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223.
2006年11月29日,由上海市慈善基金会、上海社会科学院、《文汇报》和上海市志愿者协会四家单位联合主办,上海慈善事业发展研究中心承办的“志愿精神与义工建设——2006年上海慈善理论研讨会”在上海社会科学院成功召开。内地和港台地区近百名慈善理论研究专家以及实务工作者围绕会议主题进行了热烈的讨论。 相似文献
224.
许志坚,花都义工协会常务副秘书长,花都青年志愿者协会常务副秘书长,曾被评为“广州市第二届十大义工之星”,“广州市第三届优秀义工管理者”,获得“广州地区助残志愿者爱心天使银章奖”。 相似文献
225.
靳义亭 《河南理工大学学报(社会科学版)》2007,8(1):29-32
本文阐释了义工制度化是有效发掘义工辅助社会保障体系重要资源,并有利于弘扬中华民族的传统美德。指出了我国义工活动中出现的问题,即缺少社会氛围、流于形式且有作秀之嫌疑;缺少资金支持;义工素质与水平有待提高;高尚的义工活动被滥用。提出了解决问题的方法:加快立法步伐,使义工活动制度化、规范化;加大宣传力度,形成良好的社会氛围;借鉴发达国家和地区的成功经验;增加投资;义工活动内容与形式应与时俱进。 相似文献
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228.
在现代城市化文明飞速发展的过程中,同为亚太大都市的香港和上海都拥有丰富的老年资源,也都面临着人口老龄化的严峻形势. 相似文献
229.
笔者自2003年起在课外担任长沙民政学院社会工作系青年社工协会的专业督导,常和学生一起进社区开展义工服务。时间久了,我发现了一种奇怪的现象:大一学生刚人校时都非常积极地加入社团参加义工活动,而大一下学期,做义工的学生就少了许多。到了大二,除社团干部外,90%以上的学生都很少去做义工,他们远没有了大一时的“壮志豪情”, 相似文献
230.
项目将义工管理作为实现有限的社工队伍和相对无限的义工资源有效联动的突破口和切入点。社工在与义工良好沟通的基础上.积极发挥专业理论的支撑作用,积极实践以“招募-培训-配对-督导/指引-激励”为主要内容的义工管理机制,即以服务对象为感召,招募义工(团队).经由系统的培训后.根据义工的兴趣特长和时间,安排配对合适的岗位,并在其服务过程中提供专业督导和指引。服务结束后,采取即时或定期的分享、交流、嘉许等激励措施.促使义工在参与中获得成长,最大限度地保证项目有充足而优质的义工资源。 相似文献