正确认识和处理经济转型时期的下岗待工问题

近年来,本市在改革开放力度加大的同时,工业企业劳动用工领域反映出来一个尖锐的矛盾,即:历史上长期积存下来的企业富余人员在就业存量中加速排放出来,需要重新就业.下岗待工人员的增加,已经成为关系到改革、发展、稳定的一个重大经济和社会问题.     

四川民族地区下岗人员心理健康状况研究

民族地区的稳定在社会发展中具有重要地位,而民族地区下岗人员问题又是影响民族地区社会稳定的重要方面。由于民族地区自身的特殊性,与其它地区相比,下岗人员的心理健康水平及原因都存在一定的差异性。本文研究了民族地区下岗人员的心理健康状况,并分析了影响其心理健康的因素。     

什么样的人容易失业？

借助对失业群落和企业、机关下岗人员的广泛调查与深入分析,可以总结出当前或以后有9种类型的人最容易失业。 没有一技之长的幼婴型。在科学与技术日益专门化的今天,一个既非“通才”又无一技之长者往往成为被公司、机关首先考虑辞退的人选。 动作迟缓,办事效率低下的乌龟型。默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”,     

“35岁以上”人群的职场救生圈

时至今日,工作稳定仍是职场人羡慕的焦点之一,尤其是35岁以上人群。与其他年龄段的下岗人员相比,他们受教育的程度低,再就业能力弱,家庭负担重,如能在一个单位稳定工作,既能一直干着自己的老本行,又可免除后顾之忧、老有所养,还能避免半路出     

谁来保障“最后一道保障线”

救助城市贫民,落实社会保障职能,是政府必须承担的社会职责。在我国现阶段的保障体系中,只有“城市居民最低生活保障”是完全由政府财政承担的制度性保障,是满足我国城市贫民基本生活的“最后一道保障线”。它的保障对象:一是无生活来源、无劳动能力、     

靠“面”发家

各城市社区都在大力解决下岗人员再就业问题．若能找到一份自己喜欢且待遇还不错的工作自然不错,但据不少社区工作人员反映：找到中意工作的人尚属少数．且有部分下岗失业居民希望自主创业．但苦于没有经验。本刊为此走访了有关专家,专家分析：其实小本创业并不难,创业者最好是在自己熟悉的行业里施展拳脚,为什么不少人认为难？主要有这几个问题,第一,缺少行业熟悉或手艺;第二缺少资金：第三缺少踏实本分的实干精神：第四茫然、彷徨、等待、消极、好高骛远……     

商界女侠谌雪花

今年62岁的谌雪花,原是湖南省安化县煤炭公司的一名女工。1994年5月,公司经营陷入困境,时年47岁的谌雪花成了下岗人员。     

应聘成功有窍门

目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员；也无论是大中专毕业生还是下岗人员都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我，聘到一席职位，应聘者应做好聘前的各种准备和掌握一些入门技巧。     

论下岗人员的学习特点与对策

在深化改革的过程中,对下岗人员进行再培训是项极为重要的工作。把握他们的学习心态是提高学习效益的前提。下岗人员的学习特点有:学习动机明确,学习态度认真,学习的需要主要来自社会压力;文化基础较差;选择培训专业的盲目性较大。从此实际出发,在教学中应加强择业观教育,培养竞争意识,并实行以案例教学为主的教学方法。