有效的人力资源管理是企业获得更多的利润之源

每一个企业都希望赚钱。但是．并不是所有的企业都赚钱．甚至很多企业在亏损。在企业管理中,销售管理常常成为人们关注的焦点．这是因为企业的销售量、销售利润直接影响到企业以及企业中的员工切身利益。但是。只关注销售管理的企业销率业绩往往做不好。只有关注员工．重视企业的人力资源管理才能提高企业的利润。     

区域承灾力评价的协调度模型与实证

科学评价区域承灾力是防灾减灾工作的起点。目前区域承灾力的评价主要以基于多指标体系的综合评价为主,方法单一,评价结果主观性强,且不具有可比性。文章基于协调性思想,构建了区域承灾力评价的协调度模型,并以山东省承灾力评价为例进行了实证研究。该模型通过考察区域潜在损失与防御力之间变化的协调性,评价区域承灾力,评价结果具有纵向、横向可比性,对于定量分析区域承灾力的变化趋势具有一定的指导意义。     

“三把火”力推满意度

近年来．厂商对经销商满意度管理的重视程度和管理力度已日益加强,但是经销商执行情况仍不够理想。很多经销商视“满意度”还只是一个考核分数。而不是有效的管理工具。通常4S店的高层管理者只着眼于短期效益指标,比如销量和维修台次,往往忽略了满意度提升对企业长期盈利和发展的重要性。对于厂商的满意度管理要求执行动力不足。以销售服务为例。我们来看在客户接待、产品介绍以及试乘试驾方面突出的问题点。     

中国人文外交的优势与文化渊源

当今世界,以中国当前文化为支撑的中国人文外交凭借深厚的文化渊源必将展示出独特的外交优势,主要表现:在东西方文明发展中具有持久的渗透力;在世界各国的竞争中表现出广泛的亲和力;在中国遭遇困境时释放出快速的凝聚力;在纷繁复杂的外交事务中展示出灵活的创新力;在不友好的国际事件中发挥出温和的反制力.这些优势蕴含着广博的中华文化,充分体现中国人文外交以和为贵、和而不同的主旨思想,能有利地促进和谐世界的构建.     

打造优秀简历的七大原则

简历需要优化但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。但是,很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑,因而在简历上不写求职意向或是写得太多,这都不可取。如同你每天都能看到五花八门的广告一样,招聘经理也是每天都要面     

论台湾地区承认和执行大陆民商事判决中的既判力问题

两岸人民关系条例规定台湾承认与执行内地法院判决的条件只有公共秩序保留和互惠对等.但在浙纺公司诉长荣公司案中,台湾最高法院以大陆法院判决没有既判力为由拒绝承认和执行.这种做法是两岸判决承认与执行制度的倒退.台湾法院应抛弃政治对立和地方保护主义,认可经台湾承认的大陆法院判决具有既判力,并不应再对大陆法院判决进行实体审查.     

崇文向学与尚武好斗——明清历修《赣州府志》对赣南民风的表达

民风是各类地方志都会涉及到的普遍话题.在明清历修<赣州府志>中,崇文向学与尚武好斗是两幅主要的民风图景,这两幅图景既是地方志作者对赣南民风已然世界的白描,也是对赣南民风应然世界的期待.地方志对民风描写及诠释的微妙变化,既映射出地方社会治乱环境的变迁,更标示着国家与地方、地方与地方、精英与民众以及土著与移民之间的诸多权力关系和利益诉求,具有多元话语的特征.正是这一特征,规限着地方志在对地方民风做某种程度客观呈现的同时,又要做符合特定利益关系的建构.     

现代执政系统优化的战略路径

政党执政力的递增,根本在于执政系统科学化水平的不断提升,而这就有赖于执政系统组织内部结构的优化升级,以及执政系统开放性程度的提高。因而,优化执政系统,提升执政力,主要地应当因循以下两大路径：一是提升执政系统内部结构的科学化程度,这是系统的内向优化;二是提升执政系统的开放性程度,这是系统的外向优化,两者相辅相成,缺一不可。     

“婚内失语”谁的错？

王女士,今年40岁,在一公司做出纳,老公比她大4岁,在一间电子厂负责产品的销售工作。他们结婚二十年,孩子今年19岁了。他们可说是自由恋爱结婚,认识了半年就结婚了。结婚时感觉是一半清醒一半糊涂,结婚后随着时间的推移夫妻之间的交流和沟通越来越少。