侦查程序中刑事证明的几个问题

我国侦查程序中刑事证明的理论存在着许多问题,如刑事证明的内涵及其与事实查明之间的界线,令状主义和人身保护令制度引入的必要性,侦查机关证明责任及证明标准的建构等等,这些都值得进一步深入探讨.     

浅析风险导向审计的思路与审计程序的选择

风险导向审计是当今主流的审计方法,它将财务报表重大错报风险的识别、评估和应对作为审计工作的主线。本文主要从注册会计师对被审计单位进行风险评估和风险应对两个方面讲诉了风险导向审计的基本思路,然后分析了风险导向审计模式下审计程序的选择。     

政务舆情全媒体监测

安徽组合竞选试验推荐度指数安徽社会学者辛秋水推行的"组合竞选"试验,自1989年开始,覆盖安徽东南西北四个地市所辖四县,取得了很大成效,成为组合竞选的样板。由于选举程序设计合理     

明确范围 设计程序 公开事务 河北基层单位6月底完成要事流程图

2011年11月28日,河北召开的全省加强基层党风廉政建设促进社会管理创新工作电视电话会议上,省纪委书记臧胜业指出,提高基层党风廉政建设规范化科学化水平,要重点抓好以下几个环节和方面的工作：一是打好基础,明确重要事务范围。二是把握关键,科学设计运行程序。三是加强监督,实行公开透明运行。四是注重实效,加强评议考核。五是强化保障,健全完善相关制度。     

聚乙烯绝缘电线包皮生产线电机调速设计

电线生产行业在我国国民经济中起着重要的作用,尤其是在电气工业生产中起着至关重要的作用。但在实际生产过程中由于生产线电动机的转速不能很好的控制,以至于不能根据生产要求控制加工流程,原有的生产已经不能满足当今社会的发展要求。结合一个实验室实践项目,针对电线生产过程中电机调速的问题进行研究和改进,着重对聚乙烯绝缘电线包皮生产线电机调速控制系统进行研究。该生产线电机调速采用PLC作为控制器,改进三相异步电动机调速控制系统,从而能根据需要控制生产线的生产流程。     

不服考核快复议，赌气旷工被辞退

董某，女，33岁，某学校教师。2003年6月被单位以“无故旷工”为由辞退．董某不服，向某市人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

卫生事业单位编外人员管理存在的问题及解决办法

随着我国经济社会和卫生事业的迅速发展,事业单位人事制度改革不断深化,卫生事业单位在用人制度上逐步多元化,编外人员逐渐成为卫生事业单位用工的主体之一。基于此,简要分析了卫生事业单位编外人员的现状及存在问题,提出了一些编外人员管理的思路和办法。     

进一步完善竞争性选拔干部方式的探索和思考

经过逐步探索完善发展,竞争性选拔干部力度不断加大,一大批优秀人才脱颖而出,在推动和引领企业科学发展、争创国际一流中发挥了领军作用。但在制度运行过程中,唯票、唯分、考用脱节等问题都不同程度的存在,值得深入探讨和研究解决。笔者以中石化石油工程建设公司的探索实践为例,认真分析了竞争性选拔干部存在的问题,并     

论法官程序思维的培养——从法官思维行政化问题切入

司法权长期采取类行政方式运行,导致法官“上命下从”的行政化思维方式与行动逻辑,成为司法去行政化改革的隐性障碍。法律、程序与职业伦理等形塑法官裁判思维的诸要素在科层型司法结构中处于失灵状态,是为法官行政化思维方式的温床。法官思维方式的行政化表现为依赖集体决策与请示汇报,偏好法定证据,把司法解释当作行政命令加以执行等。司法去行政化改革通过内设机构改革与法官员额制,着力打造扁平化、同等型司法,为法官思维方式去行政化创造了客观环境。欲帮助法官实现思维方式的去行政化,一个有效的途径是培养法官的程序思维。     

国际税收争议强制仲裁解决机制研究

国际税收强制仲裁解决机制指的是仅当启动条件成就时即适用仲裁程序解决国际税收争议。同传统的MAP相比,强制仲裁解决机制具有效率高、公正性强、裁决结果便于执行等优势。但是,考虑到强制仲裁解决机制受限于MAP、透明度有限、纳税主体参与度不高等不足,以及许多国家对税收主权的担忧,该项制度当前在世界范围内并未被大规模适用。然而,从国际税收强制仲裁解决机制的不断完善以及未来发展趋势来看,其在国际税收争议的解决中将扮演愈发重要的角色。鉴于此,为掌握国际税收争议中的主动权,保障自身合法权益,我国确有必要引入国际税收强制仲裁解决机制。其可行性前提是：明确MAP为强制仲裁的前置程序并规范MAP的相关内容;确定强制仲裁程序的适用范围;阐明作出仲裁裁决的方式;明晰仲裁裁决的效力与执行;赋予纳税主体更多参与仲裁程序的权利。