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31.
唐鸿 《四川大学学报(哲学社会科学版)》2010,(1)
提出不同依赖类型对零售商行为影响的概念模型,通过在家电行业的抽样调查,证明零售商对主要供应商的两种依赖类型,即核心类依赖与对承诺的依赖,对供应商权力、零售商信任与关系承诺的影响是不同的.这一结论对供应商在供零关系管理,构建零售终端竞争优势中的启示在于,随着零售商规模化发展,供应商应放弃运用渠道权力的传统做法,只有采取沟通与关系承诺去赢得零售商的信任与关系承诺,才能获取长期的优势合作关系. 相似文献
32.
客户关系管理和数据挖掘都是近几年发展起来的新兴学科,对现代企业的发展有着举足轻重的作用。介绍了客户关系管理的理念及用于客户关系管理的数据挖掘方法,分析了数据挖掘技术在客户关系管理中的应用,提出了应用中应注意的问题。 相似文献
33.
顾客价值战略与企业竞争优势 总被引:14,自引:0,他引:14
随着市场营销领域“以顾客为导向”思想的建立 ,市场营销理念出现了从顾客满意、顾客忠诚到顾客价值的变化趋势。顾客价值已被视为企业竞争优势的新来源 ,顾客价值战略成为企业发展战略的重要内容。面对科学技术发展的日新月异以及信息产业的高速发展 ,企业必须依从不同的顾客细分和企业自身的核心竞争力 ,选择适宜的顾客价值定位 ,并以此为核心构建支撑体系 ,整合、协调内外部资源 ,发展企业专有技能、资产和信誉 ,向顾客提供独特的、竞争对手难以模仿的价值 ,从而获取持久的竞争和成长优势。 相似文献
34.
基于顾客感知价值的顾客满意研究 总被引:47,自引:0,他引:47
越来越多的企业将顾客满意视为最重要的成功因素。企业界和学术界以往把产品或服务质量作为决定顾客满意的主要驱动因素,比较忽视顾客在交易全过程各种形式的付出。顾客感知价值是顾客对产品与服务在权衡利得与利失基础上形成的评价与偏好,是决定顾客满意的重要前提。顾客感知价值与顾客满意间存在层次上的互动,从而形成不同层次的顾客满意。顾客感知价值为企业真正实现顾客满意管理提供了新的认识途径和管理基础。 相似文献
35.
顾客忠诚的驱动因素及其作用 总被引:25,自引:0,他引:25
王月兴 《山东大学学报(哲学社会科学版)》2002,22(4):103-107
致力于赢得顾客忠诚的企业需要对顾客忠诚的真正含义和驱动因素进行全面的把握。本文在区分顾客忠诚的内在态度取向和外在重购行为两个维度的基础上 ,对顾客忠诚的驱动因素及其作用作了较为全面深入的分析 相似文献
36.
李莉 《陕西青年管理干部学院学报》2010,(1):46-49
青少年由于其生理发育迅速,心理变化明显,出现种种不平衡与矛盾的心理,这样就常使有的青少年出现情绪变化无常,难以琢磨的情况,常常走向犯罪的道路。青少年犯罪有偶发性、纠合性、凶狠性、隐蔽性、反复性、腐蚀性、和可塑性的特点。对于青少年犯罪我们要以预防为主,主要通过加强思想教育,培养他们高尚的道德情感,加强对他们的法制教育,发挥家庭对他们的初级教育作用来遏止青少年犯罪。对青少年犯罪要进行综合治理,建立严密的社会保护网络。 相似文献
37.
顾客参与一定会导致顾客满意吗——顾客自律倾向及参与方式的一致性对满意度的影响 总被引:5,自引:0,他引:5
在产品或服务的生产过程中,顾客参与行为越来越普遍。营销文献主要集中在顾客参与带来的经济影响上,对顾客参与方式、顾客心理特质基本没有涉及。本文在已有文献的基础上,通过模拟情景实验法探讨顾客参与对顾客满意的影响。研究表明,顾客参与本身并不是顾客满意的直接刺激因素,感知参与方式的一致性、自身的自律倾向和不同的服务结果都会对满意度产生不同程度的影响。 相似文献
38.
In this article, we develop an interorganizational justice model to explain cross‐border interorganizational relationships. The model contends that cultural distance (construed as the cultural differences between offshoring partners) would influence behavioral uncertainty and the boundary spanners' perceptions of justice. Specifically, the model predicts that high levels of behavioral uncertainty are likely to reduce relational commitment, whereas low levels of behavioral uncertainty are likely to enhance relational commitment. However, boundary spanners' perceptions of distributive, procedural, and interactional justice would mitigate the negative impact of behavioral uncertainty on relational commitment. The model also predicts that culturally similar boundary spanners would be more likely to share similar perceptions of distributive, procedural, and interactional justice than culturally dissimilar boundary spanners. This model has implications for further theoretical discussion and empirical research as well as management practice. Managers could use the interorganizational justice model to assess shared perceptions of justice among boundary spanners and develop transcultural justice competencies. 相似文献
39.
顾客满意与顾客忠诚互动关系研究 总被引:69,自引:1,他引:69
本文通过对顾客满意、顾客忠诚等概念的界定,对顾客满意与顾客忠诚之间的互动关系进行了较为详尽的研究。 相似文献
40.