浅谈构建离退休专业技术人员发挥余热的平台

广大的离退休专业技术人员在长期的工作中积累了丰富的实践经验,仍然是科技队伍中不可或缺的一支重要力量。如何做好离退休专业技术人员的服务工作,是值得离退休工作部门去思考的一个问题。社会各级要充分认识发挥离退休专业技术人员作用的重要意义,把离退休专业技术人才资源开发纳入到人才队伍建设的整体规划之中,使离退休专业技术人员在保持身心健康、安度晚年的同时,继续为加快社会发展贡献经验、才智和力量。离退休人员管理工作虽然不是中心,但能影响中心,不是大局,但能牵动大局,所以说做好离退休人员的服务工作,是一项事关改革、发展、稳定的重要任务。目前,我国已进入老龄化社会,退休人员在逐年较快地增加,各种新问题不断地出现     

方城县扎实开展专业技术人员继续教育培训工作

日前,方城县人社局扎实开展专业技术人员继续教育培训工作。全县报名参训人数总计7307人,其中企业单位参训报名49人,事业单位参培人员报名7258人。培训采取委托办学形式,确定师资水平高、办学硬件全、管理体系完善的县教体局教师培训学校为培     

美国父亲推着儿子跑了33年

有一对选手,在33年间参加了大大小小1000多项体育赛事,跑了6000多公里,参加了81次马拉松赛,206次铁人三项赛……但若不是相关报道中频频出现的那张轮椅,谁也想不到,这对选手中有一位竟是既不能说话,也不能控制四肢活动的重度残疾人!这对奇异的组合,是父子两人,父亲名叫迪克·霍伊特,儿子名叫里克·霍伊特。     

暖气热，民心暖

“这暖气修过就是不一样!看到没有，都23℃了!”2012年11月28日晚上，新疆生产建设兵团农一师十三团一社区幸福小区10号楼三单元101住户退休职工尹德秀拿着温度计，高兴地对该团一社区“暧民心”小分队队长蒋旭琴说。原来，当天上午尹德秀向一社区居委会反映他们家的暖气不是很热，尤其是夜里。接到尹德秀的反映后，由一社区的工作者及锅炉房技术人员组成的“暖民心”小分队迅速赶往尹德秀家，经过锅炉房技术人员徐峰的检查，     

父亲的老来乐

父亲今年62岁,退休在家已经快两年了。原来他是工厂的一名技术人员,过着朝九晚五的日子,生活张弛有度。不想退休后,他一下子没了寄托,每天的眉头都皱得紧紧的,不时地还因为一些鸡毛蒜皮的事顶撞母亲,我们姐妹几个看到他这样,暗地里也很着急。很偶然的一天,我发现自己那双刚买不久的皮鞋不知何时开了一道缝,"这还怎么穿?干脆扔了。"我嘀     

研究还需再深入 开发应当重规律——试谈九寨旅游环线旅游经济研究与资源开发方面应注意的几个问题

在四川省的旅游发展战略中，九寨——黄龙旅游线占据着十分重要的地位。围绕如何才能将九寨、黄龙培育成四川省跨世纪的国际旅游拳头产品，有关单位先后组织了若干调研组，赴九寨旅游环线作调查研究，并取得了一批值得重视的调研成果。但综观已公布的成果，笔者认为九寨——黄龙旅游线在旅游经济研究和资源开发方面，还存在一些不容忽视的问题。为此本文分析了这些问题的成因、以及它们可能会给其旅游业进一步发展所带来的潜在弊端。以期达到唤起各方都来为四川民族地区旅游经济发展献计献策，进而促进九寨黄龙一线旅游业再上一个新台阶的目的     

以“中文+职业技能”为核心的高职留学生“一线五通”人才培养模式探析

人才培养模式具有一定的可迁移性和可复制性。相同条件下，不同人才培养模式培养的人才在质量和规格上会存在较大的差异。具有较强系统性、实效性和范例性的人才培养模式，对相近或相同层次院校的人才培养具有积极的促进作用。当前高职院校以“中文+职业技能”为核心的高职留学生“一线五通”人才培养模式的具有鲜明的特点、内容和实践成效，为高职院校留学生教育改革和创新提供了有益的借鉴和思考。     

对国有煤矿企业人力资源管理工作的思考

当今社会,人力资源已成为企业参与市场竞争的主要资源,然而仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值.国外经济学家认为,西方工业化是＂三分靠技术,七分靠管理＂,尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力.本文以华煤集团净石沟煤矿人力资源管理为个案,进行了调研和思考,提出了在新形势下加强人力资源管理的一些对策,以飨读者.     

“特优人才”在湘评职称可开“绿灯”

湖南省人事厅、省职改办日前出台《湖南省特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审办法》，重点面向在湘的科技、教育、文化、卫生、工农业和社会事业管理第一线直接从事专业技术工作的企事业单位的在职专业技术人员。     

草根“励志哥”的传奇

一个24岁的河南小伙，因为从一名前台保安“变身”腾讯研究院技术人员，迅速蹿红网络，被网友称为“2012最励志保安”。