供应商选择多层次熵权综合评价法研究

通过引入“熵权”概念,运用属性相关分析方法剔除与选择期望不相关或弱相关的特征属性（即评价指标）,建立一套动态供应商评价指标体系。运用熵权值法根据各评价指标的差异性对指标权重进行客观赋值,综合专家评价意见进行修正得到综合权重,提出了供应商选择多层次熵权综合评价法并结合案例进行了实证研究。     

企业自主创新能力影响因素研究——基于河北省上市公司的实证

自主创新是提升企业活力的源泉,是企业可持续竞争优势的核心要素。以河北省30家上市公司为研究对象,基于2013-2017年度的面板数据,利用熵权-突变级数找出影响企业创新能力的主要因素,使用耦合度考查科研创新强度、经营管理能力和创新激励动力三者之间的协同效应,分析三因素及其协同效应对企业自主创新的影响。研究表明：（1）企业自主创新能力构建的关键要素是科研创新强度,科研创新强度能够显著提升企业自主创新能力;（2）经营管理能力与创新激励动力对提升企业自主创新能力有显著正向影响。     

建筑业竞争力水平的灰色关联综合评价

文章引入灰色系统理论,在收集和整理现有评价指标的基础上,提出能反映建筑业竞争力水平的多层次评价指标体系,确定指标权重时综合运用AHP和熵值法进行组合赋权,为建筑业竞争力综合评价提出了一种基于组合权重的多层次灰色系统决策模型。最后验证了方法的有效性和可行性。     

基于灰色组合决策法的供应链构建

将组合权重法与灰色关联度相结合,提出了一种新的供应链构建的解决思路和决策模型。文章借鉴组合权重法建立了一个供应链运营能力评估模型,对其评价指标分别进行主、客观赋权,可以得到反映系统的主、客观信息的综合评价权重系数,为选择最优供应链奠定了数据基础。最后,通过灰色关联度分析给出了选择最佳供应链的一种易行、有效的方法,并举例说明了方法的可行性与准确性。     

基于模糊物元和熵权法的土地生态安全评价

基于PSR模型,文章构建了由压力、状态和响应3个要素构成的土地生态安全评价指标体系,探讨了各指标对应各评价等级的取值区间;将模糊数学和物元理论相结合,建立了土地生态安全评价模型,并根据此模型对安徽省沿江地区的9个城市2008年的土地生态安全状况进行了实证分析。     

基于熵—Shapely的样本差异赋权方法

经济评价研究过程中所采取的方法多种多样,指标权重的确定是不可忽视的重要因素。尽管当前基于数理角度的赋权方法层次不穷,但均未认识到同一指标对不同个体进行评价时权重可能存在的差异。文章提出了一种基于熵—Shapley的样本差异赋权方法,并进行了实例分析。     

基于K-L测度值的熵方法在专家群决策可靠性分析中的应用

文章针对企业经营管理中的群决策,引入熵方法,分析和解决专家群组决策水平的可靠性问题。该方法基于个体决策与群体决策趋于一致以及大多数人的决策意见是正确的的思想,计算个体决策信息与群体决策信息的距离,用K-L测度值表示,并剔除掉个体决策与群体决策距离较大的专家成员;然后根据个体决策信息和群体决策信息之间的平衡程度,计算各专家的决策熵,进而分析其可靠程度。     

基于管理熵管理耗散结构的企业家活动配置研究

文章引用管理熵、管理耗散结构理论,对企业家活动配置进行分析。构建了企业家活动配置系统影响因素模型,提出了对其影响的八个因素:企业家价值、企业群体价值观、外部人际关系、内部人际关系、显性契约、隐性契约、行业竞争、商业生态环境。对系统的影响因素相互作用并共同作用于系统的作用力进行了刻画,通过企业家活动配置系统影响因素模型的熵值计算,描述了系统从混沌走向有序的过程。     

创新型国家指标体系及其测度

创新型国家建设是我国实现新阶段发展目标的关键。文章借鉴创新前沿理论,以党中央提出的创新型国家建设战略内涵为出发点,建立创新型国家5大要素64个指标的评价体系,并运用主成分分析和熵相结合的方法,分析我国一段时期内创新型国家建设战略成效、优势与劣势。结果表明创新型国家建设步伐稳步推进;整个链式循环分为两个较为明显的过程,创新协同能力在创新技术成果价值化的过程中作用明显,在其他创新循环过程中的作用并不突出。     

基于熵值法的企业战略绩效评价模型

绩效评价是企业战略控制的关键环节,绩效评价方法的选择对于战略控制的有效性尤为重要.文章应用平衡计分卡构建战略控制框架,从战略控制角度应用熵值法对战略绩效综合评价 中的权系数进行客观赋值,弥补了传统评价法的不足,能够有效反映企业作为复杂开放系统评价指标的重要性和绩效的变化规律.依据所建模型及公式进行实证分析,测评结果能够有效反映企业战略绩效.