博物馆奖励性绩效工资实施方案探论

正自从这些年事业单位推行奖励性绩效工资以来,可以说实施方案五花八门,各显特色。然而颇感困惑的是,尚无依据上严格、逻辑上周密、操作上规范的方案之模板可循,如同尚无见诸公开媒介的正式文件可循一样。为此,本文试图就博物馆拟定奖励性绩效工资实施方案作一探讨。一、关于奖励性绩效工资的含义及意义绩效工资是与绩效评估挂钩的工资,分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两个基本部分(本文所指的基础性绩效工资单指其主要     

S市H区公务员诚信体系建设现状

正S市的个人征信体系建设起步早,于1999年进行个人征信的试点,市政府批准成立了"S市资信有限公司",人民银行总行授予业务资质,个人信用联合征信服务系统于2000年7月建成开通。S市社会诚信体系建设号召政府带头诚信,带头使用信用产品,公务员诚信体系建设于2004年在H区率先开展,随后,松江区、金山区也加入了公务员诚信体系建设的行列。     

社科博览

2004年社会发展七大趋势，干部任用轨迹拟全程记录，我国将加速立法反腐败，女人寿命长的秘密     

受美国反倾销影响 上半年四川彩电出口小幅下降

据海关统计,今年上半年四川出口彩电161万台,金额1.5亿美元,分别较2003年同期(下同)下降4.1％和8.3％,与同期全国彩电出口数量、金额分别上升56.7％和79.4％的快速增长形成鲜明对比。 今年上半年四川彩电出口呈现以下特点:     

2004年《东方论坛》被转载文章在全国综合性大学学报中排名第20位

据中南财经政法大学图书馆期刊信息检索中心提供的资料，2004年《东方论坛》被转载文章31篇，在全国综合性大学学报中排名第20位。     

上半年湖北经济形势及全年走势展望

今年上半年，全省人民在省委、省政府的正确领导下，上下一心，共同努力，按照科学发展观的要求，认真贯彻中央关于加强宏观调控的一系列政策措施，促进了全省经济平稳协调较快发展，经济形势总体上是好的，宏观调控已初见成效。但与此同时，经济运行中仍存在一些值得注意研究解决的问题。预计全年经济可保持较快增长态势，年初确定的主要宏观预期目标可以实现。     

上市公司经营者薪酬激励与公司绩效相关性的实证分析

一、引言现代企业中最主要的特征就是公司的所有权和经营权的分离。作为所有权的拥有者股东不再直接管理公司的日常经营,而是其代理人(经营者)对公司的日常经营活动进行管理。企业的经营者是企业经营创新的领先者,负责企业的经营决策,承担着企业经营的风险,因此,经营者对企业的     

抓住机遇 求实创新 扎实做好能源统计工作

《国务院关于加强节能工作的决定》明确指出：“要将能耗指标纳入各地经济社会发展综合评价和年度考核体系．作为地方各级人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容．作为国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容．实行节能工作问责制”。国家将能耗指标的作用提到如此的高度．对我们的能源统计工作产生了巨大的压力．