加强人力资源管理 完善企业激励机制

<正>随着国有企业改革的不断深化,竞争力的进一步增强,走出国门,全面参与国际竞争已势在必行,为此,必须进一步调动广大员工的积极性、激发员工的工作热情和创造智慧,不断加强企业人力资源管理、完善企业的激励机制。主要有一下建议:一、国有企业能否有效发展,关键在于各级领导班子和企业领导人员的能力和素质如何提高领导于班子的整体功能,进一步调动企业领导人员的积     

新起点,向着美丽的“中国梦”进发

在发展关键期、改革攻坚期,201 3年两会,将党的主张转化为国家意志,选举产生国家机构领导人和全国政协领导人,开始了全面建成小康社会的新的伟大征程。为梦想,凝聚共识;为梦想,汇聚力量。亿万华夏儿女从新的起点出发,向着美丽的中国梦进发。实现中国梦的伟大接力——新一届国家机构和全国政协领导人员产生纪实在如潮的掌声中,两双手紧紧握在了一起……     

领导者的谈话艺术

正作为一个企业的领导人员,不仅要通晓管理科学,具有驾驭企业的雄才大略,而且还要娴熟的领导艺术,兼备与职工交往的细致匠心,才能进行卓有成效的管理。领导与部下的谈话,便是领导艺术中的一门必修课。作为一个企业的领导人员,不仅要通晓管理科学,具有驾驭企业的雄才大略,而且还要娴熟的领导艺术,兼备与职工交往的细致匠心,才能进行卓有成效的管理。领导与部下的谈话,便是领导艺术中的一门必修课。企业领导与部下的谈话主要有四种功能。一、监督功能——藉     

干部全涉及、指标成体系、标准分档次四川建立领导干部经济责任评价体系

案例背景我国从1984年开始对领导干部进行经济责任审计,1999年5月中办、国办联合下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,标志着我国正式实施了领导任期经济责任审计制度。     

新政速递

10月21日,北京市委组织部有关负责人表示,北京市将公开选拔196名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员。10月24日至11月1日,个人可通过北京公招网报名。公选报名     

要闻速览

经济责任审计对象扩至省部级干部根据中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,中央和地方各级党政工作部门主持工作的领导干部纳入经济责任审计对象范畴,经济责任审计结果将作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据,并归入被审计领导干部本人档案。     

有的放矢地抓好企业领导人员廉洁自律工作

近些年来,国家主流媒体相继讴歌了一批廉洁自律的典范,弘扬了时代的主旋律,同时也陆续披露了一些腐败分子的劣迹丑行.现实提醒我们,在市场经济条件下,有的放矢地抓好企业领导人员廉洁自律工作对于保证企业领导人员在市场经济的种种考验面前,时刻保持清醒头脑,洁身自律,维护党的形象,提高执政能力具有重要作用.     

国有企业领导人员业务素质状况调查研究

企业作为变化着的经济文化环境中的行为主体，随着现代企业制度的建立和经营机制的转换，处于自我选择，自我进化的境地，独立地参与市场生存竞争，它必须自动地获取外界的信息，自主地进行汇聚、取舍、加工和决策，随时在市场变革之中应付各种复杂的局面。这就要求企业应有一个内在的、恒定的灵魂和核心，这就是企业领导人员的经营管理素质。因此，考察和研究国有企业领导人员的经营管理素质是非常重要和必要的。     

市建设纪工委书记梅国强：派驻机构要确保反腐倡廉建设取得实效

派驻机构的反腐倡廉建设有其自身的特点和规律，只有在教育有效、制度管用、监督到位上多下工夫、多花气力，才能收到事半功倍的效果。要抓教育紧盯人头。教育是基础，要想教育有效就必须紧盯人头。要突出抓好领导人员的廉洁教育；要突出抓好党员干部的廉洁教育；要突出抓好重点岗位人员的教育。     

加强我国经济责任审计结果的运用

2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》明确指出,“有关部门和单位应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果,将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据,并以适当方式将审计结果运用情况反馈审计机关。经济责任审计结果报告应当归入被审计领导干部本人档案”。发挥经济责任审计的作用,关键在于审计结果的运用。