动态语篇的多模态分析

动态语篇是一种集音、画、时、空、动、变于一体的语篇形式,是一个用光、影、声、色合成的叙事形式,是将文学语言转换成动态影像语言的艺术形式.从语言学的角度运用多模态分析法对动态语篇进行解读,分析动态语篇的特点,可以更好地探讨多模态在动态语篇中的协同作用.就多模态分析的案例语篇《大红灯笼高高挂》开展有关动态语篇理论性研究,不仅为大众提供动态语篇解读的新视角,而且在一定程度上为多模态语篇研究拓宽了研究领域.     

美国高收入阶层“活得累”

对于很多美国职场人士来说,夏季假期可能不是个让人放松的好机会。因为虽然他们没有走进办公室,但都仍在工作。尽管他们真想把假期时间用于和家人一起度过,却不能关掉自己的手机、笔记本电脑,以及他们那颗“工作优先”的大脑。     

高职校体育课堂“有效教学”策略微探

一、高职体育课堂"有效教学"的特点和现状在教学领域中,不管什么样的教学改革,如果不能落实在教学领域,不能触动课堂教学,那么任何改革都难以有实质性的成效。教学是教师和学生共同参与完成的过程,教师的教和学生的学是相辅相成的、缺一不可的,体育课堂的教学效果到底是否"有效",不仅要看教师有没有完成教学内容或教的认不认真,还要看学生学到多少、掌握多少、学生学得好不好。教学的有效性要从教师和学生双方面进行评定。     

当前中国宏观经济的增长与前景——2012年第3次“经济学人上海圆桌会议”综述

2012年以来,全球经济形势波诡云谲,美国高失业率、欧洲主权债务危机和新兴经济体发展趋缓等困境依然存在。受外部环境恶化和国内宏观调控的影响,中国经济呈现一系列严峻的问题表征,如有效需求下滑、生产成本上升、增长动力缺失、产能过剩加剧等,经济下行压力持续增大。在此背景下,全年经济增长的预期目标能否实现,经济运行何时筑底并向企稳回升转变,成为国内经济学界关注的焦点。     

江西上市公司高管薪酬影响因素实证研究

本文以江西省上市公司2005-2011年年度报表披露数据为基础,运用SPSS和AMOS软件,采用多元回归和路径分析方法,对公司的高管薪酬影响因素进行实证研究.研究表明:两职兼任、净资产收益率、企业资产规模、上年度高管薪酬、上市年限和高管平均年龄对高管薪酬有正向影响;高管持股比例、股权集中度和国有股比例对高管薪酬有负向影响.     

为经济建设服务的图书馆工作

一、发挥图书馆的优势
　　信息高速公路为图书馆和用户架起一座桥梁。社会的信息化和信息的社会化已成为当今世界的趋势和潮流。在新的形势下,高效率的信息传递与服务将成为图书馆的主要功能,图书馆将有更大的能力和更多的机会为经济建设服务。图书馆--人类财富的宝地,社会化服务、资源共享应有更深、更广的内涵--即向社会公众开放,读者服务社会化、公益化已成为当今社会公众的迫切要求,也成为当前图书馆界研究的重要课题之一。随着社会信息以及知识经济的发展,知识信息成为经济发展的首--素,网络如此发展的当今对图书馆提出了更高的要求。图书馆信息资源与网络化信息资源、电子信息资源共存的形势下,只有通过有效的提高图书馆读者信息服务才可以提高其在市场上的竞争力,利用这些基础和能力,开发这些资源是必要和可行的。从中可以调整挖掘出能稳固图书馆生存地位,具有可持续发展与竞争能力的新的核心优势。     

曹植儒道兼具的独特人格魅力

曹植是建安时期成就极高的作家,诗赋文不论数量还是质量,都堪称当时之冠。他的思想个性和文学作品,饱含道家的超脱与飘逸,又蕴含了儒家的昂扬向上和自强不息的精神,形成了他逸气纯、骨气高的独特人格魅力。     

论鲁迅的反战诗

从血管里流出的是血.鲁迅先生的诗歌就是心血浇铸的艺术之花.他的诗歌有一个重要的品牌:反战诗.时战争给人民带来的兵燹涂炭之祸给予揭露,对战争给国家带来的大灾大难给予控诉.鲁迅的反战诗体现出的高品位、高格调及其独到的深刻思想,是中国现代文学吏上的一座里程碑,具有独特的审美价值.     

解决国企高负债,低效益的对策

江泽民同志近日在西北五省区国企改革和发展座谈会上指出 :“要实现国有企业改革和脱困的三年目标 ,进而继续向前发展 ,必须集中力量解决国有企业面临的突出困难和问题”。国有企业高负债、低效益正是一个亟待解决的重要问题。目前我国国企负债率过高的主要原因 ,一是企业承担着过重的社会职能而形成的非经营性负债 ,这使企业如牛负重 ,难以喘息 ;二是由于市场经济体制尚不完善 ,企业尚未建立起合理的国有资产管理体制和负债经营机制 ,企业内部经营管理薄弱所致。要想使国有企业走出高负债、低效益的困境 ,笔者认为应从三方面采取对策 :一、…     

论我国上市公司信息披露制度和法律规制

随着现代公司经营权与控制权的分离,上市公司中高管薪酬畸势走高侵害股东和公司利益成为公司治理的难题,其中上市公司高管薪酬信息披露是不得不重视的一个方面。本文通过对我国上市公司高管薪酬信息披露问题的现状,提出立法的建议和意见。