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101.
4月14日.国家外国专家局、中国国际人才交流协会等单位在北京为美国柏诚集团公司主席兼首席执行官托马斯·奥利尔颁发“马可·波罗奖”以表彰该公司为促进中美两国人民友谊、支持国际人才交流事业所做的杰出贡献。 相似文献
102.
103.
通用公司(以下简称GE)以培养领导者著称,不仅为自己培养了接班人,而且给全球500强输送了大量CEO。在《财富》500强中,有168家公司的首席执行官(CEO)都曾在通用电气任职,而通用电气这种培育高级管理人才的良性机制,也让它获得了“美国企业界的哈佛”的美誉。通用培养领导者有自己的一套独特方法,其中行动学习就是一种关键的方法。 相似文献
104.
2007年3月20日.国际著名保险及金融服务机构美国国际集团(American International Group.Inc.“AIG”)总裁兼首席执行官马丁·苏礼文(Martin J.Sullivan)在北京荣获“马可·波罗奖”。国家外国专家局副局长李兵出席颁奖典礼.并向苏礼文先生颁发了“马可·波罗奖”奖牌。 相似文献
105.
2007年6月12日,固安捷有限公司(W.W.Grainger,Inc.)董事会主席兼首席执行官理查德·凯泽(Richard Keyser)荣获“马可·波罗奖”。当晚,颁奖典礼在北京钓鱼台国宾馆举行,国家外国专家局局长季允石出席了颁奖典礼,并为凯泽先生颁发了“马可·波罗奖”奖牌,国家外国专家局副局长张建国在颁奖典礼上致辞。 相似文献
106.
在探索自我的过程中,我们更需要听听他人的意见,看看他人眼中的自己到底什么样。因此,本期《职业》特邀荷兰橙之信中国区首席执行官、蓄席讲师杨爽女士撰写此文。作为一位阅职场新鲜人无数的职业规划专家,杨爽女士在此与大家分享了自己的感受与心得,并深入剖析职场新鲜人身上的种种通病。 相似文献
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