中国垄断行业促进竞争政策研究

放松管制、引入竞争是垄断行业改革的基本路径.由于市场开放不充分、缺乏有效竞争的市场机制和持续的高垄断收益,说明中国垄断行业引入竞争改革还没有达到预定的目标,总体上是竞争不足.因此.促进铁路、邮政、民航等垄断行业的有效竞争成为进一步深化垄断行业改革的重点.促进垄断行业竞争的政策重点是,深化行政体制改革,实现政企分开,完善结构重组的配套政策.在自然垄断业务领域建立程序公正的激励性管制体制.     

基于跨国公司嵌入的大连IC产业集群竞争力提升路径

全球集成电路产业目前在国内外明显呈现集群发展的特点,大连已开始以英特尔项目为核心形成IC产业集群,努力打造世界级集成电路产业基地。以跨国公司嵌入为视角,研究大连IC产业集群竞争力提升的关键路径,即提高跨国公司本地嵌入程度,培育本地创新网络,实现大连IC产业与辽宁＂五点一线＂战略的协同发展。     

我国国内快递市场的竞争分析

自2005年12月我国快递市场全面开放以来,国有及民营快递企业面临着联邦快递等跨国快递公司的强劲冲击,市场份额持续下降。本文分析了我国国内快递市场的发展及状况,针对国内快递市场的竞争、现有的竞争者以及影响快递企业竞争力的因素,提出政府部门的支持、国有及民营企业自身体制改革和品牌建设才是提高我国快递企业竞争力的关键途径。     

新疆企业境外投资的若干思考

新疆企业境外投资以周边国家为主,重点是中亚国家。目前存在的主要问题是：投资规模较小,投资企业缺乏信息畅通机制,投资企业缺乏规范管理,政府管理服务相对滞后,这些都直接影响了新疆企业对外投资的积极意义。解决问题的对策主要是：加强政府的宏观指导,完善境外投资的鼓励政策,建立信息畅通机制,积极培育境外投资优势主体等。     

能源强度变动的指数分解研究——基于新疆数据的实证分析

能源强度是衡量能源利用效率的重要指标,二者间呈反比关系。文章使用Refined Laspeyres指数分解模型,对1985--2005年新疆能源强度进行分解,寻求影响新疆能源强度变动的主导效应。实证结果显示,改革开放以来,新疆能源利用率进入了持续改进历程,但在全国仍处于较低的水平。但还应注意到,新疆能源强度效应主要是由工业部门能源强度改进所致,尤其是重工业部门能源强度的改进,扭转了能源利用效率提升的不利影响。因此,应大力支持重工业部门的节能技术进步,同时更应大力发展耗能较低的第三产业。     

壮族神话的民族生态审美范式

现代社会人们对生态的破坏日趋严重,人们不得不重视人与自然的生态关系。民族生态审美范式是生态美学的一个重要组成部分。本文试从民族生态审美范式——依生、竞生、共生的角度来分析壮族神话,探讨人与自然生态审美范式的变化及其发展,从而挖掘人与自然和谐发展的规律,指出共生的生态审美范式是人类生态的最终走向。     

基于Hotelling模型的房地产开发空间竞争博弈分析

房地产市场一个最典型的特征是,房地产开发商之间的竞争是空间的竞争。而传统经济学是将所有的经济活动集中到一点进行分析,没有考虑到供求的空间分布对经济活动的影响。由于房地产开发商之间进行的是典型的空间竞争,所以本文运用经典的空间竞争模型——Hotelling模型对房地产开发商的竞争进行了博弈分析。并得出结论认为,交通成本是影响房地产开发商之间竞争和定价的一个重要因素,而市场的进入成本与开发的固定成本也对开发商的竞争和定价都有着明显的影响;如果交通成本对于消费者的影响足够低,那么房价会接近于开发的成本价格,有助于房价的平稳控制。     

国际化视野下的图书版权贸易人才探析

随着中国出版业国际化进程的逐步加快,图书版权贸易的市场竞争也日趋激烈,图书版权贸易人才的地位和意义日渐彰显。图书版权贸易人才涉及领导人才、编辑人才、翻译人才、创作人才和操作人才,每类人才各有其素质要求并在图书版权贸易中发挥着不同的作用。图书出版企业的版权贸易人才队伍可以通过引进人才、留住人才、使用人才、培养人才和整合人才等多种途径进行建构。     

Wage Bargaining with On‐the‐Job Search: Theory and Evidence

Most applications of Nash bargaining over wages ignore between‐employer competition for labor services and attribute all of the workers' rent to their bargaining power. In this paper, we write and estimate an equilibrium model with strategic wage bargaining and on‐the‐job search and use it to take another look at the determinants of wages in France. There are three essential determinants of wages in our model: productivity, competition between employers resulting from on‐the‐job search, and the workers' bargaining power. We find that between‐firm competition matters a lot in the determination of wages, because it is quantitatively more important than wage bargaining à la Nash in raising wages above the workers' “reservation wages,” defined as out‐of‐work income. In particular, we detect no significant bargaining power for intermediate‐ and low‐skilled workers, and a modestly positive bargaining power for high‐skilled workers.     

试论高职学院增强竞争力的突破口

在普通高校扩招、"洋教育"抢滩大陆和其它一些职业技术培训的夹击下,高职学院必须选好增强竞争力的突破口。一是要强化经营意识,突破旧有的思维定势,真正把高职学院作为一个产业来经营;二是要拆除院墙,打破"关门办学"模式,把自身放在国际大教育的环境下衡量定位,延请三百六十行的能人高手;三是真正以人为本,创造人性化的教育环境,让师生愉快地工作和学习。