政府办公室人员应具备什么素质

<正> 古人曰:“为政之本在于任贤”,“为政之要唯在得人。”在市场经济条件下,处于行政枢纽的政府办公室能否高效运转,充分发挥好参谋助手作用,在很大程度上取决于人及其素质。对此,政府办公室人员要不断学习,提高自身素质,努力做到“敏、深、博、实、快”,这     

日本史料和资料的利用和出版

日本的史料档案保管机关除了人们所熟知的日本国立公文书馆、外务省外交文书馆、国会图书馆宪政资料室、国文学馆以及历史博物馆和各都府县的公文书馆、博物馆等国立或公立机构外,还有许多属于民间或个人性质的史料馆和纪念馆也收     

探索多渠道安置路径 保障受助人员合法权益

建立区域性安置场所 流浪乞讨人员属特殊困难群体，大致可分为以下几种类型一是所在地区贫困，年收入偏低，社会保障不到位，基本生活保障有困难；二是家庭贫困，生活无保障；三是身体残疾，无生活来源；四是痴、呆、傻遭家庭遗弃；五是懒惰，不愿自食其力。     

社会工作在救助管理中的价值——以郑州市救助管理站为例

○社会工作价值观提升和丰富了新型救助管理制度的价值理念 2003年6月,由国务院签发的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》（以下简称《救助管理办法》）明确规定,救助站对流浪乞讨人员的救助是一项临时性社会救助措施。     

人力资源管理外包的动因分析

进入21世纪，随着知识经济一体化，人力资源管理对于企业的发展越来越具有战略意义。有效的人力资源管理被认为是企业赢得竞争优势的重要手段之一。而在我国，不少中小型企业，尤其是中小型民营企业，由于规模的限制，没有设置人力资源部门；即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福利待遇和培训机会，更没有战略性人力资源规划。因而造成优秀员工招聘困难、关键人员流失严重、员工满意度低等问题，这些都成为制约中小型企业顺利发展的“瓶颈”。     

职业指导在促进就业工作中的重要性

就业是民生之本,稳定之基。做好就业工作,需要全面分析当前所面临的形势,既要看到存在的困难和问题,又要把握促进就业的积极因素和有利条件,切实增强做好就业工作的信心和决心。高质量就业必将推动经济社会的发展,反之,将会阻碍经济社会的发展。因此,千方百计促进就业,提高就业质量是我们的重要任务,要不断在实践中总结经验,探索职业指导在促进就业当中的重要作用。就业困难人员是社会关注的重点和焦点,关系到社会稳定。本文从当前北京市回龙观镇就业形势,就业困难群体形成的原因,就业创业工作着手分析,尝试分析职业指导在促进就业困难人员工作当中的重要性。     

试论农村经管工作四项改革

<正>一、改革传统的财务管理模试,施行财务带管制度财务管理是经管工作的一项主要内容,主要管理村集体经济组织的财务情况,我区实行了村帐镇管,或账钱双代管,但管的不彻底,该管的没有真正的管起来,仍出现许多漏洞。随着国家税改政策的实施,村集体经济组织的收入明显减少,80%以上的村需要管理的资金基本为     

论档案管理人员继续教育的科学性

从档案管理与服务的角度出发,探讨了档案管理人员继续教育的必要性及其中存在的问题和对策,在需求与实施两方面论述了它的科学性。