浅谈企业办职校教师队伍建设和管理的模式

教师是学校的灵魂，教师的质量和水平决定着学校的教育质量和办学水平。目前企业办学校教师面临政策保障不力、社会地位不高、福利待遇较低、职业前景黯淡等众所周知的窘境，加之近年来职业教育步入发展的关键阶段，企业办职校大多举步维艰，无法形成足够的凝聚力留住有才华的老师，也难以产生足够的吸引力引进高素质的教师。因此不少企业办职校教师特别是中青年骨干教师十分缺乏，教师队伍的建设问题严重制约着企业办职校的可持续发展。笔者在办学过程中同样被教师队伍的建设问题所困扰，并为解决这一问题进行了多种探索和尝试，积累了一些方法和经验，逐步形成了一些教师队伍建设和管理的模式。     

社区有事大家议

近年来，山东省诸城市枳沟镇东枳沟社区不断探索创新社区管理模式，通过开通一部议事热线，设立一个议事信箱，召开一次议事例会，开设一个议事专栏，着力构建“有事大家议、有话大家聊、有难大家帮”的工作机制，扎实推进了和谐文明社区建设。     

让青春激情与创业对接

正高校毕业生是国家宝贵的人才资源。今年高校毕业生就业人数达到727万,比去年增加了28万;明年高校毕业生规模更是将达749万,再创历史新高,高校毕业生的就业压力进一步加大。而在我们的身边,有这样一群大学毕业生,步入社会,对明天充满希望;放弃稳定工作丰厚待遇,着手创业准备单干;一心想要创业,处处碰壁也无怨无悔;不畏艰难,在创业的路上坚定地跨步向前……他们是最普通的青年,却演绎着别样精彩的青春。今年以来,中国经济下行压力较大,一些传统行业面临深度调     

初探学校公共关系管理模式与策略

学校公共关系是学校组织和目标公众之间结成的社会关系，包括学校与教职工、学生及其家长、政府、社区、媒体、特殊公众等关系。与国外发达国家相对成熟的公共关系，我国的公共关系发展水平低，管理水平也比较低，如何丰富学校公共关系的管理模式，如何提升学校公共关系的操作策略，是目前学校公共关系的发展重点。     

论高职教学的"实训改革"

本文认真分析了目前高职教学存在的问题,并基于此总结了高职教学实施"实训改革"的必要性,然后从格局、项目、管理以及模式四个角度探究了"实训改革"的具体实施方略.希望本文的观点能够为当前从事高职教学的工作人员以及改革实施者,提供一定的借鉴和启示.     

重构税管新格局

"推进管理转型升级,就是破除那些僵化、保守、落后的思想观念,改革那些经验式、封闭式、粗放式的管理方式,调整那些陈旧落伍、不适应形势发展要求的管理模式。"2011年11月,安徽省地税局局长汪建国带队走访长丰县陶楼乡,实地调研考察当地纳税人的所思、所想、所盼。这可视为安徽省"五级书记带头大     

“五个三”工作体系促计生工作发展

近年来,山东省德州市德城区新湖办事处不断创新城区计划生育管理模式,抓网络、夯基础,强管理、优服务,积极探索建立了＂五个三＂管理服务工作体系,即：三覆盖登记体系、三公开竞争体系、三优先管理体系、三落实服务体系和三负责领导体系,有力推动了城区人口计生工作的深入开展。     

夯实基层基础工作 提升计划生育水平

黄冈是人口大市,计划生育工作重点在农村,难点在流动人口等特殊群体,关键在乡村基层。近年来,湖北省黄冈市认真贯彻省委、省政府关于计划生育工作的部署要求,注重抓基层、打基础,注重从服务理念、管理模式、协调机制三个方面进一步加强和规范计划生育基层基础工作,不断提升计划生育整体水平。     

提高项目管理水平 推进农村新能源建设发展

推广普及农村新能源可以增加能源供应,改善农村环境卫生条件,降低农村传染病感染率,有助于发展农村经济、调整农业结构和改善生态环境,增强农村可持续发展能力。推进新能源项目持续健康发展,还需积极出台扶持政策,加强规范管理和技术支持,调动群众建设积极性,提高新能源项目的综合效益。     

高职院校学生干部管理工作的现状与新型管理模式分析

对当前高职院校学生干部制度的现状和问题进行了探析,提出了三位一体学生干部管理新模式,据此提出了高职院校三位一体学生干部管理策略。