延迟退休年龄方案有望2017年推出,使得养老话题再次成为大众焦点。养老金正常缺口,国家支持"很多退休老工人年轻时为共和国发展流过大汗,绝不能让他们年老时再流泪。"两会期间,国务院总理李克强在参加黑龙江代表团审议时说,当前经济下行压力继续加大,企业利 相似文献
837.
当前社会是知识经济社会,经济市场的发展方向也以知识为主流,无论是企业、高校还是事业单位与政府机构,其档案工作也都随着其主体的变革而变革。社会对知识素养的重视,使得档案工作发生了极为显著的变化,档案工作人员的综合素质也越来越被重视,如何提升其素质修养,是当前档案工作的重点。本文试探讨强化、培养档案工作人员其素质修养水平的措施,以供档案工作者参考。 相似文献
838.
839.
对于身居高位的老板们来说,坏消息必须"过五关,斩六将"才能传到他们的耳朵里。他们是做出公司决策、最需要了解公司情况的人,但往往却是最后一个知道坏消息的人。端坐于办公桌后的老板们已经习惯了每天翻翻财务报表,开开总裁会议的工作方式。远离业务流程、远离市场真相的工作方式就像慢性 相似文献
840.
收入分配问题自古以来就是广大学者和人民群众关注的焦点,近年来,社会成员收入分配差距过分扩大已成为我国当前亟需解决的重大难题.基于薪酬公平感理论,构建薪酬公平感与离职倾向之间的理论模型,选取黄山市7家旅行社导游人员进行问卷发放,进一步采用因子分析、相关分析等统计方法对旅游企业导游人员的薪酬公平与离职倾向问题进行实证验证.检验结果表明:薪酬公平感与离职倾向呈显著负相关关系,并且分配公平所占比重最大,程序公平所占比重最小.最后,根据研究结果,从薪酬公平感的视角提出相关政策建议. 相似文献