全文获取类型
收费全文 | 145篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 11篇 |
专业分类
管理学 | 39篇 |
劳动科学 | 5篇 |
民族学 | 7篇 |
人才学 | 5篇 |
人口学 | 5篇 |
丛书文集 | 16篇 |
理论方法论 | 7篇 |
综合类 | 64篇 |
社会学 | 4篇 |
统计学 | 5篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 5篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 7篇 |
2014年 | 12篇 |
2013年 | 11篇 |
2012年 | 18篇 |
2011年 | 12篇 |
2010年 | 8篇 |
2009年 | 11篇 |
2008年 | 10篇 |
2007年 | 7篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 3篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 8篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 1篇 |
1996年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有157条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
等级填答式问卷对每一问题列出不同等级的答案,要求被调查者根据自己的看法或感受填答选择结果。依据调查研究的需要和问题的性质,等级填答式问卷亦有不同的形式。三级选择问卷即是对每一问题设计三种备选答案的问卷,如将答案设计成“拥护、说不清、反对”或“是、说不清、否”等。对这类问卷的处理结果,通常采用总加得分的方法,累计总分后进行有关的统计处理,如t检验、Z检验以及相关和回归分析等。笔者认为采用总加得分并以t检验、Z检验及相关、回归等方法对此类问卷的结果进行统计计算,有其不妥之处、我们在对幼儿社会发展情况进… 相似文献
62.
在免职官员大量复出的现实情境下,逼迫我们必须思考这背后的根源性问题。相关专家建议——"三鹿毒奶粉"事件已过去6年。当年被免职的3名石家庄市领导,时任市委书记吴显国、市长冀纯堂、副市长张发旺已悉数复出。媒体梳理52起官员免职案例,40名因突发事件被免职官员半数已复出;有作风问题者无缘复出。如果不是媒体曝光,人们很难想象大量被免职官员会如此"低调"迅速复出,甚至复出之后"连升三级"。 相似文献
63.
2014年8月,湖北省人民政府副省长郭生练(左五)率湖北省考察团赴藏考察调研援藏项目工作,促进新时期援藏工作向纵深发展。2015年1月14日,从雪域高原传来喜讯,湖北第七批援藏干部、专业技术人才和企业援藏干部职工在刚刚过去的一年里,自觉克服高原缺氧等诸多困难,着力打造湖北援藏工作升级版,全面推动援藏工作上新台阶取 相似文献
64.
65.
广西南宁市邕宁区创新"一个明确,三级培训,四个,优先"工作模式,有序推进"单独两孩"政策迅速落地"。 相似文献
66.
医院档案是医院工作的资料库和信息库,它真实记录了医院的组织沿革、制度建设和事业发展,使医院每前进一步都有据可查、有史可查鉴。随着医院信息化的不断建设,计算机使用的遍及,为了符合当今社会与医院的发展要求,对三级医院的档案进行管理工作势在必行;只有加强医院档案管理的创新,才是三级医院档案实行现代化管理的根本任务,因此三级医院档案管理工作的创新性研究成了医院档案部门的研究内容。本文通过对医院档案管理存在档案意识淡泊、存档范围不清、存档制度不明等问题及对策进行探讨,使医院院领导、中层干部、护士长、职工都能充分认识到档案管理创新是医院管理的重要组成部分,认识到档案工作连着你我他,与每个人的日常工作息息相关,使大家更好地支持档案管理创新工作,推进医院档案规范化管理。 相似文献
67.
本文分析了当前高等学校实验室仪器设备档案管理中产生的一种新型的三级管理制度,并探讨这种管理模式的内容、特点以及优势。建立这种高效的统一管理模式,把有限的资源最大限度地合理运用,有利于提高实践教学质量和资源共享。 相似文献
68.
对中国优秀企业的考察,可以归纳出企业发展的三种导向:产品导向、营销导向和战略导向。三种导向的递进构成了成长型企业的三级跃迁发展模型。产品导向型企业致力于执着追求产品改进;营销导向型企业致力于满足界面需求;战略导向型企业致力于匹配内部资源去把握外部机会。 相似文献
69.
郑晓红 《华东理工大学学报(社会科学版)》2002,17(4):107-110
攻克巴士底狱为法国大革命开始之标志,长期以来是我国史学界普遍持有的观点。但笔者认为从资产阶级革命反封建的本质意义出发,1789年5月三级会议的召开,资产阶级进行的与特权等级的斗争已表明资产阶级革命已经开始。 相似文献
70.
通过百度和google搜索引擎对福建省9家省属三级公立医院网站中医院文化基本要素的表达形式进行调查分析,结果表明各医院网站中医院精神文化建设滞后、医院文化建设表面化和趋同化明显,主要的原因在于认识上存在偏差。因此,医院文化建设要从认识、投入和管理上给予加强,并确定医院文化的内涵框架,以增强医院文化的内涵建设。 相似文献