严把选任“三关” 绘制法官蓝图

正为政之要,首在用人。用人之要,贵在人尽其才,才尽其用。如何抓好《干部任用条例》的学习贯彻落实,打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质法院干部队伍,对于保证党的理论、路线、方针、政策得以全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,意义重大。市五中法院始终将干部选拔任用工作视为一个连续的、系统的、整体的工程,不断推向纵深,把好选、用、管"三关",形成强大的改革合     

浅谈卫生专业技术人员档案管理及信息化建设

对传统的卫生专业技术人员档案的管理工作方法进行完善和创新,实现档案管理的信息化与办公自动化,推动信息共享平台的建立,有助于提高卫生专业技术人员档案的管理和资源利用效率。笔者结合自身的工作实践经验,分析了卫生专业技术人员档案信息化的优势,并针对如何顺应医改、推动干部人事档案信息化建设提出了自己的看法和建议。     

紧紧围绕安全生产开展党建工作

随着电力企业的不断发展,党建工作面临着许多新问题、新挑战。如何在电力生产中充分发挥党组织的作用．调动生产一线员工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,是惠州供电局输电管理所党建工作的重要课题。在输电管理所,安全生产最为重要,党建工作应在安全生产工作中发挥其独特的作用．     

见微知著

正#美团获C轮融资,与大众点评、糯米三杰争霸#@经理人:消息渠道透露,美团C轮融资额度约为3亿美金,领投机构为泛大西洋资本,B轮投资方红杉资本和阿里巴巴跟投。据悉,美团本轮融资将主要用于扩大业务和团队规模,欲使业务范围覆盖国内300座城市,员工总数在年底达到8000人。@鲁振旺:这一融资,让拉手和窝窝的前景更加暗淡,大众点评的未来也不好说,只能力保一线城市,而糯米相对不要紧,百度有的是钱。美团、大众点评和糯米的位次今年不会发生变化,但是份额肯定会变化。     

帮企业度“工荒”

3月7日上午，阆中市就业局领导和该市15个城乡劳动保障所负责人一起来到阆中华兰纺织有限公司，现场研究该公司“工荒”问题的解决办法。华兰纺织有限公司是由原阆中棉纺厂改制过来的一家私营企业，年产值达1亿元，是我省纺织行业规模较大的企业之一。今年初，华兰公司因出现“工荒”而告急。生产一线工人缺口达400人以上，企业开工量不足三分之一。     

美孚向别人学管理

领导者的角色就是支持一线员工,让他们把出色的服务和微笑传递给客户,传递到公司以外。     

何谓“光标8右移个字符位置”？

陈凤兰、李凡和葛建国主编的《信息技术应用基础教程》一书是根据江苏省教育厅下发的《江苏省高校、中专校专业技术人员职称信息技术应用能力考核大纲》编写的,该书《前言》说“目的是为应考人员准备一本较为全面的复习资料。……本书既可作为职称信息技术应用能力考核的复习用     

就“进一步发挥离退休专业技术人员作用”答读者问

问:听说国家有文件对进一步发挥离退休专业技术人员作用作出规定,请问有哪些具体内容?答:日前,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动和社会保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的     

一线管理的盲点

特异公司是一家大型的制造企业，现有员工2000多人。两个月前，公司人力资源部开始大力推行套新的绩效考核制度。从这两个月的情况来看，生产部第一车间出现的问题最多，员工抱怨也最强烈。有不少人认为在新的制度中。绩效奖金的比例大大提高，而公司这么做是想在员工犯错误时可以多扣员工的工资，说这是公司为了省成本想出的招儿。让人力资源部奇怪的是，这样的情况并没有在公司的其他部门出现。经过深人调查后发现。第一车间的刘经理恰恰是这种观点的持有人。原来，当初在进行新制度讨论和培训的时候，刘经理因为出差在外没能参加，所以对推行这套制度的意义不能充分认识。同时他也是新制度的被考核人．在被考核时产生了上述的想法。其结果不仅影响了他自己的工作积极性。也让基层员工对公司制度产生误解。     

冶金行业技术人员的信息素质教育

概述了信息素质的内涵,阐述了冶金行业科技人员接受信息素质教育的必要性,并就如何在冶金科技人员中开展信息素质教育进行了探讨.