Reconsidering the Division of Household Labor: Incorporating Volunteer Work and Informal Support

The gendered division of household labor is more multifaceted than the allocation of paid work and domestic work. People also engage in volunteer work and informal support. I investigate the applicability of household labor allocation theories—specifically the time constraints, economic, and “doing gender” perspectives—to all unpaid work. I analyze the 1997 Australian Time Use Survey diaries of 1,797 married couples using logistic, ordinary least squares, and seemingly unrelated regressions. Analyses show that volunteer work and support work are substantial expenditures associated with paid work and housework, but they do not create a “third shift.” Volunteer work and support work are part of the gendered household labor allocation process determined, in part, by time constraints and by gender.     

海峡两岸农业发展政策比较

上世纪八十年代以来我国爆发了农民大规模外出寻找就业机会的"民工潮"现象,论文在系统地分析"民工潮"产生的历史背景与现实原因后,总结归纳了"民工潮"对我国社会经济发展和现代文明传播等方面的重要贡献,最后指出了农民流动管理政策创新的取向.     

农民收入增长影响因素的因子分析及其对策探讨——以河北省为例

通过因子分析不难看出,由于种植业的发展对农民收入的增加并无积极的影响作用,因而在农业结构调整方面,提高林牧渔业所占的比重和促进林牧渔业的发展,不仅能有效增加农民收入,而且还能无形中促进和实现部分种植业中过剩劳动力的转移。此外,实践中有必要减少粮食作物的种植来促进农村家庭经营二、三产业。依据相关因子分析结果,在促进和实现农民收入增长方面,首先要加大农业产业结构的调整力度,切实实现农业产业结构的转化与升级;其次要加快城市化进程,积极推动农村过剩劳动力的转移。     

创新农村教育制度 促进农村剩余劳动力转移

农村劳动力转移与教育密切相关,劳动力的素质和技能将是决定其转移有效性的重要因素.针对目前我国农村教育存在的问题,提出应调整农村教育投资结构及目标、大力发展农村职业教育和成人教育、加强进城民工培训,为促进农村剩余劳动力转移服务.     

依法治校背景下的高校工会

分析了依法治校的内涵及其意义;探析了依法治校背景下的高校工会。认为维护功能是高校工会的基本职能,由此出发可以看出现行工会法及相关法律在社会保障制度、劳动法律制度等方面存在一些不足之处,如工会处于两难境地,劳动争议解决机制过繁等。文章还提出了立法建议,要进一步完善集体谈判与集体合同,确立与完善工会法法律责任,健全劳动争议仲裁委员会等。     

卢卡奇早晚期主体性思想比较

主体性思想是卢卡奇哲学思想的核心内容,但早期和晚期表现不同。在早期他认为:人及其历史是真正的主体,自然是一个社会范畴;以主体为基础的主观辩证法是马克思辩证法的核心,历史的发展不是一个自在的过程,而是主客体"相互作用"和"同一"的结果;意识等同于实践,无产阶级意识是历史的真正动力。在晚期,他对自己早年理论进行了彻底清理,认为:人及其历史是一个客观的发展过程,自然先于社会而存在;客观辩证法是马克思主义认识论的前提,历史是一个自在的过程;劳动实践是存在总体的核心范畴,阶级意识是社会存在的产物。     

Helping Women and Protecting the Self: The Challenge of Emotional Labor in an Abortion Clinic

One of the central problems in the performance of emotional labor at work revolves around how workers balance the needs of the job with those of the self. Drawing on data collected through participant observation and from in-depth, loosely structured interviews with nine clinic employees, this study analyzes how one group of abortion clinic workers negotiated the difficulties associated with emotional labor in ways that allowed them to achieve this balance. More specifically, we examine the interactive processes by which workers categorized patients into distinct types and developed specific strategies, along a continuum from investment to detachment, that enabled them to cope effectively with each type of patient. The implications of these strategies for understanding the connections between self, emotion, and authenticity are also discussed.     

劳动力"市场化"中政府的角色定位

文章就政府介入劳动力市场的必要性进行了阐述,对目前政府在劳动力"市场化"中角色定位存在的主要问题进行了初步分析,并对劳动力"市场化"中政府角色的合理定位提出了相关建议。     

劳动之本质特征的认识论新探

从哲学认识论层面来看,劳动的本质特征主要体现在它自身所蕴涵的矛盾属性及其辩证统一。首先,劳动具有合目的性和合规律性双重特征,是主体性活动与物质性活动的统一;其次,劳动具有自然性与社会性双重特征,是物质劳动与非物质劳动的统一;再次,劳动具有系统性和动态性的双重特征,是劳动系统和劳动过程的统一;最后,劳动具有继承性与创造性的双重特征,是重复劳动和创新劳动的统一。劳动的这四对矛盾特征及其辩证统一,在不同的维度上展示着劳动的本质之所在。     

中国新增劳动力的总体态势浅析

中国的劳动力资源是相当丰富的,并且,中国人口目前仍以每年约1 000万左右的速度在递增,每年的新增劳动力的数量很大.文章通过对新增劳动力的初步界定,分析了他们在数量、质量、分布、流动以及就业方面的总体态势.进而指出,应该关心青年的现状,重视青年的发展,发挥青年作为社会发展的中坚力量的积极作用.