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61.
语言是社会文化的产物。作为普通英语的社会功能变体,商务英语在跨文化语境中表现出极强的社会文化交互关系。本文从社会语言学的角度切入,研究商务英语的语言特点,致力于探讨商务英语的语言使用与商务语境之间的观照关系。 相似文献
62.
Gajendra Kumar Adil 《生产规划与管理》2013,24(2):167-175
In manufacturing engineering, product design, process planning and production planning activities are often considered independently. However, in order to effectively respond to changes in business situations, such as changes in demand forecast, product mix and technology, it is desirable to consider them concurrently. For this purpose, a large-scale linear programming model has been developed. The model considers minimization of the sum of processing cost, late shipment cost and inventory holding cost as the objective, and concurrently selects product designs, and generates process plans and production plans. The number of columns in the formulation can be large and, hence, an efficient column generation scheme is developed to solve the model. The model and solution procedure are illustrated with examples. 相似文献
63.
64.
企业孵化器与孵化企业间关系的探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
吴寿仁 《同济大学学报(社会科学版)》2002,13(4):67-72
企业孵化器的根本任务就是孵育小企业 ,探讨孵化关系就是探讨企业孵化器如何孵育小企业 ,孵化关系是通过孵化协议予以明示。本文阐述了企业孵化器与孵化企业间孵化关系的建立 ,孵化协议的履行和解除 ,分析孵化关系是一种合作关系 ,并进行了实证分析 相似文献
65.
66.
魏纪东 《河南教育学院学报(哲学社会科学版)》2001,20(4):137-138
中国加入WTO后 ,作为“经济英语”的商务英语在我国的对外多边贸易中将发挥着越来越重要的作用。本文从经贸的角度分析了英语充当“国际语”的历时和共时背景。在此基础上探讨了商务英语在WTO货物贸易、服务贸易和知识产权贸易三大领域中的作用。最后提出了商务英语在未来新的贸易形势下所面临的新的任务。 相似文献
67.
苏红霞 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2001,26(6):75-78
股票期权作为一种对企业家的激励机制在我国还是一种新生事物,这种“舶来的洋货”对我国这种社会主义的发展中国家还有许多不适应,在实际的运行过程中也遇到了许多的困难和障碍.本文从分析这些困难和障碍入手,提出优化和完善法制环境、股票市场和企业家人才市场是我国成功地推广股票期权制度必不可少的前提条件. 相似文献
68.
面向动态完全竞争构建多维协同组合战略 总被引:2,自引:0,他引:2
现有战略管理理论以不完全竞争市场为前提条件,因而越来越难以应对日益激烈的超竞争环境.有甚于此,笔者的研究发现,在技术进步和收入增长效应足够大的情况下,传统上认定不会出现完全竞争的差别产品最终也会出现每个企业都按边际成本定价的动态完全竞争.面向动态完全竞争的战略管理的基本任务随之转为运用介观视野去发现并实施具备多维协同组合特性的新的商务模式,同时做到差异准确、成本领先、反应敏捷和分享得力. 相似文献
69.
《European Management Journal》2019,37(6):742-759
This study investigates the conditions of alignment between an organization's business strategy and the well-being initiatives (WBIs) offered to employees and employees' perceptions of the latter. We conducted a comparative study on the conditions of alignment between offered and perceived WBIs in three companies with different business strategies. Findings highlight that the alignment between offered and perceived benefits depends on what we label as “shared strategic intentionality”: (1) how employers use their understanding of the organization's business strategy to craft WBIs and (2) employees' attributions about why their employers offer WBIs the way they do and of the broader understanding of the organization's business strategy. We contribute to the strategic HRM literature by proposing an integrative position with regard to the macro (i.e., employer-focused) and micro (i.e., employee-focused) research traditions. Our position has the advantage of looking at employers' intentions and at employees' attributions of intentions simultaneously, and unravels the central role of business strategy in shaping their alignment. From a practical standpoint, not only do we bring a more nuanced understanding of the strategic HRM challenges faced by employers and employees in settings with different business strategies, but we also initiate a discussion about the traps and best practices associated with configuring effective WBIs in organizations. 相似文献
70.
Tahar Mourid 《Statistics》2013,47(2):125-138
We present a generalization of some previous works (Bosq, Mourid, Pumo) about the functional forecast of a Banach autoregressive processes. We are mainly concerned with order p , p >1, autoregressive processes which appear to be a natural extension of the well-known R d -valued autoregressive processes to a functional framework. This modelization provides an new approach for estimating and for predicting a continuous time stochastic process over an entire time interval. Using results from [12] we prove asymptotic properties of estimators of the parameters and predictors which are based upon a principal component decomposition of a Hilbert-Schmidt operator with unknown eigenvectors. 相似文献