浅谈对高校统计工作的认识

高校统计工作是高校实行科学管理、现代化管理的基础工作。是认识学校工作及其发展规律的重要手段。高校统计工作为学校领导提供决策依据。同时也是制定学校政策、编制学校发展规划的重要依据。数据统计是一门科学。在当今科学发达的时代,它显得尤为重要。高校统计是对学校进行     

走进领导科学

从八十年代初期“领导科学”在我国兴起以来，随着实践发展、干部教育和理论建设的需要，这门学科已经取得了很大的成绩和进展。     

在“三个代表”思想指导下，研究与发展领导科学——在全国领导科学第八次理论研讨会开幕式上的讲话

首先，让我代表学会对四川省委、四川省委党校表示衷心的感谢!对与会的专家学者和全体同志表示热烈的欢迎和感谢!     

当代行政领导与管理探究

随着世界经济的日益发展，国家建设的各个领域对政府管理提出了新的要求，行政领导能力也应随之提升。当代行政领导日益注重理论联系实际，在实践中总结行政领导方式和方法，提高工作效率，完成预期目标。     

从干部任命制的视角解读苏共执政地位的丧失——写在苏联解体20周年之际

苏联解体、苏共执政地位的丧失,一直是中外学者研究的一个重大课题,研究成果丰硕,其观点众说纷纭。本文拟从苏共干部任命制的视角来解读苏共丧失政权的原因,希望对人们进一步深刻理解苏共执政地位的丧失有所裨益,也希望对我们的干部选拔任用工作有所警示。一、苏共干部任命制的演进干部任命制和变相任命制是指在任用干部时,无论是以委任方式产生的干部,还是以选举方式产生的干部,都统一由党的上级领导机关或党的上级负责人来直接任命或变相任命,以及由此而形成的一整套权力运作机制。干部任命制发端于苏共建党之初,并一直延续到20     

性情领导者的性情折扣与补偿方式

有一种领导者,他们在领导活动中掺和了太多性情因素,而成为别人关注的对象,被人称为性情领导者。性情领导者在工作中感情丰富、豪情满怀、率性而为,也可能正是得益于这个特点而被群众推举为领导者。可见,性情领导者的前身就是性情中人,性情领导者身上留下了太多的性情中人的痕迹。一、性情领导者有太多性情中人的痕迹     

提高“中层”的执行力

企业中层管理者的执行力，越来越被高层管理者重视。企业中层的作用，是使高层领导布置的任务和作出的决定得以执行，但在实际决策或执行的过程中，大部分中层管理者都乐于布置任务，降低执行标准，到最后与原意相去甚远。就企业日常运行而言，中层管理者既是执行者，又是领导者。他们的作用若发挥得好，则是领导联系职工的一座桥梁；若发挥得不好，则是横在领导与职工之间的一堵墙。企业领导认可的方案，往往需要中层管理者具有较强的执行能力才能得以贯彻。     

退休后才当领导

鄙人退休前在一家机关供职，工龄近40年。说来惭愧，直到退休也没谋上个带长的名分，仍属科员之列。对此，我觉得对不住妻儿老小。然而，老伴从未流露出半点怨言和不满。整日里一副知足常乐的样子，甚至还安慰我：“当将军当然好，但将军只能有一个，能当个好士兵也不错啦。”