浅谈医院办公室档案管理的特点及其应用

随着社会的发展与经济的进步,医院管理过程中对档案管理的重视程度也在不断提高,档案的管理也是提高医院综合竞争力的重要因素.本文主要对医院办公室档案管理的特点进行研究,并对其应用的状况进行阐述,以此来推动医院的发展.     

加强高校二级学院办公室管理的新策略

二级学院是高校中一个基本的教学与管理机构,承担了教学、科研和学生管理等具体工作。作为其所属的综合性管理部门,二级学院办公室是学院组织协调的桥梁和纽带,同时也是学院内外交流的窗口,其管理水平的高低直接关乎学院,甚至学校的整体发展。目前来看,伴随着我国高等教育改革发展不断深化的新形势,二级学院办公室工作遇到了越来越多的挑战,也存在一些问题，如管理理念陈旧落后；工作人员整体综合素质不高；     

用好医院办公室的第一张声音名片

中国名著《红楼梦》中“未见其人，先闻其声”的王熙凤，出场便根据她的声音、态度等表现，了解了其意图、性格、情绪、表情，描画出了她的形象，这就产生了“声音名片”。日本的铃木健二先生曾说过：“不管是在公司还是在家庭里，凭这个人在电话里的讲话方式，就可以基本上判断其‘教养’的水准。我每天收到好多预约演讲的信件，还接到很多委托讲演的电话。我凭着对方电话里的讲话方式，就能判断其修养如何，凭对方在电话里的第一句话就可以基本决定我是去讲还是不去。”由此可见，电话形象多么的重要。     

高校学院办公室工作队伍建设的探讨

高校学院办公室在学校管理体系中处于很重要的地位,其工作非常重要,建立一支业务精、高素质、人员稳定的工作队伍是做好此项工作的根本保证。本文探讨分析了高校学院办公室工作队伍建设现状以及存在的问题,并有针对性地提出加强队伍建设的若干对策。     

提高医院办公室行政管理工作效率的路径探索

本文总结了新时期医院办公室行政管理工作的趋势,从工作认知、工作职责、工作模式、工作能动性四个角度分析了医院办公室行政管理工作的现实问题,并从人员素质、管理体系、工作模式、绩效考核四个方面探讨了医院办公室行政管理效率的可能路径。     

新形势下高校二级学院办公室工作人员素质探析

面对高校实行校、院二级管理的新形势,二级学院办公室的作用日益重要,而办公室人员的素质直接影响办公室职能的发挥,但当前办公室工作人员素质存在思想政治素质不高、服务意识不强、业务水平不高等问题,必须通过进行培养培训、引入竞争和监督机制等提高办公室工作人员素质,把高校二级学院办公室工作做好。     

协同OA办公系统对高校二级学院办公室管理工作的影响

协同OA办公系统又称OA系统 (OA 是 Office Automation的缩写),它利用电脑或手机等终端进行操作,是一种实现组织中多人异地共同完成同一事务的系统工具.OA系统的应用使高校二级学院办公室人员的思维方式和办事方式发生了重大变化,给高校二级学院办公室管理工作带来了重要影响.     

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医院办公室的行政管理工作千头万绪、纷繁复杂，涉及全院工作的方方面面，它的主要职能可以概括为管理、协调和服务三项，其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。时至今日，人类社会发展已经步入知识经济时代。较之以往，从硬件方面看，广大患者就医环境的舒适性、医院医疗设备的先进程度等都有了很大改善；[第一段]     

浅谈医院办公室工作在医院管理中的作用

医院办公室和其他部门不同,它是开展医院日常事务、协调其他不同部门关系的重要枢纽,也是医院管理的重要主体。可以说,医院办公室工作能否高效、顺利开展会直接影响到整个医院的工作效率以及服务水平。基于此,本文主要就医院办公室工作在医院管理中的作用进行了分析与探讨。     

医院办公室行政人员的业务素养要求

随着医疗体制改革的深入推进以及现代医学模式的转变，使得医疗卫生行业办公室工作面临着前所未有的特殊性、复杂性和多变性，同时也使得单位的生存和发展有着新的机遇和挑战。要做好办公室工作，必须拓展思路。不断创新工作方法，才能使工作步入高效有序的运转轨道。