科学人才观理念下的企业专业技术人员管理方法探讨

一、企业专业技术人员管理弊端 1.灵活的人才保障机制不完善。企业在对待人才方面,有个很突出的问题就是人才任用机制僵硬,很多专业技术人员都是长期呆在一个岗位上,很难合理流动。特别是在国企中,以资历论岗位的不合理现象较为常见。这类大型企业运营机制复杂,内部的人才流通机会不多,     

听楼市风声 猎趣闻八卦

传王健林马云势掀中国首膏战万达传年底前上市 据媒体称,内地地产巨头万达将在年内赴港上市,消息称其集资规模远超于市场此前估计的50亿至60亿美元,预计将会超过100亿美元。若按照公众持股量最低可降至10%,那么万达的市值最高有望超过1000亿美元。据内地媒体引述消息人士称,万达商业已初步确定上市时间表,拟定于12月5日举动全球路演,12月19日正式在港交所挂牌。     

科研机构专业技术人员胜任特征研究综述

以往有关专业技术人员胜任特征模型的研究中,主要关注高新技术企业和高校科研人员的胜任特征模型的构建,而科研机构专业技术人员在工作内容和工作目的上具有鲜明特点。本文对已有文献中科研机构专业技术人员胜任特征概念、研究方法、研究结果进行梳理和总结,发现已有研究的不足,据此提出来来研究的展望。     

浅析事业单位绩效考核的问题与对策

事业单位是指依法成立的行使社会公益服务职能的非营利部门。事业单位的职工基本上是由管理人员、专业技术人员、少数工勤人员等三部分人员构成。     

在缅甸外企可聘用外籍技术员和工人

正从缅甸国家投资委员会获悉,缅甸已准许含宾馆业在内的外资建筑项目可根据业务需要聘用外籍技术人员和工人。缅甸工商总会副主席貌貌勒博士对此说,目前缅甸正面临着技术工稀缺的问题,无论是质量还是数量都亟待提升。缅甸虽然商机无限,但需要及时培养各行业所需的高水平人才。     

可编程控制器课程教学研究

可编程序控制器作为电气控制领域中最主要的控制器之一，在工业等领域中的应用非常广泛。如何适应当前工业发展的需要，培养合格的PLC技术人员，成为电气控制类专业教师的一个重要命题。     

无锡领衔“最具人才吸引力新一线城市TOP20”榜

正继2013年首次推出中国新一线城市榜单后,《第一财经周刊》近日又从人才吸引力这个维度对新一线城市榜前50个城市重新排名。无锡、大连、成都三市领衔"最具人才吸引力新一线城市TOP20"榜。此次报告是在对约500名公司新人进行城市吸引力调查后分析得出,并将吸引人才的要素划分为8个指数:人才储备、薪酬、工作机会、环境、社会保障、生活成本、娱乐、购物。     

湖南省表彰161名优秀专业技术人员

中共湖南省省委、省政府在长沙召开湖南省优秀专业技术人员表彰会议。此次大会表彰的对象是2010年享受国务院政府特殊津贴专家、第二次全省特别优秀人才高级职称获得者、第三批湖南省新世纪121人才工程第一层次专家、第三届湖南省优秀博士后及博士后管理工作先进单位等161名优秀专业技术人员。     

习近平怎样选将才

<正>2014年2月20日,经中央军委批准,《习近平关于国防和军队建设重要论述选编》由解放军出版社出版并印发全军团以上领导干部。与此同时,解放军新一轮将领调整亦尘埃落定。这是继2013年8月1日解放军大军区正职调整结束后,大军区副职调整最密集的一次,涉及三大军兵种以及七大军区的30余位高级将领。集团军军事主官获重用据公开报道,此次调整中有6位是从集团军军长、政委岗位上调任,2位是从南疆军区、云南军区任上晋升,这两个省级军     

抓住四个关键推动教育实践活动取得实效

正开展好党的群众路线教育实践活动是广大党员干部一项重要的政治任务,也是一个地区转变作风、加快发展的重大机遇,应以积极主动的态度,紧紧抓住"信仰与信心","作风与作为","识人与用人","活力与合力"四个关键,努力收到干部作风得转变、具体问题得解决、区域发展得提升、人民群众得实惠的效果。牢牢抓住信仰问题不放松。党的十八大报告指出:"对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,