高校档案绩效管理体系构建分析

随着我国高等教育的不断深入改革,对于高校的投入也在不断的增加,规模也在不断的迅速扩大。为了提高办学的效益,提升整体的管理水平,许多高校开始使用绩效管理。实施档案工作的绩效管理,能够调动职工的工作积极性,提高职工工作的主动性,增强职工的工作意识,完善高校的管理体系,进而使高校档案的绩效管理得到整体水平的提升。     

高校二级分工会组织作用和效能发挥的探索

高校二级学院分工会是校工会的基层二级单位。笔者针对现阶段高校二级学院分工会的现状和特点、存在主要问题及突出矛盾,从工会的主要工作职责出发,提出高校二级学院分工会存在问题解决的建议和对策,进而发挥分工会组织和效能作用。     

关于高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文分析了现阶段中国高校图书资料管理人员素质的现状,探讨出现这些现状的原因,以及提高高校图书资料管理人员素质的紧迫性和必要性。期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员的选拔和素质的提高有所帮助。     

新时期我国高校思想政治教育存在的问题及措施探析

随着信息时代的到来,网络在我国的普及率越来越高。网络不仅仅成为了高校学生获取信息的重要渠道,而且也成为影响高校学生生活和思想的重要因素。所以,新时期开展高校思想政治教育工作,必须要对当前思政工作存在的问题有一个清晰的认知,这样才能把握思政工作开展的主动权。     

信息化背景下的技工院校教学档案管理

本文阐述了技工院校教学档案实施信息化管理的意义,从理顺管理的体制机制、制定标准化建设程序、实施档案集成化管理三个方面,提出了完善技工院校教学档案管理信息化建设的基本途径,希望为相关工作有所裨益。     

浅析高校“青马工程”存在的问题及解决途径

针对近年来高校"青年马克思主义培养工程"(以下简称"青马工程")存在的问题,提出较为合理培养方案,建议多层次优化"青年马克思主义工程"的培养内容,建立相对完善的培训机制,将"青年马克思主义工程"真正融入到校园文化活动中。     

高职院校内部控制体系构建的研究

毫无疑义,对于高职院校的正常运行来说,良好的内部控制起到极为重要的作用。只有不断改进和完善高职院校的内部控制机制,鼓励内部干部员工积极参与内部控制,严格执行相应的内部控制制度,才能实现高职院校的长远、稳定和有序发展。本文结合实践状况,阐述了高职院校内部控制建设的必要性,指出了高职院校内部控制存在的问题,提出了加强高职院校会计内部控制十分有效的应对策略,希望能够加快推动高职院校内部控制体系构建的研究进程。     

新时期高校团建工作的探讨

长期以来,高校的团建工作一直是高校建设内容的中重点部分。作为学校与社会的连接纽带,高校承担着培养社会人才、提高全民素质的重要角色,可以说,做好我国高校的团建工作是一项关乎国家安全稳定、繁荣昌盛的重要工作,是社会以及教育发展的必然选择。但是伴随着科学技术的发展以及社会生产力的不断提高,我国的高校团建工作也面临着诸多挑战。随着社会信息化程度的不断提高,高校学生的思想观念将更加开放和自由,如何正确引导高校学生,培养高校学生积极向上的人生观、价值观、社会观,将对高校的团建工作提出更多的要求和挑战。本文将对在新时期下,如何更好的进行高校团建工作提出一些有意义的探讨。     

高校音乐教师队伍建设的实践策略

高等院校肩负着为社会培养大批全面发展的合格人才,传播先进文化,开展科学研究与服务社会的历史重任。但在音乐教育事业不断发展壮大的进程中,一些问题也逐渐暴露出来,因此,建设一支数量和质量都能满足学校艺术教育的音乐教师队伍,对于高校提高艺术教育教学质量是至关重要的。本文针对当前高校音乐教师队伍建设存在的问题进行了分析研究,提出了相关实践策略。     

“老板”概念及高校、行政的“老板”化——“老板”的语言社会学分析

"老板"原型"铑"产生于1000多年前,旧时"老板"有五大含义。建国后"老板"几乎销声匿迹。新时期,"老板"概念发生变化。在高校、党政机关等也出现了使用"老板"的现象,此现象令人担忧,弊多利少,是经济领域对学术、行政领域的"殖民"。"老板"的泛化从一个侧面体现了中国社会文化的转型。