论腐败现象的成因及对策

"腐败"已经成为当今中国最敏感的社会问题,消除腐败已经成为全国人民的共同心声.腐败给我国社会主义经济建设带来的负面影响之大,以致老百姓常常是"谈腐色变",本文拟在分析腐败形成的基础上,以"三个代表"为指引,从不同角度对腐败问题作一探讨,试图为解决目前腐败问题作些有益的探索.     

国企"法定代表人"权力腐败现象的法律透视

国有企业法定代表人权力腐败是导致国有资产流失的一个重要原因.自90年代以来"穷庙富方丈"是人们形容国企财富再分配的一个生动比喻,在国企纷纷倒闭的同时,一批身为国企的法定代表人(董事长、厂长)百万富翁却脱颖而出,问题的症结在哪里?人们已从道德批判、内部人控制等诸多方面进行过探讨,本文从法律制度入手对这一问题进行分析,指出当前我国部分国企法定代表人权力腐败的症结在于经济转型时期法定代表人的制度存在着严重缺陷.因此,要想遏制此种腐败现象,必须坚持标本兼治,从抓大案要案尽快步入到立法建制和制度创新上来.     

略论我国素质教育中的几种误区

"素质教育"是在教育偏重了知识与技术,智力与能力后所出现的一种调整现象.可是在实施素质教育过程中存在着一些误区.智力开发、创造性教育、能力教育在教育服务于科技和社会的同时,也为社会带来负面效应.比如对利润的争夺形成的道德败坏、唯利是图,工业发展所形成的对自然资源的破坏和环境污染,转基因带来的生态问题等等,这些都需人们从道德和法律上加以调整.要在教育与经济效益挂钩刺激教育发展的同时,防止生成教育腐败.我们提倡素质教育,不能只注重教育形式的改革,教育的关键是提高管理人员、教师的品德素养与敬业精神.此外,家长和学生自己如何把握人生的问题也至关重要.     

政府机关人际腐败的成因及治理

政府机关人际腐败是在建立社会主义市场经济体制过程中出现的一种新型腐败现象。它与过去的官员个人腐败现象不同,性质更严重,危害性更大。本文从人际腐败现象的表现形式入手,通过比较分析对人际腐败行为的特征进行总结,从人际关系的角度剖析人际腐败现象发生的原因。文章强调必须从体制上铲除人际腐败滋生蔓延的土壤和条件,并有针对性地提出解决问题的对策构想。     

对一次考试改革尝试的分析和思考

以往的考试方法亟待改进 ,包括考试形式、考试内容和考试时间 .本文对一次考试改革的基本思路和过程作了介绍 ,对考试结果进行了简单分析讨论 ,指出了这种考试方式的关键所在 ,讨论了这种考试方法的优越性和可行性 ,并对其提出了进一步的设想和建议 .     

国民党抗战时期政治体制述评

抗日战争时期,国民党在原有的以党治国和五院制政府的训政体制上,形成了以蒋介石为领袖,以国防最高委员会为决策和执行机关的党政军一体化战时体制。同时还设立了各级民意机关。这一战时政治体制,具有集权与民主二重性。但其主流和发展趋向是不断强化国民党的一党专政和蒋介石的个人独裁。由此,也使国民党政权走向腐败的深渊。     

遏制司法腐败 确保司法公正

司法腐败具有种种特点 ,但徇私舞弊尤为突出。司法腐败的根本原因在于当事人思想的蜕变。有效治理司法腐败 ,教育是基础 ,法治是根本 ,监督是关键     

建设政治文明必须铲除腐败祸根

反腐败是共产党人在新的历史时期一项政治举措。腐败不除,亡党亡国,腐败不治,建设社会主 义政治文明就是一句空话。文章就腐败的定义、产生的根源、表现形式、反腐败与建设社会主义政治文明的关 系进行了探讨。     

村干部腐败的特点及防范对策

本文分析了村干部腐败的特点及危害性,并提出了防止村干部腐败的措施.此问题的探讨@对于农村经济发展和社会秩序的稳定有一定的现实意义.     

浅论健全法律监督体系是遏制权力主体腐败的基本手段

滥用权力是产生权力主体腐败和渎职、失职行为的直接原因,建设以国家权力机关为核心的社会主义法律监督体系,是防止、遏制、惩治权力腐败,使政府及其公职人员廉政及社会风气清明的基本手段。