企业家与企业持续成长

企业家是企业中资源要素的重要配置者和市场力量的重要决定者，在实现企业持续成长方面起着不可替代的作用和有着不可推卸的责任。本文首先分析了中国企业成长的三种类型，指出中国企业必须尽快实现由亏损型、短期盈利型企业向持续发展型企业转变；第二部分从中国企业家的目标追求、行为模式和素质能力等方面入手，分析了中国企业家的特点；最后提出了中国企业家在推动企业持续成长方面的几点建议。     

贸易-核心劳工标准的常态接合--兼论我国的制度构建

长久以来发展中国家一直认为贸易-核心劳工标准的接合是"道德壁垒",会抵损比较竞争优势.政治经济学的理性分析则表明两者的常态接合是发达国家和发展中国家"双赢"的策略.在接合路径选择中,WTO和国际劳工组织"协作共管"路径显示出了优越性既能保证核心劳工标准的执行,又可防止核心劳工标准成为"政策博弈"的工具.     

评实践核心论

实践范畴在马克思主义哲学中占有重要地位,这是必须肯定的,但有的学者却由此而提出了实践范畴是全部马克思哲学理论的核心的观点,即实践核心论,实践核心论有四种表现形式。实践核心论的实质是否定思维与存在的关系问题是马克思主义哲学的基本问题。马克思明确宣称他是唯物主义者,他一贯坚持以思维与存在的关系问题作为哲学的基本问题。否定马克思主义哲学的物质本体论,就是否定唯物主义,就是否定实事求是这一马克思主义的精髓,西方马克思主义者的实践核心论是歪曲和膨胀了的实践观,不是科学的实践观,实践核心论与邓小平实事求是的思想根本不相容,实践范畴是中介范畴,不是也不可能是马克思主义哲学的核心。     

论服务型警察的执法理念

“公民本位”是公认的服务型政府的核心价值理念。警察在坚持依法执行打击刑事违法犯罪,维护社会治安秩序和社会稳定的同时,应树立“以人为本,执法为民”的核心价值观,尽快实现执法从管制型向服务型,从官本位向公民本位,从权力本位向权利本位转变,力争建设成为一支服务型警察队伍,使执法工作最大限度地让人民满意。     

组织人格的形成原因及作用探讨

通过梳理组织人格形成的原因:组织核心价值观、领导风格、组织所在行业特征、组织形象塑造,以及组织人格作用的三个结果变量:员工满意度、顾客满意度、公众满意度,初步构建出组织人格研究的理论模型,为进一步的研究奠定了基础.     

Optimal designs for covariates’ models

A linear model with one treatment at V levels and first order regression on K continuous covariates with values on a K-cube is considered. The D-criterion is used to judge the ‘goodness’ of any design for estimating the parameters of this model. Since this criterion is based on the determinant of the information matrix M(d) of a design d, upper bounds for |M(d)| yield lower bounds for the D-efficiency of any design d in estimating the vector of parameters in the model. We consider here only classes of designs d for which the number N of observations to be taken is a multiple of V, that is, there exists R≥2 such that N=V×R.Under these conditions, we determine the maximum of |M(d)|, and conditions under which the maximum is attained. These conditions include R being even, each treatment level being observed the same number of times, that is, R times, and N being a multiple of four. For the other cases of congruence of N (modulo 4) we further determine upper bounds on |M (d)| for equireplicated designs, i.e. for designs with equal number of observations per treatment level. These upper bounds are shown to depend also on the congruence of V (modulo 4). For some triples (N,V,K), the upper bounds determined are shown to be attained.Construction methods yielding families of designs which attain the upper bounds of |M(d)| are presented, for each of the sixteen cases of congruence of N and V.We also determine the upper bound for D-optimal designs for estimating only the treatment parameters, when first order regression on one continuous covariate is present.     

一种吸渗曲线测定新方法

本丈针对致密宕样吸渗曲线测定误差大的问题,提出丁-种新测定方法,并对该方法的原理、实鉴情况作了较详细介绍.实脸表明该方法测定精度高,简单易行。     

市场换技术的意图、可行性及其局限

市场换技术是指发展中国家在技术引进过程中,利用本国的市场潜力和政策优惠吸引国外投资,以便带动本国企业技术水平和能力的提升。可见,通过吸引国际直接投资引进先进技术,并借助其溢出效应促进本国企业的技术发展,是市场换技术策略的主要意图。这一意图能否实现,取决于跨国公司是否愿意转移先进技术以及本国企业对转移技术的学习和吸收能力。中国二十多年来的市场换技术策略,虽然引进了大量外资,也转移了较多的技术和管理,但没有换回核心技术,在一些行业还出现技术依赖,关键原因是缺乏自身的学习和创新,为此需要从企业的创新机制、扩大溢出效应及政策支持等方面采取措施。     

论区域核心竞争力演变的生产力基础

区域竞争力主要表现在其产业竞争力方面,而这种产业竞争力是宏观层次的区域比较优势和微观层次的企业竞争优势综合作用的结果,但是深究根源,无论是比较优势还是竞争优势,都必然体现为一种直接或者间接的生产力,因此,区域产业竞争力的演变最终由生产力系统要素的演变决定,由于生产力系统要素的不断丰富、扩展与升级,最终决定了区域核心竞争力的正向演变。     

论党的三代领导核心科技思想的继承与发展关系

自20世纪20年代以来,尤其是建国50多年来,我们党的三代领导核心在领导我国社会主义现代化建设的伟大实践中,形成了各具特色的科技思想,丰富和发展了马克思主义的科技理论。本文通过系统、全面地对比他们的科技思想,旨在总结出三代领导人之科技思想的继承与发展关系。