老团长闫润和他的夕阳红艺术团

2000年,刚从怀来县人大常委会主任岗位上退休的闫润,婉拒了一家医院的高薪聘请,当起了没有任何报酬的怀来县老干部局夕阳红艺术团的团长。有人不解,“堂堂正正县太爷”,有身份、有地位,滋滋润润安享晚年多好,领着一帮老头、老太太,瞎折腾个啥？弹指一挥间,十年过去了,让我们来看看这位老县官——闫润,带领着一帮老头、老太太,究竞折腾出了啥。     

削权养廉

经常有人说,应该“高薪养廉”。意思是,给官员足够的正常收入,以至于官员不屑于不正常收入(贪污受贿)。“高薪养廉”,不能说没有道理。中国现在大张旗鼓、轰轰烈烈的“反腐败”,可以说是有“胡萝卜加大棒”的两手。胡萝卜的一手是,“美辞养廉”,对廉洁的官员,不惜用尽天下最美好的赞誉之辞,广泛宣扬,既希望其他官员效仿,也希望老百姓相信“绝大多数官员还是廉洁的”。这一手,实际上是沿用中国历史上的“儒家”传统,重在道德引导。大棒的一手是,“严刑养廉”,对腐败的官员,严刑伺候,既希望能杀一儆百,令其他官员心生恐惧,也希望能杀一谢万(谢…     

谨防人才“灯下黑”

近年来,不少机关和企事业单位的领导不惜用轿车、别墅、高薪为诱饵,广招人才,大有求才若渴、嗜才如命之感。然而,值得玩味的是有些领导对本单位的人才却视而不见,见而少用,让好端端的人才在那里撂荒,群众称这种钟情外才、轻薄内才的现象为人才"灯下黑"。 一些地方、单位和部门的领导为何不用"灯下"人才,而偏要花重金外     

商场约定“职工医疗费上限”被判无效

一是要提防用人单位只招不聘。有些用人单位随意将试用期延长,要么许以高薪,却将工作量超负荷设置;要么将一般工作冠以响亮的头衔,以吸引高学历的求职者。其结果大都是只招不聘,免费或低偿使用应招人。二是要提防黑中介。有的黑中介提供虚假的用人单位信息骗取中介费,然后一走了之;有的是将用人单位吹得天花乱坠,结果求职者交了报名费之后,被告之还要交纳数额巨大的其他费用才能上班,令求职者无力承受而自愿退出,报名费则有去无回;还有的是用虚假的条件来欺骗求职者,等求职者到了单位才发现单位的实际条件与介绍严重不符,却已悔之晚矣。因此…     

新加坡“高薪养廉”实情

<正>新加坡的所谓"高薪养廉",某种意义上说是个传说。新加坡给公务员高薪之前,就已经廉了。新加坡卓有成效的廉政努力,始于人民行动党1959年上台。在此后一段时间里,反腐取得进展:一方面提高腐败的惩罚,雷厉风行地查案,维持压力;另一方面则减少行政审批,压缩基层执法人员便宜行事的权力,减少灰色空间。至少在1972年之前,"高薪"尚未出现,高级公务员反     

司法腐败刍议

腐败问题是当今世界各国普遍存在的一个难题。分别行使法律监督权、审判权的人民检察院和人民法院，是国家的专门司法机关，宪法赋予了它们重大的职责，其工作成效对于我国正在进行的改革开放和现代化建设事业，对于维护安定团结的政治局面和依法治国、建设社会主义法治国家的进……     

七步迈进高薪层

因为员工的价值在于是否达到工作的标准，而不只是员工的需求。良好的双向沟通，员工应该向上司强调他的贡献、他所创造的价值。尽管员工拿出其它企业同职位的薪资水准，也不见得是合适的说服方法。     

什么时候跳槽为宜？

晓雯大学毕业后就职于一家大型外资公司。几年来，她一路走得非常顺利，可是，晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”，下一次升职有点遥遥无期了。这时，一家外资公司驻华办事处向她伸出了“橄榄枝”，在高薪与高职位的诱惑下，晓雯接受了这个邀请。     

“三招”顺利挑战高薪高职

学历也有,该拿的证书也拿了,可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多,事情越做越顺手,薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想过跳槽,可是为什么工作时间变长的     

成熟 从不抱怨开始

遇见他,是在一个饭局上。一落座,他就喋喋不休地抱怨开来:怨公司不好,拼死拼活一个月,拿到手里的工资没多少;怨上司不公,谁擅长拍马屁谁拿到的项目就油水丰厚;怨同事不善,成天明争暗斗……终于,在他暂停抱怨的间隙,我小心翼翼地问了一句:既然工作如此不称心,为什么不跳槽呢?他一愣,奇怪地看了我一眼。跳槽?现在经济这么不景气,往哪里跳?这下我算明白了,原来他的工作并非一无是处啊。