爱心“花菜宴”

老公是"三无"男人,没房没车没高薪,家人劝我慎重考虑,我振振有词地扔出一句"有情饮水饱",毅然下嫁。     

浅谈高薪养廉可能带来的问题

西方一些国家实行公务员高薪制度已经很久了,取得了一定的成效。近些年,我国不少学者著书写文,建议在我国实行公务员高薪制度。那么到底这种制度能取得哪些成效,它是否适合我国的客观情况,如果实行会产生哪些社会伦理问题,本文将针对     

“高薪低效”型薪酬体系的解决之道

成立于20世纪80年代初期的A公司，在企业发展初期，原有薪酬体系对公司的促进作用成效巨大。然而，随着公司规模迅速扩大，公司的人工成本日益见涨，但员工收入差距却很难拉开，“干多干少”个样，渐渐地，相当多的优秀人才相继离开公司，而继续路在公司的员工也开始缺少积极性和创造性。     

高薪能否养廉——一个模型分析

在对政府雇员腐败行为做成本一收益的经济学分析时，工资是一个非常重要的分析因素，给政府雇员加薪以抑制腐败也是一种常见的政策建议，本文利用一个隐藏行动的逆向选择模型证明了高薪并不一定能养廉。     

“西少爷”肉夹馍

放弃让人羡慕的百度高薪工作,几个“码农”小伙伴转行卖起了肉夹馍。更令人诧异的是,这家有着互联网公司基因的肉夹馍店颇受欢迎。每天下午,店门口都会排起上百人的长队,甚至有顾客专程从济南坐高铁来这里排队。这家叫“西少爷”的肉夹馍店,开业至今,已经在圈内和媒体中积攒起了惊人的人气。     

近年来国内学界关于“高薪养廉”问题研究综述

自人类社会产生以来，廉洁高效就始终是各类政权争相追逐的目标。与此相对应，数千年来，腐败也一直是困扰着整个世界的恶疾。作为应对腐败现象日益猖獗的措施之一，“高薪养廉”被世界上许多国家和地区所采纳，在我国则对此项制度争议颇多。近年来，国内学界对“高薪养廉”问题进行了较为深入的研究，取得了一系列的研究成果。本文将主要观点进行综述，以期推动该研究的深入开展。     

月嫂薪资超白领大学生“空降”入行

随着我国“二孩”政策的全面放开,月嫂从家政行业中脱颖而出,成为“高薪”的新群体,上万的月薪,吸引了不少白领和大学生纷纷转行当起了月嫂.近日,记者走访了长沙多家月嫂中介公司,揭秘月嫂的故事以及行业的发展情况.     

糗事放网上晒一晒更轻松

30岁前!他拥有令同龄人艳羡的经历。从小喜爱艺术的他，成年后便去了纽约和巴黎学习室内设计和服装设计，25岁被美国凯蒂哈德威克公司高薪聘用，没过两年又成为佩里埃利斯公司的创意总监。     

反腐败之"高薪养廉"对策辨误

针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状,人们提出了各种各样解决腐败问题的对策,"高薪养廉"便是很多人极力推崇的对策之一.但腐败现象的产生是经济、政治、文化多种因素综合作用的结果.无论是从理论上还是实践上看,"高薪养廉"都不适合中国国情,不能从根本上解决腐败问题.腐败问题的解决是一项系统工程.     

从“不务正业”搞销售到“不安分”搞创业，应届毕业生赵煜昊诠释——男儿当自强

今年6月即将毕业的21岁大学生赵煜吴,婉拒了一家外地公司的高薪聘请,在求学地河南省开封市扛着风险,顶着压力,借钱走上开办公司的创业路。