排序方式: 共有101条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
52.
海外高层次人才是指能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。采取积极措施吸引海外高层次人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升科研水平的一条宝贵经验。随着各项改革的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才回国发展的大好时机已经到来。2008年中组部设立"海外高层次人才引进计划"简称"千人计 相似文献
53.
54.
55.
56.
初入职场、怀揣梦想的年轻人,迫切需要系统的职场培训和清晰、广阔的成长空间。百胜为年轻人提供了实现个人职业梦想的舞台,用顶尖系统的培养计划,在四年内把初出茅庐的职场菜鸟打造成为能独当一面的商业领军人才。 相似文献
57.
25个年头,从医生到特教老师,到院长,李艳萍将人生最美好的时光全部倾注在孤残儿童的收养、抚育上,倾注在孤残儿童生活水平的改善、提高上,倾注于孤残儿童教育、回归社会的事业中。她对孤残儿童的深情关怀与发自内心的怜惜疼爱,感动着每一个孤儿,感染着周围每一个人。她先后获评沈阳市"三八"红旗手、辽宁省特殊教育先进工作者、民政部残疾孤儿手术"明天计划"爱心奉献个人、全国妇女巾帼建功标兵、全国民政系统先进工作者、全国首届民政领军人才等荣誉称号。 相似文献
58.
在我国十二五规划下的文化大发展的时代背景下,将非遗项目产业化是现阶段的普遍共识,在保护中求发展,在发展中寻保护,以动态的模式赋予非遗这一古老的文明新的活力,是文化产业发展的核心因素。但是在这一契机下的产业化发展的人才培养,尤其是领军型人才的短缺,却是制约非遗产业化发展的重要因素,如何培养相关非遗产业的人才,则是摆在地方政府面前的巨大难题,本文从其他行业的人才培养模式为借鉴,结合非遗产业的自身特点,分析出非遗保护产业化发展中相关领军型人才的培养模式。 相似文献
59.
60.
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2010,(2):144-144
近日获悉,为表彰先进,弘扬创新创业精神,根据《辽宁省省级优秀专家评选管理办法》(辽委办发【2000】38号)、《关于评选辽宁省第五批省级优秀专家和首批领军人才的通知》(辽组通字【2008】67号)及领军人才和省级优秀专家评审委员会评审结果,中共辽宁省委、辽宁省人民政府决定,对在重大技术发明、重点项目建设、社会科学研究、科技成果转化等方面取得突出业绩,为推动我省经济社会又好又快发展作出重要贡献的250名专家学者进行表彰,并授予辽宁省首批领军人才和辽宁省第五批省级优秀专家荣誉称号。 相似文献