全文获取类型
收费全文 | 70篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
管理学 | 10篇 |
民族学 | 2篇 |
人才学 | 1篇 |
丛书文集 | 4篇 |
理论方法论 | 2篇 |
综合类 | 38篇 |
社会学 | 13篇 |
统计学 | 2篇 |
出版年
2022年 | 1篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 1篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 1篇 |
2013年 | 12篇 |
2012年 | 2篇 |
2011年 | 1篇 |
2010年 | 4篇 |
2009年 | 1篇 |
2008年 | 5篇 |
2007年 | 3篇 |
2006年 | 3篇 |
2004年 | 2篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 2篇 |
2001年 | 3篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有72条查询结果,搜索用时 14 毫秒
21.
Geert Driessen 《Intercultural Education》2015,26(3):179-191
A review of the empirical literature was conducted to establish the relation between teacher and student ethnicity, and cognitive and noncognitive student outcomes. It was hypothesized that ethnic teacher–student congruence results in more favorable outcomes for especially minority students. A total of 24 quantitative studies focusing on primary and secondary education in the United States were reviewed. The results show that there is as yet little unambiguous empirical evidence that a stronger degree of ethnic match be it in the form of a one-to-one coupling of a teacher to students with the same ethnic background, or a larger share of ethnic minority teachers at an ethnically mixed school, leads to predominantly positive results. Insofar positive effects were found, they apply to a greater extent to subjective teacher evaluations than to objective achievement outcome measures. 相似文献
22.
刘建新 《南京工程学院学报(社会科学版)》2001,1(2):9-10
证明以下两个结论 :(1)当 2 |r时 ,居加数n若存在 ,则必有n≡ 1(mod6 ) ;(2 )若合数n =p1p2 …pr 满足条件r(pr -1r - (pr- 1) r-1+(p2 - 1)… (pr- 1) ) 相似文献
23.
研究了富足p序半群的结构,给出了这类序半群结构定理.定义了右弱完全右p序半群.研究了这种序半群的重要性质,并给出这种序半群的结构分解定理. 相似文献
24.
25.
良好的社会支持、自我效能感是个体心理和谐的重要保证.本研究以自我和谐量表、领悟社会支持量表和一般自我效能感量表为工具,采用心理测验的方法,探讨大学生自我和谐与社会支持、自我效能感之间的关系,结果表明:大学生的总体自我和谐属于良好水平;大学生的社会支持、自我效能感与自我和谐程度呈显著正相关,社会支持和自我效能感能有效预测个体自我和谐的状况;大学生社会支持在自我效能感与自我和谐关系中起调节作用. 相似文献
26.
陈晓光 《西南交通大学学报(社会科学版)》2001,2(3):95-99
以往对名词化的研究常常是在词汇句法范畴内进行的.本文从语义和语篇的角度对书面科技英语中的名词化现象进行了初步的探讨.作者认为,名词化作为意义潜势被科技语篇作者选择,成为书面科技语篇的重要的词汇语法表达方式,这与名词化在科技语篇中所体现的特定的语义特性是密切相关的.名词化不仅是英语科技语篇的组织手段,而且是重要的交际策略. 相似文献
27.
构建社会主义和谐社会的关键在“人”的和谐。本研究以970名农村贫困者为研究对象,采用自我和谐问卷研究贫困者的
自我和谐度及与其社会人口学特征的关系。研究结果表明:(1)贫困者自身、家庭和社会因素与自我和谐均存在一定程度的相
关关系;(2)贫困者的年龄、文化程度、健康状况、代际贫困、贫困程度、家庭规模收入来源等变量以及年龄与文化程度、家庭规
模与贫困程度等变量的交互作用在自我和谐的三个因素上存在不同程度的显著性差异;(3)贫困者的文化程度、健康状况和家
庭规模变量对自我和谐具有正向预测作用。 相似文献
28.
柯云泉 《绍兴文理学院学报》1992,(6)
本文主要是把三维射影空间P~3中的直线坐标看作五维射影空间P~5中的点坐标,这祥P~3中的直线与P~5中的点可建立对应关系,并研究了点在P~6中的直线、曲线、平面和曲面上变动时,它关于Klein二次超曲面Q_2~4的配极超平面的包含关系. 相似文献
29.
评价非营利体育组织中员工和他们的非营利组织价值一致性。方法:通过应用定性(文件分析、观察法、调查和访谈法)与定量方法,对员工与组织价值观进行分析研究。结果:江西抚州市足球协会组织价值主题为:发展、友谊、公正和开放。员工与组织价值观在终极价值观与工具价值观存在着一致与不一致的表现。一致性终极价值观有:国家安全、自我尊重、内心的和谐。不一致的价值观包括:成就、智慧、平等和家庭安全。工具价值一致性有:勇气、有抱负的、干净和宽恕。不一致的有:自我控制力、帮助、逻辑和能力。部门之间员工的价值观是一致的。结论:员工和组织价值观一致应作为人力资源管理中重要参考因素,并提出今后使用混合方法对员工价值和非营利体育组织价值内部的一致性的纵向研究的建议。 相似文献
30.