“天神赐佑”与“尽人之力”：清世宗“天人感应”理念下的钱塘江海塘工程

雍正初年，清世宗在钱塘江海塘修筑中提出了“一劳永逸”的目标，并且为实现治水目的，在意识形态层面将海塘工程纳人到了“天人感应”理念的范畴。但是，“天神赐佑”、“非人力所能”与“一劳永逸”目标之间存在着明显的逻辑矛盾，从而对塘工修筑产生了深刻影响。意识形态与水利工程的交融，因此成为雍正朝治水政治的一大特点。     

Quality self-control and co-supervision mechanism of construction agent in public investment project in China

Public investment project (PIP) plays an important role in the China economy. In order to improve the project management performance of public projects, the government is searching for a scientific system to build a construction management supervision mode. This paper introduces the policy background and connotation of Agent Construction System (ACS). As a public investment construction management model, ACS, is gradually being incorporated into the legal framework, it is necessary to improve the construction agent supervision mechanism. This article analyzes the supervision mechanism of construction agent quality management under the principle of two-stage agent mode and establishes an agent quality self-control system and a government co-supervision system. These systems take the contract management as the core and the project quality objective as the guidance. These systems also consist of a two-dimensional framework of vertical self-control and horizontal supervision, which form a quality supervision mechanism. Based on Rough Set theory, the article proposes the idea of building an agent quality self-control and government co-supervision model, and illustrates it with a flow chart for building the model, which paves the way of quantitative research for the future.     

德国项目教学法在高职教学中的实践与创新

项目教学法是德国＂双元制＂职业院校中盛行的教学模式,但多用于工科专业。自引入我国以来,对于工科类高职院校来说,效果非常明显,但对于财经类专业应用效果不尽人意。本文选取财经类专业岗位财务管理岗位实际工作情境之一——筹资,以项目教学法为基础,构建了包括教学情境的设计、学生学习步骤一览表的制定、学生学习步骤计划书的设计、学生自我测试及测试题库的设计、工作任务的设计、参考信息的提供、学习方法和策略的指导、项目成果的展示要求、教学评价方法的制定共9个部分组成的课堂教学体系。     

Managing C-suite conflict: The unique impact of internal and external governance interfaces on top management team reflexivity

The ability of Top Management Teams (TMTs) to reflect critically on their own actions represents an important element of effective TMT decision making and governance effectiveness. This paper therefore examines how the TMT-board interface internal to the organization, as well as the TMT interface with the external supervisory authority, shape TMT reflexivity. Drawing from governance and psychological theories, we posit that cognitive conflict at the TMT-board interface can escalate by increasing levels of affective TMT-board conflict, and hereby, harm TMT reflexivity if not managed well. This proposition was tested in a multisource team-level data set collected in the field among TMTs (N = 111 TMT members) and their supervisory boards (N = 152 board members) of 56 Dutch insurance companies. The findings demonstrate that the link between cognitive and affective TMT-board conflict is mitigated by board membership influx. Yet in cases where conflict escalation does occur, its subsequent impact on TMT reflexivity hinges on the degree to which an external supervisory authority monitored TMT actions. The results illustrate that TMT decision making processes can be effectively influenced by internal and external TMT-governance interfaces, yet at different conflict stages, and through different governance actions.     

信息化进程中建设工程监理存在的问题及其解决对策

当前,工程监理业需要信息技术这一新兴手段对工程全程进行有效监管。在实际应用中,如何应用信息化手段实施监理,保障工程效果,实现信息化工程建设的高成功率,是工程建设相关方都极为关注的焦点。文章主要探讨信息化进程中建设工程监理存在的问题及解决对策,以期能更好地推动信息化建设在建设工程监理中的发展与应用,降低工程风险。     

我国企业国际承包工程绩效管理机制研究

国际工程承包近年来在我国取得了飞速发展，随着全球经济一体化进一步发展、我国国力的日益增强以及中国企业管理水平的提高，中国企业在国际工程承包方面竞争力日益增强的同时，如何构建有效的绩效管理机制也成为企业必须重视的课题。结合我国企业国际工程承包的发展历史及现状，重点分析了企业在经营过程中面临的问题，进而提出构建有效的绩效管理机制的方案。     

项目管理中的企业文化建设研究

随着项目管理机制在企业经营中应用范围的逐步扩展、深度的逐渐增强,项目管理中企业文化建设的意义日益凸显。然而,由于中国项目管理起步较晚,企业文化对于项目管理的促进作用还没有得到有效发挥,项目管理中的企业文化建设还存在着一些问题,如难以形成共同价值体系、制度贯彻不彻底、缺乏考核体系等。为了保证项目管理中企业文化建设进程的顺利推进,需要在项目管理中企业文化建设的实施和控制活动中求同存异、整合员工价值观,做到刚性管理与柔性管理相结合;同时,要建立人才管理与培训机制以及良好的沟通渠道,不断提高创新能力,增强团队活力。     

建设工程内部承包合同司法适用问题探究——以审判实践的冲突为样本

建设工程内部承包合同的效力究竟应当如何认定、在内部承包形式下具有怎样的对内对外效力、实际承包人与发包人或者第三方出现的纠纷应当如何进行解决等,在司法领域莫衷一是.内部承包合同,调整的是双方基本劳动报酬外的经营性利益分配关系.规范的内部承包合同并不同于转包合同或挂靠经营.虽然现有法条在某种征表下似乎是对内部承包合同作出了禁止性的规定,但是如果对法条进行体系的理解与整体的解读,内部承包合同并非属于当然禁止的范围     

谈建设工程造价的全过程控制

建设项目工程造价管理的基本内容就是合理确定和有效地控制工程造价．本文对如何做到“事前把关、过程与动态管理为特征”的全过程控制进行了论述．     

通过试点与实践推进制度创新——以L县检察院附条件不起诉的试点为样本

中国刑事诉讼制度正在发生深刻的变迁,现代性制度正在实践中艰难形成。L县检察院关于附条件不起诉制度的探索与实践,便体现了这种制度变迁的方式与实践创新。地方性司法机构的"试点性改革"与"试错性试验",无疑推动了中国刑事诉讼制度的发展。应保持一种开放的胸襟与开放的心态,通过实践中的不断试点改革来确认与完善新的制度设置,以走出一条推进中国式法治建设有效、成功的道路。