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111.
正心态决定精神状态,精神状态决定工作成败。心态是柄双刃剑。积极心态成就高贵个性,是生命的阳光雨露,它能让人的心灵如一只雄鹰般渴望翱翔,是成功的起点;消极心态常常使人受制于自我设置的无形牢笼之中,是生命的慢性杀手,是失败的源泉。党员干部要努力塑造积极健康的阳光心态,不断驱散心中的阴霾,切实解决某些人某些时候存在的争权夺利的官本位心态、唯权是用的寻租心态、唯上是从的投机心态、妒贤嫉能的小人心  相似文献   
112.
逆系统方法可以将非线性系统变换为线性系统,利用线性系统理论完成系统的综合设计。本文以电液驱动力控制系统为例,得到逆系统的状态方程,并与原系统构成伪线性系统,利用自适应模糊PID控制方法设计出了伪线性系统的控制器。  相似文献   
113.
本文总结了国内外关于商圈的相关理论,指出了现有文献中研究方法和研究内容的不足,并指出了今后基于商圈理论研究商业地产对城市发展驱动力影响因素的方向。  相似文献   
114.
孙彦彦 《职业》2011,(9):113-113
一、明确的办学方向办学先要明确办学方向,尤其是职业技术学校。普通学校的目标就是为了向更高一级的学校或者是培训机构输送合格的学生,至于再下一步这些学生在下一个环节会有什么样的表现或者发展,就没那么重要了。而职校则是一个完全不一样的地方,我们培养的是高级技能人才,  相似文献   
115.
《简.爱》问世一百多年来,主人公简.爱已成为举世公认的自立、自尊、自强的新型女性形象的典型代表。但评论界对于简.爱何以具有这样的性格和品质却论及不多,本文试以拉康的后精神分析理论对简.爱进行剖析,揭示其成长的内在原因和驱动力。主体在追寻缺失的爱中,在对他者的认同中,完成了完整人格的修复和理想自我的建构。  相似文献   
116.
理解生机勃勃的中国媒体市场的关键驱动力,有助于实现媒体投资回报的最大化。  相似文献   
117.
外资企业在我国频频曝光出不负责任的行为。这些在国际上堪称诚信守法、有爱心的典范企业为什么到中国却异化成社会责任的"缺失者"?本文从理论和实践两个层面进行推导,认为西方企业承担社会责任的推动力量更多的是外部驱动力。而我国外部的制度性驱动力、模仿性驱动力和规范性驱动力对外资企业约束力较弱,基于内在的经济动机,外资企业的社会责任意识和行为必然比母国弱化。由此,提出了相应的治理之策。  相似文献   
118.
119.
中国企业社会责任行为驱动力的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,随着经济全球化和企业管理国际化的不断推进,以及全球环境问题日益恶化,公众、政府和企业对企业社会责任的关注度越来越高,越来越多的企业以各种途径参与到承担企业社会责任的行列.但是,仍然有众多的企业存在企业社会责任行为(即CSR行为)的缺失,甚至出现“失德”的行为.政府除了从法律上控制企业的“失德”行为以外,在从正面促进CSR行为驱动力方面鲜有有效的作为.同时,企业在如何有效地承担CSR行为方面也存在困惑或焦虑.它们无法确定如何在CSR行为和CSR不作为之间做出抉择.此外,由于公众对企业CSR行为的感知与行为迟钝,工会和非政府组织力量的薄弱,以及缺乏有效的对话机制,中国企业CSR行为差强人意.  相似文献   
120.
唐振伟 《经理人》2009,(10):120-121
推动中国企业未来发展的核心驱动力是什么?当中国企业思考下一步如何发展的时候,他们也许很迷茫,尤其是那些高成长企业,寻找未来核心驱动力,这的确是个急需重新思考和重新选择的大话题。  相似文献   
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