论旅游者的心理需求及服务策略

尽管旅游者构成具有多样性与复杂性的特点,但是通过分析旅游者的心理需求,可以看出旅游者主要想通过旅游获得比日常生活更多的享受、尊重与自由.本文以旅游者的心理需求为切入点,结合旅游服务的特殊性,着重阐述了旅游从业人员如何做好心理服务的基本策略.     

计生优质服务评估指标体系教学之我见

通过几年的教学实践,对国家人口计生委建立的“全国创建计划生育优质服务先进县(市、区)活动”评估指标体系在教学内容和教学方法上进行研究,认为在教学中应着重强调几个方面,即:评估的内容是一个完整科学的体系;评估的指标中既有定量指标也有定性指标,两者各有侧重但又有机结合;评估方法包括定量和定性两种评估方法,其中定性评估方法是应该重点讲授的内容。在教学方法上应注意增加案例教学、注重现场观察等。     

The Economic Efficiency of Sampling Size: The Case of Beef Trim

The economically optimal sample size in a food safety test balances the marginal costs and marginal benefits of increasing the sample size. We provide a method for selecting the sample size when testing beef trim for Escherichia coli O157:H7 that equates the averted costs of recalls and health damages from contaminated meats sold to consumers with the increased costs of testing while allowing for uncertainty about the underlying prevalence rates of contamination. Using simulations, we show that, in most cases, the optimal sample size is larger than the current sample size of 60 and, in some cases, it exceeds 120. Moreover, lots with a lower prevalence rate have a higher expected damage because contamination is more difficult to detect. Our simulations indicate that these lots have a higher optimal sampling rate.     

Talking of HRD

This paper draws upon research exploring the emergence of HRD within the British National Health Service (NHS), the aim being to investigate how HRD has been talked into being, is talked about and accomplished through talk. HRD is conceptualized as a socialand discursive construction, and as discursive action. It is argued that conceptualizing HRD as a social and discursive construction can help identify and explain changes in ways of thinking and talking about HRD. Conceptualizing HRD as discursive action can help explain and justify HRD activity, in that much of what HRD practitioners and academics ‘do’ is ‘talk’. This paper explores these concepts and introduces a typology of the discourses of training and development (T&D), HRD and strategic HRD (SHRD), labelled Tell, Sell and Gel. It is suggested that this typology is a useful analytical tool for those practising HRD, providing ameans for HRD professionals to identify and analyse, and possibly change, their practices and discourse(s). The paper introduces a way of identifying how HRD might be talked ‘about’ and theorizes how discursive activities (the talk) might be changing.     

英国文官制度述论

英国是世界上最早建立文官制度的国家,它在1870年就确立了文官制度,截至目前为止已经有一百三十多年历史。英国文官制度的形成和确立经历了长期、曲折和复杂的过程。文官制度的建立过程与英国的政治体制变化紧密相关。17世纪中叶英国资产阶级革命前,英国是一个封建君主专制的国家,它的文官制度表现为“恩赐官职制”;英国资产阶级革命后,两党制日益成熟,它的文官制度表现为“政党分赃制”;第二次世界大战后,科学技术飞速发展,尤其是五六十年代,欧美等国发生了新技术革命,使政府的专业化程度日益加强,它的文官制度表现为“考试择优录用制”。现在英国的文官制度是1968年改革后的产物。本文仅对英国文官制度产生的过程、特点及影响进行述评,使我们从中有所借鉴。     

会计服务业走向国际化的发展策略

为了更好地与国际惯例协调,提高会计服务业的竞争力和整体水平,会计服务业应充分利用WTO有关协定条款,有计划地逐步开放会计市场.正确认识WTO对会计行业的制度性要求,在合理、客观、公正的前提下,制定我国会计服务业切实有效的发展规划和策略,制定适合我国国情、符合我国会计服务业发展要求的规章制度,深化会计师事务所改革,加强国际市场竞争能力,促进会计服务业的稳定发展.     

Web Service-GIS在旅游投资决策分析中的应用

利用Webservice和GIS有关技术以及旅游项目投资决策的基本理论,探讨了Web Service-CIS在旅游项目投资决策分析中的应用,构建面向多个对象的Tourism Investment Decision Making Web-GIS系统(TIDM web-CIS系统).以SuperMap IS.NET应用服务器为基础应用平台,采用Oracle9i作为应用系统的后台数据服务器,选用微软公司Windows2000服务系统或以上版本作为服务器端操作系统;系统集成了关系模型库、专家知识库、应用信息处理技术和GIS技术,并通过WSDL描述成Web服务,发布、注册和提供给投资者以及其他服务对象;系统有效实现了网络条件下投资者和其他服务对象的信息共享,提高了旅游项目投资决策的科学性、规范性和决策效能.     

大数据环境下商业信息服务模式创新研究

在现代商业活动中,由于供需双方之间的信息不对称,使得大量潜在交易无法实施,降低了市场运行的效率。本文指出了消除信息不对称的关键,并基于大数据技术发展动态,提出了一种创新的商业信息服务模式,深入分析了其中所包括的主体及其主要作用,并给出了相应的运行机制。     

民办养老机构的社会资本及资源获取——基于南京市的个案分析

利用对南京市36家民办养老机构进行的半结构式问卷调查所得资料,描述了民办养老机构通过横向联系、纵向联系和社会联系摄取组织资源的过程,指出社会关系资源是养老机构发展的关键性资源,通过社会资本投资,可以缓解或解决其所面临的主要困境。     

社会工作视角下大学生志愿服务长效机制构建

当前我国大学生志愿服务大多属于临时或短期的志愿服务活动,缺乏稳定性和持久性,严重制约了大学生志愿服务的深入及可持续发展。大学生志愿服务长效机制的建立,是保证志愿服务可持续发展的重要条件。个人、志愿服务和学校层面因素对大学生长期参与志愿服务产生着不同影响,通过社会工作视角分析发现,健全志愿者选拔与培训体系、导入社工价值理念、建立监督评估激励机制、创建社工义工联动机制等是构建大学生志愿服务长效机制的重要内容。