我国劳动关系三方协调机制探析

我国在经济机制改革过程中,企业雇主与劳动者之间的劳动关系正在悄然发生改变.要解决劳动关系问题、保证社会和谐可持续发展,国家大力建设各级劳动关系三方协商机制,在共同协商对话的基础上解决新型劳动关系问题.虽然目前已经取得了一定的成绩,但从实际效果来看,三方协商机制还未发挥出应有的作用,协商机制建设上还不完善,流于形式,因此研究我国各级劳动关系三方协调机制,并且通过对劳动关系三方协调机制存在问题的分析,找到完善我国劳动三方协调机制的策略,成为当前解决劳动关系问题的重要课题.     

论英国乡绅的形成

乡绅是英国封建社会中晚期出现的新兴资本主义生产关系的代表。乡绅就其构成成份虽然复杂 ,社会地位和财富的多寡有所不同 ,但是在以资本主义雇佣方式经营农牧业方面却是一致的。乡绅的形成历时三个多世纪 ,其形成过程也是封建社会的解体过程 ,它的形成表明英国封建社会内部已经孕育出了自我否定因素。乡绅的成长、壮大直接推动了英国社会变革的进程     

关于人力资本的几个基本问题

本文是作者在一次关于劳动价值论座谈会上的发言要点。作者认为人力资本是价值化的人力资源 ,所有劳动者都拥有人力资本 ,具有人力资本优势的劳动者即为人才。人力资本产权与物质资本产权的契约关系 ,是现代劳动关系的轴心。加强人力资本投资 ,是保障劳动者权益 ,提高劳动者地位的根本途径     

经济危机下日本的劳动和社会保障

2008年,金融危机使世界经济迅速陷入了大萧条。起初被专家认为受影响较小的日本经济也遭受了重大打击。日本的劳动和社会保障在经济危机的冲击下面临诸多问题。20世纪90年代以后日本就业结构在经济急速恶化的背景下发生了很大变化。经济社会的诸多问题对不同社会集团的影响不同。一般而言,当经济增长时,大多数社会集团都会从中受益;而当经济面临危机时,不同社会集团之间会出现差别,问题集中出现在特定的社会集团中。     

Large,But Adaptable? A Successful Population Policy and Its Long Term Effects

A restrictive population policy led to almost doubling the number of newborns from one year to another in Romania in the 1960s. Twenty years later, this large generation (of women) enters a marriage market with few eligible older mates, in a society where marriage is a must. In this article, I analyze this social experiment within the broader frame of the marriage squeeze/two sex models. Using various data from censuses and surveys, I argue that the marriage market is flexible even when is confronted with disproportionately large cohorts. If the social pressure toward marriage is strong, the marriage rates do not necessarily fall, but the mating age patterns change.

African-American and white inequality in the nineteenth century American South: a biological comparison

The use of height data to measure living standards is now a well-established method in economic history. By using a new source of nineteenth century Texas state prison records, the present study contrasts the heights of comparable blacks and whites between the Civil War and Reconstruction in the American South. White stature exceeded black stature. Between 1850 and 1870, black stature declined by more than 1 cm but recovered toward the end of the nineteenth century. Postbellum white stature declined by more than 1 1/2 cm over the same period yet never recovered.

Working mothers and sons’ preferences regarding female labor supply: direct evidence from stated preferences

We investigate the argument that men who are raised by working mothers develop a preference that is favorable toward working women and, consequently, are more likely to have working wives. We test this hypothesis using the Japanese General Social Surveys 2000–2003. We directly examine the responses to the opinion survey’s questions regarding appropriate gender roles. The estimation results indicate that men raised by full-time working mothers are less likely to support traditional gender roles. Those men are also less likely to believe in the negative impact of a mother’s working on her children’s development.      

金融危机对我国劳动力就业的影响

现阶段,由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,在全球经济一体化背景下,我国自然无法置身事外。金融危机对我国的影响表现在方方面面,其中对劳动力就业的冲击是最重要的问题之一。在现阶段的就业问题中,大学生就业和农民工返乡成为最为重要的两个方面。要应对金融危机对我国劳动力就业的影响,缓解就业压力,需要中央、地方政府、企业和个人的密切配合,从多方面入手寻求解决问题的根本途径。     

农村人口流迁动因研究评说

关于乡—城人口流迁的动因,历来为国内外学者所重视,研究成果颇多。那么迄今为止,都有哪些关于人口流迁动因的理论和观点?这些理论和观点能否完全解释20世纪80年代中后期中国的农村人口流迁现象?这些众多的理论和观点可以概括为三种:第一,宏观社会结构影响说;第二,生存与发展困境说;第三,劳动力剩余说。这三派观点各自都在自己所限定的范围内从一般意义上较为可信地解释了农村人口流迁的原因,但是由于方法论上的整体主义与个体主义的矛盾等原因,这些观点又有其局限性,因此,我们在借鉴这些观点解释20世纪80年代中后期以来中国农民的流迁动因的时候,应持审慎的态度。     

中老年女性劳动供给及代际转移在子女间的差异

本文运用美国健康与退休研究数据和多种计量方法研究代际财富转移、时间转移与中老年女性劳动力供给之间的关系,以及代际转移在子女间的差异。结果表明,中老年女性更可能通过参加工作来对子女提供资金支持;同时在保持其原有工作量的条件下,牺牲闲暇时间照顾孙子女。此外,与儿子相比,她们更可能向女儿提供财富和时间转移;与继子女相比,则倾向于向亲生子女进行转移。