税收激励与企业劳动雇佣——来自薪酬抵税政策的“准自然实验”

在经济下行压力不断加大的形势下,如何“稳就业”成为了各界关注的热点问题。本文以2008 年推行的薪酬抵税政策作为“准自然实验”捕捉企业税负的外生变化,并以2000-2018 年A 股上市公司数据作为研究样本,利用双重差分法考察了税收激励与企业雇佣行为之间的因果关系。实证结果表明:薪酬抵税政策带来了额外的税收优惠,进而促进了企业的雇佣需求,在有效排除共同趋势、预期效应、政策叠加效应以及反向因果问题后,这一结论依然稳健;异质性检验中发现,薪酬抵税政策对企业雇佣的激励效应在民营企业,成本转嫁能力较弱、劳动密集度较高以及处于市场化程度较高区域的企业中表现更加明显,这意味着企业对劳动力成本的变化越敏感,这一政策的作用效果就越好;薪酬抵税政策显著地提升了企业的经营绩效。本文的研究有助于深入理解税收影响企业行为的微观机理,对于政府利用税收政策扩大就业具有重要启示。     

Optimal pricing for group buying with network effects

In this paper, we analyze online group-pricing mechanisms for sellers and compare them with the option of selling only to individuals. We formulate the demand for group buying and individual buying (GB and IB, respectively) based on the utility a consumer attains from each environment considering two specific types of externalities unique to our problem. First, we assume that consumers receive positive “network effects” from GB, i.e., they obtain utility from shopping with others because of information exchange and collective support. Second, they encounter a negative externality of group buying because of inconvenience costs and delays in receiving the products. The two types of externalities lead to distorted demand, which in turn affects prices and profits. We analyze the optimal and equilibrium strategies for a seller operating in monopoly, duopoly, and multiple-firm competition. We derive the equilibrium strategies and show the existence of a Nash Equilibrium under competition of multiple firms. In addition, we show that positive network effects from group buying often outweigh the negative externalities arising from costs.     

《劳动合同法》对企业成本影响的测算方法与实证研究——金融危机下的应急措施

<劳动合同法>实施以来,在国内学术界和实业界引起了轩然大波.2008年以来,一些企业的倒闭、搬迁,更将这部立意颇好的法律推到了风口浪尖.针对实施<劳动合同法>对企业成本影响的问题,采用分层目录抽样方法,抽取了珠三角、粤东、粤西、粤北地区13个具有代表性的城市,不同类型、不同行业共650户企业进行调研,运用成本测算直接法和间接法,对广东调研企业成本进行统计测算.测算结果显示,广东实施<劳动合同法>对企业人均人工成本的影响区间为2.54%～4.90%,用调研事实澄清了社会上流传的10%～70%的谬误.还从政府、企业和员工角度分别提出在实施<劳动合同法>过程中应对金融危机的对策,为各级政府和企业决策提供依据.     

能力、交易费用与企业边界的变动

运用交易费用理论与能力理论相融合的观点,对企业边界的变动问题进行探讨;从问题的原点——企业如何对一项活动进行组织来逐步考察企业边界的决策,发现能力和交易费用在企业的边界选择和变动中共同发挥着重要作用。同时,企业边界的变动是一个连续的过程,从静态和动态两个方面考察能力、交易费用与企业边界三者之间的关系,结果表明,不同时期能力和交易费用对企业边界的影响的重要程度不同,由此所导致的企业边界变动情况也存在着显著的差异。     

我国工业污染物的影子价格估计

 污染物的影子价格体现了污染物的边际减排成本。本文采用二次型方向性距离函数和 2003-2008年我国284个地级及以上城市工业部门数据,对废水、SO2和烟尘等三种污染物的影子价格进行了估计。结果发现,2003-2008年期间,废水、SO2、烟尘的影子价格或边际减排成本分别为0.0178万元/吨、5.158万元/吨和4.597万元/吨。SO2排污权交易价格相比污染减排成本偏低,影响了排污权交易市场的有效运作。污染物的影子价格在不同城市具有较大差异,这种差异性能够在一定程度上被污染排放规模、监管强度和污染治理的规模经济性等因素所解释。     

经济学视角下的高校教育成本核算问题

高校教育成本应从经济学视角和会计学视角下分析,坚持权责发生制、收入与费用相匹配、划分收益性支出和资本性支出、相关性、可操作性、分类核算、会计期间学年制等实计价原则,分清核算存在的制度障碍、政策空白、缺乏实务、项目不统一等难点,明确人员经费、日常公用支出、直接用于学生的费用、固定资产支出、招待费、科研经费、后勤支出等计入标准,分别核算年度教育总成本、年度生均培养成本、毕业生在校期间培养成本.     

新制度经济学中的怨恨

新制度经济学突破了新古典经济学的范式,被视为经济学领域内的一场革命。运用价值现象学的方法可以揭示出新制度经济学的社会心理基础。怨恨构造了现代社会的精神气质,新制度经济学与这种精神气质是一致的,交易费用分析范式与近代思想对否定的创造性力量的强调是一致的。新制度经济学对制度起源及变迁的关注都与怨恨所造成的价值假象密切相关。怨恨使得现代人对世界的基本体验是怀疑,新制度经济学的个体主义分析方法也与这种基本体验有关。     

结构参数、出口固定投入成本与贸易扩展边际

替代弹性和异质性参数是决定出口固定投入成本对扩展边际影响程度的关键因素。本文借鉴异质性企业贸易理论分析框架,推导出能反应市场结构的结构引力模型,并使用2004-2007年的面板数据对中国制造业29个产业的出口进行实证分析,在此基础上对10个产业的结构参数（替代弹性和异质性参数）进行估计,并考察出口固定投入成本对总出口和扩展边际影响的程度。结果发现,大部分产业（29个产业中有22个）结构引力模型系数的估计结果符合理论预期;对10个产业结构参数的估计也同理论预期一致;出口固定投入成本对总出口和扩展边际的影响因产业的不同而不同。政策含义上意味着贸易便利化政策和产业政策应相互结合,保证贸易平稳健康发展。     

The Great Recession and Welfare State Reform: Is Retrenchment Really the Only Game Left in Town?

By 2010, when the Greek sovereign debt crisis changed into an existential crisis of the euro, all developed democracies entered a phase in which they had to consolidate their budgets, typically implying a politics of austerity. The scholarly literature, as well as the popular press, suggests that – consequently – welfare retrenchment and cost containment became the only games left in town. In this article, we study the welfare state reform measures taken between 2010 and 2012 in four countries characteristic of mature welfare state regimes (liberal, UK; conservative, Germany; social democratic, Denmark; and hybrid, the Netherlands) to examine empirically whether austerity has indeed become the only item left on the policy menu. Our analysis reveals that retrenchment features prominently on the agenda everywhere, but nowhere by itself. While compensation for income loss is rare since 2010, this still happens. More unexpectedly, reforms in line with a social investment agenda (like expansion of child care or active labour market policies) are still being pursued in all our four cases.