职场缓兵计：帮你跨越人际障碍

时下,工作越来越难找,职业风险也越来越大,一个职位干一辈子的人几乎很难见．据英国一家研究机构调查,欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有两年半。公司的最高权力人物部随时会被解聘．何况我等普通人物。为了应对职场风险．保证自己安度各类危机求得发展．精明者不妨用用缓兵计。     

中国企业首席信息官的状况和影响研究

采用问卷调查对中国企业首席信息官的生存状况以及设置首席信息官的效果进行了实证研究.结果发现,中国企业首席信息官的实际级别主要是部门经理,大部分企业首席信息官出身于与信息技术相关的岗位,设立首席信息官后最显著的效果是改善决策和提高效率,CEO对首席信息官工作的评价总体上是正面的,但也有相当比例的CEO对本企业首席信息官表示了不满.显然,中国目前首席信息官的总体素质还有待提高.     

CEO的博客秀——秀场，还是营销平台？

美国SUN公司总裁兼首席运营官乔纳森·施瓦茨最近以《我博客，我领导》为题，向公众讲述了他的博客生活。他说：“博客会令你置身于多个社群：既包括现任员工和未来员工，也包括客户或其他任何人。”     

经理人，稀释你的职场压力

沉重的压力,俨然成为经理人健康的“无形杀手”若说以CEO为代表的高级经理人阶层是职场中压力最大的一群人,恐怕谁也不能否认。2005年 9月,年仅38岁的网易代理首席执行官孙德棣盛年早逝,曾引起企业界的一片叹息; 2004年更是CEO们的“黑色之年”——爱立信(中国)有限公司总裁杨迈、麦当劳     

迎接经济复苏的财务战略

虽然各个公司的财务状况大相径庭,但CFO（首席财务官）在危机中及危机后都面临3项重要挑战：他们必须确保自己的公司拥有维持运营和增加投资的现金流;同时为潜在危机做好准备;另外还需应对市场上的混乱,并从中寻找良机,加以利用,为公司未来的发展奠定基础。     

李鹏女儿谈家事

身为中国电力国际发展公司首席执行官,又是国务院总理李鹏的女儿,李小琳走到哪里都备受瞩目,她开诚布公地表示：“能力之外的资本等于零。”     

在兼职中释放自己的创造性

众所周知,安稳的工作已经过时了。纽约Behance的首席执行长、创始人贝尔斯基说,做兼职——特别是在你一直想从事的创造性领域是一个赚些外快、未雨绸缪开始探索新工作机会的途径。该公司为创新性行业开发产品和网络工具。     

萨蒂亚·纳德拉：微软的掌舵人

巨无霸美国微软公司,迎来了公司30多年历史上第三位首席执行官,同时也是第一位印裔舵手——微软原云计算和企业业务主管萨蒂亚·纳德拉。     

携手银联走进中 国——访“马可·波罗奖”获得者、美国发现金融服务公司董事长聂大威

美国发现金融服务公司（简称“发现卡公司”）董事长兼首席执行官聂大威（DavidW．Nelms）于2012年6月26日荣获“马可·波罗奖”,以表彰其积极支持开展金融领域的中美人才交流合作。颁奖典礼上,国家外国专家局副局长刘延国为聂大威颁发了“马可·波罗奖”奖牌。     

唐纳德·贝尔出任博雅公关全球CEO

博雅公关7月19日宣布任命唐纳德·贝尔为全球首席执行官。贝尔先生在媒体、传播、新闻以及政治领域都拥有广泛的管理经验。他曾担任美国白宫新闻主任以及美国前总统比尔．克林顿的首席演讲稿撰写人。贝尔先生4年前加入博雅公关,在高级管理团队担任全球副总裁、首席战略官,同时负责领导许多主要客户项目。