列宁人民监督思想及当代启示

列宁从原生性权力与后生性权力的关系角度阐述了人民监督的内在逻辑，认为高度集中的权力体制是人民监督现实的逻辑。民主公开制和高素质人民分别是人民监督的客体性前提和主体性前提。加强人民监督有利于防治官僚主义、构建透明型政府、促进人民的全面发展。学习列宁人民监督思想对我国民主建设大有裨益。当前，我国人民监督体制应做到：要颁布《人民监督法》，明确人民监督的核心地位；完善信访与举报制度，加强同人民群众的密切联系，打造消除官僚主义的锋利武器；强化政务公开，培育公民意识，为人民监督提供主客体支撑。     

A family-centred practice supervision project conducted for a child welfare agency

ABSTRACT

This paper reports on a supervision project that aimed to enhance a child welfare agency staff’s professional competence in family-centred practice through a strength-based approach. A qualitative study was designed to explore the effectiveness and the change agents of the supervision. Purposive sampling was used. Two agency supervisors and two social workers participated the study voluntarily. The findings indicated that after the period of supervision, the staff had changed in three respects: their conceptualisation of the meaning of family work in the care context; their understanding of the importance of relationship-based interventions with families; and their development of alternative ways of practice. The agents of change from the supervision were the consultants’ modelling effect and the co-worker experience of the consultants and the social workers. This supervision approach can discern the synergistic effect of supervision on an agency’s routine supervision and balance the cultural beliefs in qing, yuan and ‘face’ embedded in the supervisory process.     

Overcoming barriers to effective practice in child care

This paper describes the work of three Action Learning Sets – two groups of child care social workers and one group of health visitors. Given the substantial investment in child care research and its dissemination, we wanted to examine barriers to effective practice from the vantage point of workers themselves. Our core question was: ‘What can we do about the things that get in the way of effective practice?’ The method, based on that of ‘co‐operative inquiry’, sought to engage front‐line practitioners as active collaborators in the research. While several of the barriers can be seen as part of the common predictable experience of professionals working in large public sector organizations, a key message is the importance of re‐invigorating models of supervision that can sustain high quality practice. What emerges is a contemporary picture of the pressures on child care workers and of the struggles to make sense of professional roles in different organizational landscapes. We are committed to evidence‐based practice, practice that is derived from the best knowledge available. We would simultaneously stress the importance of ‘holding environments’ to promote effective learning. Our experience suggests that Action Learning offers a constructive method for encouraging such environments and facilitating better practice.     

关于加入WTO与加强我国金融监管 法制建设的思考

文章阐述了加入世界贸易组织对中国金融业的正负两方面的影响，剖析了我国金融监管法制建设的现状与问题，探讨了加强我国金融监管法制建设的对策与措施。     

股票期权激励的若干问题解析

股票期权作为一种长期激励机制已被我国许多企业所接受.本文在明确了控制权激励是期股激励的基础后,进一步分析了市场结构、风险态度、治理结构及行业差别等影响期股激励强度的因素.指出在寡头垄断性市场中,激励强度较弱的原因,提出在新兴高科技企业中使用期股激励,增强激励强度的建议.最后说明在我国,对经理的期股激励决策应该由除董事会以外与经理无利害关系的第三方来完成.     

感知国家话语下市场话语的脉动——我国网络新媒体管理政策的宏观思考

新媒体是传媒行业采用新技术的产物。网络新媒体是其中成长为主流媒体的典型代表。网络新媒体的发展让人们能够更为便捷地获取信息,具有互动性、主动性、个性化和移动性等便利传播特征,但也存在绝对公信力差、不良信息泛滥等诸多问题。因此,互联网治理也是一个国际性的共同问题,各种相应政策法规的颁布实施往往落后于技术的进步,向网络管理和政府管制提出了新挑战。     

国有独资公司治理结构问题探究

以国有独资公司这一特殊类型的国有企业作为解析对象，从探寻公司治理结构的涵义及意义出发，结合国有独资公司的机构特色及现状，为优化国有独资公司治理结构的框架进行有益的探索与研究，并试图提出使国有独资公司治理结构更趋完善的具体建议。以现行公司法为基本法律依据，通过相关措施的综合运用，使国有独资公司治理结构真正成为一种合理的制度安排。     

清代监察官员的选任、管理及对现代监察建设的启示

清代是中国封建社会的最后阶段，中国封建社会监察制度在这一时期达到完备。作者希望通过对这一 时期监察官员选任、管理制度的探讨，对当前的监察制度建设有所借鉴。本文由两部分组成：第一部分对清代的 监察官员的选任、管理制度进行了分析；第二部分作者借鉴历史对当今的监察制度建设提出了几点建议，认为应 保持监察系统的独立性，加强监察立法，严格对监察干部的选任、管理等等。     

中国环境法治的历史、现状与走向——中国环境法治30年之评析

1978年以来，我国的环境立法、环境执法、环境司法、环境守法、环境参与和环境法律监督工作取得了巨大的成就。1997年国家正式提出依法治国方略后，我国的环境保护工作正式走向法治化的轨道。目前，无论是从环节上，还是从整体的判断指标上分析，或者从实效上评估，都说明我国的环境法制架构已经基本形成。符合科学发展观和生态文明要求的环境友好型和资源节约型环境法治工作正在完善之中。完善的措施既包括立法完善工作，还包括执法、司法、守法、参与和监督环节的体制、制度和机制的创新工作。     

关于创新行政层级监督新机制的思考

行政层级监督虽然是行政系统内固有的、原初的监督形式，但并不能证明其自身就能运作良好。目前，我国行政层级监督明显无法应对政令不通和“政府弱、部门强”的问题，主要原因在于行政层级监督中干预过度与监督虚置并存，方法缺乏创新，过分重视事前审批和事后监督，行政层级监督有内部化和神秘化倾向。强化行政层次监督必须在明确以下两个问题的基础上：行政层级监督的基本目标——纠错、发现原因并督促完善机制的建立；行政层级监督有效运作的基本前提——被监督机关能相对独立行使职权和上下级之间的职权职责明晰。要区分不同层级监督的范围和重点，完善重大案件案卷定期评察制度，增加监督的透明度，加强层次监督的规范化并强化监督者的责任。