解贫致富，新在何处

国家首个“扶贫日”已过去。站在这一新的节点回头看，可以发现2014年是各地扶贫新政策迭出的年份--4月，宁夏出台意见，提出扶贫开发六大创新机制；5月，贵州省出台“1＋2”扶贫措施；6月，广西出台1个主文件和4个配套文件。其他一些省区也相继出台意见。     

福建省海上风电场运维船论证研究

通过比较和分析欧洲海上风电场、国内海上风电场运维船的使用情况,结合福建省海上风电场运维的特性,研究海上风电场运维船的环境适应性、坐滩能力、船型论证、航船评估、护舷设计等问题,为福建省海上风电场运维船的设计、研发工作提供合理、可靠的论证方案。     

老旧小区 尝鲜“准物业管理”

老旧小区规划设计落后，配套设施不全，加上管理不到位，普遍存在着不同程度的脏、乱、差现象和居民生活不方便等诸多问题。     

完善引进人才配套机制,提高人才引进工作成效

<正>"尊重知识、尊重人才",大力开发人才资源,是我国改革开放以来坚持实施的人才战略。优秀的师资队伍是保证高校教学、科研、学科建设、人才培养等工作质量的决定性因素之一。因此,实施重点人才计划,保证人才质量,加大高层次人才的培养和引进力度,是近年来高等学校人才队伍建设工作的重中之重。为进一步贯彻科教兴国战略,在高等教育体制与人事制度改革的背景下,加大引进高层次人才的力度,促进各学科的建设与发展,实现国内一流前列、国际有较大影响的研究     

皖江城市带GDP要上1500亿

2010年初．安徽皖江城市带承接产业转移示范区正式上升为国家战略,这是全国首个以“产业转移”为主题的区域规划。为推进示范区建设,相关配套政策接踵而至。     

7．6万人——甘肃“1＋7＂配套文件招揽紧缺人才

10月19日,甘肃省发布引进紧缺人才“1＋7”文件;10月21日,召开引进急需紧缺人才动员部署会;10月25日,举行新闻发布会向海内外发布吸引人才信息。甘肃这次引才工作规模大、范围广、优惠政策力度强,前所未有。吸引紧缺人才超过7．6万人。优先引进四类人才。按照“1＋7”文件中的《关于加快引进急需紧缺人才的意见》．甘肃省将面向海内外集中引进一批各类紧缺人才。据介绍．201l～2015年全省紧缺人才需求数为76485人。近期,全省急需人才总体需求数为12154人。引进人才主要分三个层面：高层次创新创业人才或团队,数量不限,越多越好;重点关键岗位急需人才,筛选出500个重点岗位;各用人单位急需紧缺人才,需求12000名。引进对象优先四类人才：一是掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新创业人才和团队：二是具有领军作用的学科带头人和项目负责人：三是能够在该省重点产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才：四是具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。     

铁路长大隧道的机械化配套施工探讨

在我国铁路建设中,特长隧道、穿江过河隧道、穿越地质复杂区域隧道占有一定比例,解决好隧道的建设问题是搞好铁路建设的关键问题之一.但随着建筑市场规模的迅速扩大,面对复杂的地质条件和建设标准的不断提高,过去那种粗放型施工管理模式,与铁路大规模建设的形势不相适应.正是在这样的背景下,一种新的管理模式——机械化配套作业成为大规模客专建设行业新的选择和契机.该文通过介绍渝利铁路长洪岭隧道采用机械化配套施工的成功案例,为今后铁路长大隧道工程的机械化配套施工提供借鉴和参考.     

关于飞机旅客座椅的维护与选型

对飞机旅客座椅的维护与选型进行了研究,认为应根据安全性和舒适性要求来选定型号,并根据目前几个型号飞机座椅的状况进行了选型分析。     

恩施州四部门发文落实社区公共服务用房

按照新建住宅小区和旧城连片改造居民区配套建设社区公共服务用房的要求,2014年初,湖北省恩施土家族苗族自治州民政局、住房建设委员会、国土资源局、规划局等四部门联合发文,明确要求全州所有城市城镇社区,要拥有300平方米以上的办公服务用房,社区所设小区也要拥有一定面积的公益性服务用房。     

财产申报制度:现实困境及其路径突破

虽然我国现在仍没有形成完备的官员财产申报制度,但官员财产申报制度的完善构建势在必行.近年来,伴随着财产申报制度理论研究的不断深入,财产申报的政策性规定逐步趋于完备,各地实践为国内财产申报制度的完善构建积累了一定的经验,国外也有诸多可资借鉴的做法.然而,由于官员的认同度不高、法律的缺位以及配套制度的不完善等因素,财产申报制度的效果仍未能得以充分显现.鉴于当前严峻的反腐败形势,官员财产申报制度的构建步伐应在稳妥积极的前提下进一步加快,在提高官员的认同度、健全相关法律以及完善配套制度等方面取得实质性进展.