国有企业改革的制度选择及机制创新 --黑龙江省国有企业改革中的困惑及问题分析

以科斯为代表的产权学派通过对生产的制度结构分析得出一个核心论点产权明晰是企业绩效的关键或决定因素,产权明晰即产权法律归属上的明确界定和产权的有效率配置及产权结构上的优化配置.文章结合黑龙江省国企改革的现状及其模式选择,提出黑龙江省国有企业改革面临产权制度模式的重新选择、完善企业治理结构及管理创新等问题.     

Equal access to income and union dissolution among mainland Puerto Ricans

This study investigates the implications for union stability of different methods for providing access to income in cohabiting and marital unions among mainland Puerto Ricans. Using the Puerto Rican Maternal and Infant Health Study (N = 836), we show that union dissolution is associated with both union type and type of method. The relatively high rate of union dissolution among cohabiters is explained partially by their lower likelihood of organizing access to income under an equality principle through income pooling. Cohabiting unions that follow the equality principle, however, are as stable as marital unions that follow the equality principle. These patterns are interpreted in terms of the role of economic equality in solidifying socioemotional bonds.     

施工企业如何编制自己的企业定额

本文主要从理论上阐述了建筑施工企业编制自己的企业定额的主要方法,对建筑施工企业在市场经济条件下如何编制和运用企业定额提高企业竞争力和适应能力具有指导性的意义。     

20世纪70年代末以来中国城乡居民收入差距的演变、影响与调节政策选择

20世纪70年代末以来,中国城乡居民收入差距经历了一个变化过程,虽然在20世纪80年代上半期城乡居民收入差距经历了一个缩小的过程,但是很快又为城乡居民收入差距的扩大所取代。总的来看,城乡居民收入差距呈现出长期扩大的趋势。城乡居民收入差距的扩大虽然对中国经济和社会发展的影响的性质具有双重性,但其负面影响是多方面的,必须予以关注。中国城乡居民收入差距问题不可能在短期内得到根本的解决,但是政府采取适当的政策予以调节是必要的。应该建立城乡居民收入差距的调节体系,以抑制城乡居民收入差距扩大的趋势。     

论单纯以收入增长作为发展目标的片面性

单纯以收入增长作为发展目标具有片面性:一是不能从本质上完全体现中国发展的真实价值。中国社会发展的真实价值目标应当是人本身。二是不利于政府职能的转变。单纯以收入增长作为发展目标,往往导致政府权利对民众权利的替代。三是无助于民众对自身发展责任的承担,容易忽视人民在发展中的自主性、责任心。四是可能导致贫富之间的分化、隔阂。可能会掩盖这样一种倾向,社会中的一部分人为了自己的收入增长而不惜损害另一部分人的利益,形成比较严重的贫富差别甚至两极分化。五是可能导致为急功近利的经济增长不顾收入增长背后的环境效益、生态效益。总之,单纯以收入增长作为发展目标具有片面性。     

基于人工神经网络的中原铁路货运向现代物流拓展的对策研究

根据中原铁路货运的现状和自身优势,结合国内外市场需求变化和现代物流发展趋势,运用现代物流原理,分析论证了中原铁路运输业拓展现代物流的必要性、战略目标、创新策略及拓展对策.     

我国农民收入变化及其影响因素分析

近年来,我国农民收入水平虽然呈增长趋势,但增长速度缓慢,农民收入水平与全社会的发展速度极不协调。对1983~2003年间我国农民收入进行分解,寻求影响农民收入增长的因素,并从中选出重要因素与农民收入进行多元回归分析,建立数学模型,并定量分析影响因素的作用程度。同时分析了我国当前的实际情况,指出农民收入增长缓慢的关键问题所在,最后就反映出来的问题提出对策。     

基于复杂性理论的企业内部环境管理研究

企业内部环境是个复杂适应系统。因此,企业内部环境管理应坚持专项管理与整体协调控制相结合；精确管理与混沌管理相结合；有形管理与无形管理相结合；组织与自组织相结合；日常管理与战略管理相结合；主动调整与被动应对相结合。内部环境管理目标分为近期目标、中期目标和远期目标三个层次。管理内容包括内部环境各子系统的建设与优化、各子系统间的整体协调与耦合二个方面。     

虚拟企业的沟通分析模型

本文主要论述了虚拟企业沟通的含义及作用,提出了影响虚拟企业沟通的三个维度:媒体维度、互动维度和关系维度,构建了虚拟企业的沟通分析模型,并进一步阐述了如何管理这一模型.     

民营科技企业技术创新的路径与影响因素

正确分析民营科技企业自主创新能力上的优势和劣势以及所受到外部环境因素影响和内部环境的制约,对于选择好企业的技术创新战略和发展路径、提升自主创新能力至关重要。由模仿创新为主向集成创新、合作创新、自主创新、发展需要一个积聚过程。