HR：教你摆脱压力的10条妙计

现代人很多健康问题的根源在于压力。HR，你有没有感到过来自工作、家庭的压力让你喘不过气来，赶快在压力威胁到你的健康之前，想办法摆脱它吧!下面的10项建议你不妨一试。     

2005年直销商精英人物榜

张吉福 香港绿之韵公司经销商委员会副会长、 执行经理 中国直销15年,他跟踪了14年,可以 说他是中国直销的实践者,探索中国直销的 拓荒者。2002年6月,带着一种使命感,他 创办了蓝天培训系统,为中国直销行业培训 了许多直销精英。2003年4月,他正式加盟     

四大名家会诊“紧急招聘”

4月，企业迎来了今年的首个招聘热潮，刚做好年终总结和新年规划，紧急招聘的压力又接踵而来。为什么会发生紧急招聘？HR该如何应对呢？本文以G公司的案例为背景，邀请了4位专家帮HR出谋划策，见招拆招。     

高剑学术派职业经理人

个人简介: 毕业于同济大学,获工学学士学位.曾供职于某世界500强外资企业,从事技术类工作.2002年进入宣颐地产公司,历任开发部副经理、策划经理、营销总监、副总经理等职务.现任北京宣颐房地产开发有限责任公司副总经理,华富基业(北京)房地产经纪有限公司总经理,主持开发的项目有宣颐家园、期颐百年.     

创意思维是怎样“炼”成的!——专访上海同盟广告公司执行创意总监杨舸

从大学讲师到创意达人,从内向寡言到开朗健谈……是广告这个行业成就了今日的杨舸。“我的心还是蛮活的,我觉得人生不能只做一件事情,未来还可以有很多的领域去发挥：但是广告行业的魅力足够大,让我可以一做二十年,并且还将继续做下去。”在接受本刊记者采访时,杨舸如是表达了对广告行业的热爱。他是这么说的,也是这么做的。以行践言,我们认为这是一种品质。     

创意，游走在艺术与商业之间——专访中国十大创意总监、25hours执行创意总监陶磊

《品牌传播》：您好,请问您进入广告行业的初衷是什么？ 陶磊：很简单,就是喜欢。当初我就是学设计的,而且我也很喜欢设计,所以毕业后就顺理成章地进入广告公司工作了。现在回想起来,我也不知道为什么,那个时候就对设计感兴趣,喜欢做设计。     

O2O商业模式变革下的公关新思维

随着移动互联网的普及和线上商务的发展,如何在网上寻找消费者,然后将他们带到现实的商店中,成为目前很多企业变革的方向和探索的关键命题。本期沙龙以从线上到线下,O2O商业模式变革下的公关新思维为主题,探讨在激进突变的O2O商业模式变革下,公关面临的机遇和挑战。本期沙龙的特邀嘉宾主持是危机管理专家曹志新。对话嘉宾分别是传智传播集团董事长张桔洲、北京云点矩阵科技有限公司CEO陈涛、注意力公关顾问机构(北京)副总经理王赋、关键点传媒第二事业部总监石东。     

龙杰琦:好的创意就是让消费者主动来找你

在内容为王的时代,更多人将好的创意视若珍宝。而让人惊艳的创意,往往经历曲折的路才能生根发芽。在一家以创意精神为主导的市场营销服务公司——Cheil杰尔广告,创意人也被视若珍宝。日前,多次赢得创意方面大奖的Cheil杰尔广告大中华区执行创意总监龙杰琦接受《国际公关》采访,讲述了他们关于创意的心得体会。     

对资料库提供版权保护以外的特别权利保护

了解西方资料库的立法情况,对于我国资料库的立法工作具有借鉴作用。     

公司死了 管理仍活着——正略钧策管理咨询公司合伙人、副总裁郭辰谈e—HR管理的现状与未来

HRM：请您详细介绍人力资源管理软件在中国的发展历程及目前在国内的使用情况？